Juttatásként jegy a foci EB-re?
Már sokan égnek a nyári, franciaországi futball EB lázában, így különösen értékes juttatás lehet a focirajongó munkavállalóknak belépőjegy az EB-re, főleg, ha azt a munkáltató adómentesen adhatja, írja Fata László cafeteria szakértő, a Cafateriatrend.hu-n.
Akár a cafeteria rendszer keretein belül felértékelődhet a sportbelépőkre az igény, akár különálló juttatásként jutalmazhatunk egy-egy dolgozói csoportot foci EB jegyekkel.
Vajon kifizethető egy Franciaországban zajló mérkőzés belépője adómentes juttatásként?
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet.
Még az sincs kikötve, hogy csak munkavállalónek adhatjuk, így akár a közeli hozzátartozók, a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is kaphatják.
Mivel nincs értékhatár a juttatáshoz, ezért akár a drágább foci EB jegyek is finanszírozhatók lennének.
Azt kell még megvizsgálni, hogy milyen focimeccsek tartozhatnak a magyar sportról szóló törvény tárgyi vagy személyi hatálya alá
Mivel a magyar válogatott mérkőzéseire vonatkozik a sportról szóló törvény hatálya, ezért az ő EB mérkőzéseikre szóló belépő vagy bérlet lehet adómentes juttatás.
Azonban olyan foci EB meccsekre, melyen nem vesz részt a magyar válogatott, nem adhatunk adómentesen belépőt. Emellett a mérkőzésre való odautazás, az ehhez kapcsolódó szállás költségét sem téríthetjük adómentes juttatásként.
A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges
Alap esetben a munkáltató vásárolja a jegyeket és egy átvételi lappal kísérve kiosztja juttatásban részesülő dolgozóinak.
Működhet az is, hogy a dolgozók vásárolnak mondjuk magyar-osztrák EB meccsre jegyet és a munkáltató nevére kérnek erről számlát. Ezt követően a munkáltató részben vagy egészben kifizeti ennek ellenértékét.
A harmadik módszer, hogy olyan - kizárólag sportrendezvény belépőre költhető - papír vagy elektronikus utalványt biztosítunk a munkatársaknak, mellyel ilyen jegyeket is tudnak venni.
Vajon kifizethető egy Franciaországban zajló mérkőzés belépője adómentes juttatásként?
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet.
Még az sincs kikötve, hogy csak munkavállalónek adhatjuk, így akár a közeli hozzátartozók, a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is kaphatják.
Mivel nincs értékhatár a juttatáshoz, ezért akár a drágább foci EB jegyek is finanszírozhatók lennének.
Azt kell még megvizsgálni, hogy milyen focimeccsek tartozhatnak a magyar sportról szóló törvény tárgyi vagy személyi hatálya alá
Mivel a magyar válogatott mérkőzéseire vonatkozik a sportról szóló törvény hatálya, ezért az ő EB mérkőzéseikre szóló belépő vagy bérlet lehet adómentes juttatás.
Azonban olyan foci EB meccsekre, melyen nem vesz részt a magyar válogatott, nem adhatunk adómentesen belépőt. Emellett a mérkőzésre való odautazás, az ehhez kapcsolódó szállás költségét sem téríthetjük adómentes juttatásként.
A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Részegység szerelő (2026. 10. 20)
- Raktár csoportvezető (2026. 10. 20)
- Gyártástámogató specialista (2026. 10. 20)
- Raktáros (2026. 10. 20)
Partnereink hírei
- Citromfa teleltetése - ezek a leggyakoribb hibák
- Így védheted meg a pockoktól a különleges virághagymákat
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Lehet-e AI-jal önéletrajzot írni, és ha igen, akkor miért nem?
Egy AI-jal írt önéletrajz úgy látszik tökéletesnek, hogy észre sem veszed a hibáit. Majd a munkáltató észreveszi, és...
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?