Kártyával mindenkinek olcsóbb!
A várakozásoknak megfelelő ütemben bővül a Multi-Pay kártya elfogadóinak köre és egyre több munkáltató ismeri fel, hogy a kártyás rendszer minimalizálja az adminisztrációs terheket. Míg a munkavállalók számára minden eddiginél biztonságosabbá és egyszerűbbé teszi a cafeteria keretük elköltését, a kártya terjedése nemzetgazdasági szinten is előnyös: az elektronikus rendszer használatával csökken a fizetési műveletek lebonyolításának társadalmi költsége.
A Multi-Pay az elektronikus fizetési rendszer használatával jelentősen csökkenti a vállalkozások költségeit és hosszú távon nemzetgazdasági szinten is mérhető megtakarítást jelenthet. Bár Magyarországon az elektronikus fizetések aránya messze elmarad a nyugat-európai átlagtól, az elmúlt évek tendenciái pozitív irányba mutatnak. A MasterCard Europe nemrég közzétett, a bankkártya használati szokásokat vizsgáló kutatása szerint a magyar kártyabirtokosok is egyre többször fizetnek elektronikusan: nő azoknak a száma, akik rendszeresen vásárlásra használják a bankkártyájukat, és nő a külföldi és az internetes kártyás fizetések aránya is.
A kedvező irány ellenére a magyar gazdaság készpénzigénye még mindig nagyon magas. Az összes fizetési tranzakció több mint 80 százaléka készpénzben történik, holott ha a fizetések lebonyolítása terén elérnénk a fejlett európai országok hatékonyságának szintjét, az évi 100 milliárd forint körüli költségmegtakarítást eredményezne - mutatott rá a lehetőségre Simor András jegybankelnök a Magyar Nemzeti Bank közelmúltban tartott konferenciáján.
A tét nem csekély. Magyarországon évente 103 milliárd értékű, azaz a GDP mintegy 0,4 százalékát kitevő társadalmi megtakarítást tenne lehetővé a papíralapú fizetések és a készpénzforgalom radikális csökkenése. Az MNB "A fizetési módok társadalmi költsége, avagy semmi sincs ingyen" című tanulmányában két becslést készített. Az egyik esetben a jegybank szakértői a jelenlegi hazai forgalmi szerkezet alapján számolták ki a fizetési módok költségét, míg a második esetben egy korszerűbb, jelenleg az észak-európai országokra jellemző, a papíralapú megoldásokat közel teljes egészében elektronikus megoldásokkal helyettesítő alacsony készpénzarányú szcenáriót vettek alapul. Míg az első megközelítés ára 388 milliárd forint, azaz a GDP 1,49 százaléka, a második megközelítésben 285 milliárd forintra, azaz a GDP 1,09 százalékára zsugorodna a fizetési módok társadalmi költsége.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Három nagy szereplő határozza meg az egészségpénztárak piacát. A tavalyi évben mind taglétszámban, mind vagyonban nőtt a piac. Kik a nagy... Teljes cikk
Már 2022-ben látszott, hogy a 2019 óta tartó juttatási keret csökkenésének trendje megfordult. Az éves keretösszeg 2024-re is további növekedést... Teljes cikk
Fata László cafeteria-tanácsadó összefoglalója arról, milyen juttatásokat, hogyan, milyen feltételekkel adhat a munkaadó 2024-ben. Teljes cikk
- Melyek a legnagyobb egészségpénztárak? 1 hónapja
- Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria 2 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 2 hónapja
- Juttatási keret 2024-ben 2 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 2 hónapja
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 3 hónapja
- Jobbik: jövőre is lehessen hidegélelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával! 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 4 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 4 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 4 hónapja