Keresik 2021 legjobb vállalati csapatait - kétnapos verseny Siófokon
Már lehet jelentkezni az Event Csoport ma bejelentett programjára. 2021. június 18-20-a között másfél napon át mérik össze három fős, vezetőkből álló céges csapatok tudásukat, képességeiket, melynek a végén az első tíz szakmai díjat nyer. A beltéri és kültéri elemekből álló komplex képességpróba csapatépítő és önfejlesztő szerepet is játszik.
Hogyan is zajlik?
.A résztvevő vállalatok három fős csapatai - egy cég maximum két csapatot nevezhet - mérettetnek meg. A zsűri nyolc tagjából heten gyakorló vállalati vezetők. A mai bemutatón közülük Fluck Benedeket, az MVM Csoport vezérigazgató-helyettesét mutatták be, többekkel még zajlanak a tárgyalások.
Fluck Benedek (balra), az MVM Csoport vezérigazgató-helyettese a zsűri egyik tagja leszA cél a második nap végére a feladatok elvégzése után kiderüljön, hogy melyik az év 10 legjobb vállalati csapata, amelyeket szakmai díjjal jutalmaznak. A jó hangulatú kikapcsolódás mellett végig fókuszban lesz a koncentrációs és prezentációs készség, a rugalmasság, az együttműködési és gyors döntéshozatali készségek, és a stratégiai szemléletmód. Lesz az előadók által átadott, elméleti menedzsment és vezetési kérdésekhez kapcsolódó tudáspróba, kooperációt és időgazdálkodást igénylő feladat és olyan is, amihez ügyesség és tájékozódási készség szükséges kültéren. A program zárásaként még egy Guinness világrekord felállítására is kísérletet tesznek.
Az exkluzív előadó: Jon Gordon
Az esemény kiemelt előadója a menedzsment, a szervezeti kultúra és az együttműködés nemzetközileg elismert amerikai szakértője, Jon Gordon, aki először látogat majd Magyarországra. Gordon a világ TOP50 előadójának listáján tavaly a 11. helyezett volt. Egyebek mellett az általa írt 20 könyv - ebből 2 bestseller - eredményeit osztja meg vállalati hallgatóságával.
Kinek való ez az esemény? A szervezők szerint akik nem csak egyénileg, hanem csapatban is fejlődni vágynak; akik hisznek az együttműködés erejében és tapasztalták, hogy ezt a készséget csak a gyakorlatban és csoportban lehetséges eredményesen fejleszteni; akik szívesen tesztelnék, hogy valóban csapatot alkotnak-e vezetőtársaikkal.
Az eredményhirdetéskor csak az első tíz csapat, azaz tíz cég neve nyilvános, a többi csapat a választott jeligéje alapján tájékozódhat az eredményeiről.
Egyetemi csapatoknak ingyenes a részvétel
A versenyen való részvétel 1,65 millió forint csapatonként . Ebben benne foglaltatik többek között a részvételi díj, a szállás teljes ellátással, a teljes oktatói anyag a napról, Jon Gordon legújabb könyve, kisfilmek és fotók. Az Event Csoport a versenyt egyetemi csapatok számára is meghirdeti egy előválogató körrel. Innen a négy legjobb juthat be a siófoki eseményre, nekik a részvétel teljesen ingyenes.
Nyitókép: a teamwork21 program bemutatója az Event Csoport Kft. munkatársaival
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 3 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 4 hete
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 4 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 2 hónapja
- Mitől lesz egy munkahelyi csoport valóban csapat? - HR „halmazelmélet” a gyakorlatban 2 hónapja
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben