kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Kétszáz embert küld el a Dunántúli Regionális Vízművek

Az Együtt az állami tulajdonú vízközműcégeknél megkezdett létszámleépítés leállítására, e társaságok üzleti eredményének, valamint az ágazat "titkos" reorganizációs tervének nyilvánosságra hozatalára szólítja fel a kormányt.

Szigetvári Viktor pártelnök kedden Kaposváron, sajtótájékoztatón azt mondta: az Együtt becslései szerint az öt állami társaságnál várhatóan 10 00-1500 embertől válnak meg az év első felében.

A kormány ne a víziközmű-ágazat munkavállalóival fizettesse meg az elhibázott adópolitika és a rosszul bevezetett rezsicsökkentés hatásait! - hangoztatta az ellenzéki politikus.

Szavai szerint az érintett víziközmű-társaságok hosszú éveken át, bal- és jobboldali kormányok idején egyaránt tisztességesen működtek. Amíg azonban az évi mintegy 50 milliárd forint együttes árbevétel mellett 2010 előtt félmilliárd forint profitot termeltek az államnak, addig a párt számításai alapján csak tavaly összesen 8-10 milliárd forint veszteséget halmoztak fel. Míg korábban működőképesek és hitelképesek voltak, a túlterhelt és rosszul bevezetett adók következtében 2015-ben már készpénzgondokkal is küszködtek - tette hozzá.

Szigetvári Viktor azt mondta, hogy az előző Orbán-kormány idején Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter írásban tett ígéretet a víziközműcégek - különadók és a rezsicsökkentés következtében elszenvedett - veszteségeinek pótlására, de ez nem történt meg.

Fontosnak tartják, hogy közérdekű adatigényléssel a kormányhoz, írásbeli kérdéssel Seszták Miklós nemzeti fejlesztési miniszterhez forduljanak a víziközműcégek eredményei, továbbá a "titkolt reorganizációs terv" nyilvánosságra hozataláért. Szeretnék megtudni továbbá, hány és mekkora összegű megbízást kapott az elmúlt években "a Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter érdekköréhez tartozó" és "kormányzati kommunikáción gazdagodó" Kuna Tibor a több mint 5 milliárd forintos veszteséggel működő Dunántúli Regionális Vízművek (DRV) Zrt.-től - mondta Szigetvári Viktor.

A DRV csak az idén két közbeszerzési eljárásban több mint 50 millió forint értékű kommunikációs tanácsadói megbízást adott Kuna Tibor cégének, holott a DRV-nek nincs szüksége ilyen jellegű kommunikációs tanácsadásra - jegyezte meg.

Pintér Lóránd, az Együtt kaposvári választókerületi elnöke arról szólt, hogy a DRV-nél 200 embertől válnak meg, az elbocsátások kevesebb mint 30 fős csoportokban történnek, az állás nélkül maradók elhelyezkedési esélyei kedvezőtlenek a térségben. Úgy vélte, hogy ami a DRV-nél történik, egy hibás gazdaságpolitika következménye és nemcsak elbocsátásokat eredményez, hanem idővel a szolgáltatás színvonalának csökkenésével is jár.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el?

Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk

Új trend a bosszúfelmondás: amikor revansot vesz a dolgozó

Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk

Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat

A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk