Kártyával mindenkinek olcsóbb!

A várakozásoknak megfelelő ütemben bővül a Multi-Pay kártya elfogadóinak köre és egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a kártyás rendszer minimalizálja az adminisztrációs terheket. Míg a munkavállalók számára minden eddiginél biztonságosabbá és egyszerűbbé teszi a cafeteria keretük elköltését, a kártya terjedése nemzetgazdasági szinten is előnyös: az elektronikus rendszer használatával csökken a fizetési műveletek lebonyolításának társadalmi költsége.

A Multi-Pay kártyával fizetők a tizenkétezer szerződött kártyaelfogadó partnerből eddig 7 ezer helyen használták kártyájukat. Ezen a helyzeten valószínűleg változtat a kártyahasználat terjedése, ami a várt ütemben halad. Ami a munkavállalók költési szokásait illeti, továbbra is folytatódik az elmúlt hónapokban kialakult tendencia. Legtöbben élelmiszervásárláskor használják a kártyát, és többen fizetnek Multi-Pay plasztikkal a patikákban is. Bár a kártyabirtokosok közül többen csak lassan barátkoznak meg az egészséges táplálkozás fontosságával, nagyon örvendetes, hogy az élelmiszer-keretet is egyre bátrabban költik a gyógyszertárakban. Az ételfogyasztás egyenleget elfogadó gyógyszertárak száma ma már megközelíti a 250-et.

A Multi-Pay az elektronikus fizetési rendszer használatával jelentősen csökkenti a vállalkozások költségeit és hosszú távon nemzetgazdasági szinten is mérhető megtakarítást jelenthet. Bár Magyarországon az elektronikus fizetések aránya messze elmarad a nyugat-európai átlagtól, az elmúlt évek tendenciái pozitív irányba mutatnak. A MasterCard Europe nemrég közzétett, a bankkártya használati szokásokat vizsgáló kutatása szerint a magyar kártyabirtokosok is egyre többször fizetnek elektronikusan: nő azoknak a száma, akik rendszeresen vásárlásra használják a bankkártyájukat, és nő a külföldi és az internetes kártyás fizetések aránya is.

A kedvező irány ellenére a magyar gazdaság készpénzigénye még mindig nagyon magas. Az összes fizetési tranzakció több mint 80 százaléka készpénzben történik, holott ha a fizetések lebonyolítása terén elérnénk a fejlett európai országok hatékonyságának szintjét, az évi 100 milliárd forint körüli költségmegtakarítást eredményezne - mutatott rá a lehetőségre Simor András jegybankelnök a Magyar Nemzeti Bank közelmúltban tartott konferenciáján.

A tét nem csekély. Magyarországon évente 103 milliárd értékű, azaz a GDP mintegy 0,4 százalékát kitevő társadalmi megtakarítást tenne lehetővé a papíralapú fizetések és a készpénzforgalom radikális csökkenése. Az MNB "A fizetési módok társadalmi költsége, avagy semmi sincs ingyen" című tanulmányában két becslést készített. Az egyik esetben a jegybank szakértői a jelenlegi hazai forgalmi szerkezet alapján számolták ki a fizetési módok költségét, míg a második esetben egy korszerűbb, jelenleg az észak-európai országokra jellemző, a papíralapú megoldásokat közel teljes egészében elektronikus megoldásokkal helyettesítő alacsony készpénzarányú szcenáriót vettek alapul. Míg az első megközelítés ára 388 milliárd forint, azaz a GDP 1,49 százaléka, a második megközelítésben 285 milliárd forintra, azaz a GDP 1,09 százalékára zsugorodna a fizetési módok társadalmi költsége.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Cafeteria 2026

2025. év végén az előző évhez képest kifejezetten kevés változás történt a kedvező adózású juttatásokhoz kapcsolódóan. Ez lehetőséget ad... Teljes cikk

Év végi juttatási útmutató munkáltatóknak: mire figyeljünk 2025-ben?

Az év utolsó heteiben mindig fókuszba kerül a juttatási rendszer. Ilyenkor dől el, mennyire működött jól egész évben. A HR Portálnak a Niveus... Teljes cikk

Cafeteria kisokos 2026

A munkabér kifizetése 2026-ban is közel 70 százalékos teherrel adózik, így nem versenyezhet a kedvezményesen adózó vagy adómentes béren kívüli... Teljes cikk