Juttatásként jegy a foci EB-re?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár sokan égnek a nyári, franciaországi futball EB lázában, így különösen értékes juttatás lehet a focirajongó munkavállalóknak belépőjegy az EB-re, főleg, ha azt a munkáltató adómentesen adhatja, írja Fata László cafeteria szakértő, a Cafateriatrend.hu-n.
Akár a cafeteria rendszer keretein belül felértékelődhet a sportbelépőkre az igény, akár különálló juttatásként jutalmazhatunk egy-egy dolgozói csoportot foci EB jegyekkel.
Vajon kifizethető egy Franciaországban zajló mérkőzés belépője adómentes juttatásként?
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet.
Még az sincs kikötve, hogy csak munkavállalónek adhatjuk, így akár a közeli hozzátartozók, a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is kaphatják.
Mivel nincs értékhatár a juttatáshoz, ezért akár a drágább foci EB jegyek is finanszírozhatók lennének.
Azt kell még megvizsgálni, hogy milyen focimeccsek tartozhatnak a magyar sportról szóló törvény tárgyi vagy személyi hatálya alá
Mivel a magyar válogatott mérkőzéseire vonatkozik a sportról szóló törvény hatálya, ezért az ő EB mérkőzéseikre szóló belépő vagy bérlet lehet adómentes juttatás.
Azonban olyan foci EB meccsekre, melyen nem vesz részt a magyar válogatott, nem adhatunk adómentesen belépőt. Emellett a mérkőzésre való odautazás, az ehhez kapcsolódó szállás költségét sem téríthetjük adómentes juttatásként.
A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges
Alap esetben a munkáltató vásárolja a jegyeket és egy átvételi lappal kísérve kiosztja juttatásban részesülő dolgozóinak.
Működhet az is, hogy a dolgozók vásárolnak mondjuk magyar-osztrák EB meccsre jegyet és a munkáltató nevére kérnek erről számlát. Ezt követően a munkáltató részben vagy egészben kifizeti ennek ellenértékét.
A harmadik módszer, hogy olyan - kizárólag sportrendezvény belépőre költhető - papír vagy elektronikus utalványt biztosítunk a munkatársaknak, mellyel ilyen jegyeket is tudnak venni.
Vajon kifizethető egy Franciaországban zajló mérkőzés belépője adómentes juttatásként?
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet.
Még az sincs kikötve, hogy csak munkavállalónek adhatjuk, így akár a közeli hozzátartozók, a társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjai is kaphatják.
Mivel nincs értékhatár a juttatáshoz, ezért akár a drágább foci EB jegyek is finanszírozhatók lennének.
Azt kell még megvizsgálni, hogy milyen focimeccsek tartozhatnak a magyar sportról szóló törvény tárgyi vagy személyi hatálya alá
Mivel a magyar válogatott mérkőzéseire vonatkozik a sportról szóló törvény hatálya, ezért az ő EB mérkőzéseikre szóló belépő vagy bérlet lehet adómentes juttatás.
Azonban olyan foci EB meccsekre, melyen nem vesz részt a magyar válogatott, nem adhatunk adómentesen belépőt. Emellett a mérkőzésre való odautazás, az ehhez kapcsolódó szállás költségét sem téríthetjük adómentes juttatásként.
A juttatás megvalósítása munkáltatói oldalról többféleképpen lehetséges
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?