Megjelent: 9 éve

Járulékcsökkentés kérdőjelekkel

A járulékcsökkentés egy már régen emlegetett, sok irányból várt lépés, amelyet Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter most kilátásba is helyezett. Ugyanakkor valóban bérfejlesztést fog-e jelenteni, valamint megoldást hozhat-e a munkaerőhiányra, veti fel a kérdéseket a Népszava.

A felmerülő veszélyek között szerepel, hogy a munkaadók benyelik a járulékcsökkentésből származó többletet, veszélybe kerülhet a nyugdíjkassza és az egészségügyi ellátórendszer egyensúlya is.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége és a Magyar Nemzeti Kereskedelmi Szövetség is üdvözölte. Az előbbi szerint nettó bérfejlesztésre van szükség, de ehhez kell a kormány segítsége, míg az utóbbi szerint a járulékcsökkentés nélkül tovább nő a kis- és közepes vállalkozások versenyhátránya, mert kevesebb a tartalékuk, mint a nagyoknak a munkavállalókért zajló versenyben.

A munkaerőhiány egyik oka, hogy a munkáltatók a magas járulékok miatt nem tudnak elég magas bért adni (mert 1 forint kifizetése a dolgozónak, az alkalmazónak 2 forintjába kerül). Ezért a munkavállalók inkább külföldre mennek. Ha a kormány csökkenti a járulékokat, akkor a bérek is nőhetnek, hiszen kevesebbe fognak kerülni. De vajon valóban a foglalkoztatottak jövedelmét növelné-e? Nem biztos, hogy a munkáltató erre költené a többletet.

Liga Szakszervezetek ellenben attól tart, hogy nincs elég munkaerő-tartalék, és így nem a fogalakoztatásra fordítódna az összeg. Valamint a szociális hozzájárulási adó csökkentésével a nyugdíjrendszer és az egészségbiztosítás kerülne veszélybe. A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke inkább az szja-t csökkentené egyszámjegyűre. Várhatóan ősszel kerülnek egyeztetésre a részletek.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
HR-forradalomból HR-válság? Így verheti szét az AI a szakmát

Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk

A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is

Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk

Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál

Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk