Járulékcsökkentés kérdőjelekkel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA járulékcsökkentés egy már régen emlegetett, sok irányból várt lépés, amelyet Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter most kilátásba is helyezett. Ugyanakkor valóban bérfejlesztést fog-e jelenteni, valamint megoldást hozhat-e a munkaerőhiányra, veti fel a kérdéseket a Népszava.
A felmerülő veszélyek között szerepel, hogy a munkaadók benyelik a járulékcsökkentésből származó többletet, veszélybe kerülhet a nyugdíjkassza és az egészségügyi ellátórendszer egyensúlya is.
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége és a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség is üdvözölte. Az előbbi szerint nettó bérfejlesztésre van szükség, de ehhez kell a kormány segítsége, míg az utóbbi szerint a járulékcsökkentés nélkül tovább nő a kis- és közepes vállalkozások versenyhátránya, mert kevesebb a tartalékuk, mint a nagyoknak a munkavállalókért zajló versenyben.
A munkaerőhiány egyik oka, hogy a munkáltatók a magas járulékok miatt nem tudnak elég magas bért adni (mert 1 forint kifizetése a dolgozónak, az alkalmazónak 2 forintjába kerül). Ezért a munkavállalók inkább külföldre mennek. Ha a kormány csökkenti a járulékokat, akkor a bérek is nőhetnek, hiszen kevesebbe fognak kerülni. De vajon valóban a foglalkoztatottak jövedelmét növelné-e? Nem biztos, hogy a munkáltató erre költené a többletet.
Liga Szakszervezetek ellenben attól tart, hogy nincs elég munkaerő-tartalék, és így nem a fogalakoztatásra fordítódna az összeg. Valamint a szociális hozzájárulási adó csökkentésével a nyugdíjrendszer és az egészségbiztosítás kerülne veszélybe. A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke inkább az szja-t csökkentené egyszámjegyűre. Várhatóan ősszel kerülnek egyeztetésre a részletek.
Népszava
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége és a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség is üdvözölte. Az előbbi szerint nettó bérfejlesztésre van szükség, de ehhez kell a kormány segítsége, míg az utóbbi szerint a járulékcsökkentés nélkül tovább nő a kis- és közepes vállalkozások versenyhátránya, mert kevesebb a tartalékuk, mint a nagyoknak a munkavállalókért zajló versenyben.
A munkaerőhiány egyik oka, hogy a munkáltatók a magas járulékok miatt nem tudnak elég magas bért adni (mert 1 forint kifizetése a dolgozónak, az alkalmazónak 2 forintjába kerül). Ezért a munkavállalók inkább külföldre mennek. Ha a kormány csökkenti a járulékokat, akkor a bérek is nőhetnek, hiszen kevesebbe fognak kerülni. De vajon valóban a foglalkoztatottak jövedelmét növelné-e? Nem biztos, hogy a munkáltató erre költené a többletet.
Liga Szakszervezetek ellenben attól tart, hogy nincs elég munkaerő-tartalék, és így nem a fogalakoztatásra fordítódna az összeg. Valamint a szociális hozzájárulási adó csökkentésével a nyugdíjrendszer és az egészségbiztosítás kerülne veszélybe. A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke inkább az szja-t csökkentené egyszámjegyűre. Várhatóan ősszel kerülnek egyeztetésre a részletek.
Népszava
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?