Javaslat új munkaerő-piaci támogatásokra
Többek között új munkaerő-piaci támogatásokat, így első munkabérelőleget, munkába állási segélyt is javasol a Szociálpolitikai és Munkaügyi Intézet honlapján olvasható kutatási összefoglaló.
A tanulmány szerint a munkába állást egy másik új eszköz is segíthetné. A körülbelül 20 ezer forintos segély a munkakör sikeres betöltéséhez szükséges kiadásokat finanszírozhatná, így például a ruhavásárlást. A tanulmány szerint bár 2007-től több aktív eszközt összevontak, egyszerűsödött a támogatási szisztéma, az aktív eszközök köre még mindig szélesebb az indokoltnál, célszerű lenne a további egyszerűsítés. Ez nem mond ellent annak, hogy ugyanakkor néhány új eszköz hatékonyabbá tehetné az elhelyezkedést, hozzájárulhatna a foglalkoztatás javításához.
Az összefoglaló készítői megállapítják azt is, hogy a megyei, ma már regionális munkaügyi központoknál a Munkaerőpiaci Alapból számukra biztosított decentralizált keretet túlságosan a bázis alapján osztják el. Nehezen változtatnak az eszközök hatékonyabb hasznosítása érdekében a megszokottakon. Az elosztást előkészítő helyi munkaügyi tanácsokban például az önkormányzati képviselők szerzett jogként védik a közhasznú munkára fordítható korábbi keretet, a munkáltatók képviselői ugyanígy az előző évben elért bértámogatási mértéket. Az összefoglaló szerint például a közhasznú foglalkoztatottaknál szükséges lenne, hogy új kategóriaként, munkaviszonyban álló álláskeresőként továbbra is a regisztrációban maradjanak, s ha a tartós elhelyezkedésükre alkalmas állásajánlat érkezik, arra közvetítsék ki őket.
Az álláskeresők alkalmazásával a munkáltatók által elnyerhető bértámogatás jelenlegi formáját sem tartja eléggé hatékonynak az összefoglaló. A bértámogatás valamennyi térségben egyforma, miközben igen nagy különbségek vannak az egyes területek foglalkoztatottsági helyzetében, ezen is változtatni lehetne - javasolja többek között az összefoglaló.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 7 napja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hete
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 2 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 2 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 2 hete
- Az egy éven túl nyilvántartott álláskeresők aránya 2024-ben - grafikon 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hete
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 4 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 4 hete
- Az álláskeresők aránya a munkavállalási korú népességhez viszonyítva - grafikon 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben