Járulék változások 2021
Számos járulékváltozással kell számolni, amelyek egy része már 2020 közepén életbe lépett.
A biztosítottakra vonatkozó járulékfizetési kötelezettség 2020. július 1-től változott meg jelentősen. Ugyanis négy különböző járulékelemet vont össze a törvényalkotó.
Egy teherré olvadt össze a nyugdíjjárulék, a természetbeni és a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, valamint a munkaerőpiaci járulék. Az összevont járulék neve: társadalombiztosítási járulék lett, amelynek mértéke 18,5%.
A nyugdíjas munkavállalóknak, szintén a júliusi változások nyomán nem kell sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot fizetniük. Így az ő jövedelmükből, csak a személyi jövedelemadó kerül levonásra.
Míg a munkáltató terhei szintén csökkentek, hiszen a bruttó bér után fizetendő szociális hozzájárulási adó szintén július 1-től 15,5%-ra mérséklődött.
A szociális hozzájárulási adó további 2%-os csökkentés 2021-ben is várható, kérdés, hogy ezt a kormány már 2021. január 1-vel meglépi-e vagy csak később az év folyamán.
A júliusi változások részleteit itt olvashatja.
Egy teherré olvadt össze a nyugdíjjárulék, a természetbeni és a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, valamint a munkaerőpiaci járulék. Az összevont járulék neve: társadalombiztosítási járulék lett, amelynek mértéke 18,5%.
A nyugdíjas munkavállalóknak, szintén a júliusi változások nyomán nem kell sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot fizetniük. Így az ő jövedelmükből, csak a személyi jövedelemadó kerül levonásra.
Míg a munkáltató terhei szintén csökkentek, hiszen a bruttó bér után fizetendő szociális hozzájárulási adó szintén július 1-től 15,5%-ra mérséklődött.
A szociális hozzájárulási adó további 2%-os csökkentés 2021-ben is várható, kérdés, hogy ezt a kormány már 2021. január 1-vel meglépi-e vagy csak később az év folyamán.
A júliusi változások részleteit itt olvashatja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Egyszerűsített foglalkoztatás 2021
Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgznak általában az idénymunkások, például a mezőgazdaságban vagy a turizmusban. A minimálbér és a... Teljes cikk
Nyugdíj utalás 2021
A nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások utalása havonta, az adott tárgyhónapra történik. A nyugdíjat a Magyar Államkincstár úgy utalja, hogy az... Teljes cikk
Tőkejövedelem adózása
Egyes elkülönülten adózó jövedelmek, mint például az árfolyamnyereségből származó jövedelem vagy az osztalék után a magánszemélyeknek 17,5... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 5 hónapja
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 5 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 10 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 11 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 1 éve
- 117 ezer forint a szabolcsi szociális dolgozók átlagfizetése 1 éve
- Így változik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege az idei évtől 1 éve
- Orbán Viktor elmondta, mikor kapnak béremelést a szociális dolgozók 1 éve
- Nagy Márton: a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válnia 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- project manager
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dísznövény eladó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Alapanyag kezelési koordinátor állás Csorna - malomipar, stabil vállalat (2026. 04. 09)
- Felszolgáló állás Budapest X. kerület – Rendezvényes munka (2026. 04. 09)
- C kategóriás sofőr állás Vecsés – láncos konténeres teherautó (2026. 04. 09)
- Nyomdaipari gyártási munka 8. kerületben – tapasztalat nem szükséges (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
- Zöldborsó: így terem rengeteget
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?