Kétszáz embert küld el a Dunántúli Regionális Vízművek
Az Együtt az állami tulajdonú vízközműcégeknél megkezdett létszámleépítés leállítására, e társaságok üzleti eredményének, valamint az ágazat "titkos" reorganizációs tervének nyilvánosságra hozatalára szólítja fel a kormányt.
A kormány ne a víziközmű-ágazat munkavállalóival fizettesse meg az elhibázott adópolitika és a rosszul bevezetett rezsicsökkentés hatásait! - hangoztatta az ellenzéki politikus.
Szavai szerint az érintett víziközmű-társaságok hosszú éveken át, bal- és jobboldali kormányok idején egyaránt tisztességesen működtek. Amíg azonban az évi mintegy 50 milliárd forint együttes árbevétel mellett 2010 előtt félmilliárd forint profitot termeltek az államnak, addig a párt számításai alapján csak tavaly összesen 8-10 milliárd forint veszteséget halmoztak fel. Míg korábban működőképesek és hitelképesek voltak, a túlterhelt és rosszul bevezetett adók következtében 2015-ben már készpénzgondokkal is küszködtek - tette hozzá.
Szigetvári Viktor azt mondta, hogy az előző Orbán-kormány idején Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter írásban tett ígéretet a víziközműcégek - különadók és a rezsicsökkentés következtében elszenvedett - veszteségeinek pótlására, de ez nem történt meg.
Fontosnak tartják, hogy közérdekű adatigényléssel a kormányhoz, írásbeli kérdéssel Seszták Miklós nemzeti fejlesztési miniszterhez forduljanak a víziközműcégek eredményei, továbbá a "titkolt reorganizációs terv" nyilvánosságra hozataláért. Szeretnék megtudni továbbá, hány és mekkora összegű megbízást kapott az elmúlt években "a Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter érdekköréhez tartozó" és "kormányzati kommunikáción gazdagodó" Kuna Tibor a több mint 5 milliárd forintos veszteséggel működő Dunántúli Regionális Vízművek (DRV) Zrt.-től - mondta Szigetvári Viktor.
A DRV csak az idén két közbeszerzési eljárásban több mint 50 millió forint értékű kommunikációs tanácsadói megbízást adott Kuna Tibor cégének, holott a DRV-nek nincs szüksége ilyen jellegű kommunikációs tanácsadásra - jegyezte meg.
Pintér Lóránd, az Együtt kaposvári választókerületi elnöke arról szólt, hogy a DRV-nél 200 embertől válnak meg, az elbocsátások kevesebb mint 30 fős csoportokban történnek, az állás nélkül maradók elhelyezkedési esélyei kedvezőtlenek a térségben. Úgy vélte, hogy ami a DRV-nél történik, egy hibás gazdaságpolitika következménye és nemcsak elbocsátásokat eredményez, hanem idővel a szolgáltatás színvonalának csökkenésével is jár.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Elbocsátások, leépítések, bizonytalanság a munkaerőpiacon. A vállalatok ma már nemcsak a profitért, hanem a hírnevükért is küzdenek. A kérdés... Teljes cikk
Egyre több munkavállaló nem csendben távozik munkahelyéről, hanem látványos, sokszor virális akcióval búcsúzik főnökétől: van, aki rezesbandát... Teljes cikk
A kormány minden rendelkezésre álló eszközzel támogatja az elbocsátott Dunaferr dolgozók elhelyezkedését. Az állásbörzék és képzési programok... Teljes cikk
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 2 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 2 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 2 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 2 hónapja
- 3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk 3 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 3 hónapja
- Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?