kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Kevesebb állás Fejér megyében

Csökkentek az elhelyezkedési lehetőségek Fejér megyében: tavaly decemberben az egy évvel korábbinál 10,3 százalékkal kevesebb, összesen 1 213 bejelentett, üres álláshelyet tartottak számon - mondta el a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi központ elemzője.

Az üres állások háromtizedét szakmunkásokkal, felét betanított munkásokkal kívánták betölteni a vállalkozások. A szellemi foglalkozásúaknak összesen 86 állást kínáltak a megyében - mondta el Péti Mária.

Tájékoztatása szerint az állások több mint kétötödére az iparban, kétötödére a szolgáltatások területén várnak jelentkezőket. A munkahelyek háromötödének betöltéséhez elegendő az általános iskolai végzettség, egyötödére szakmunkás végzettségűeket, 2, 9 százalékukra pedig felsőfokú végzettséggel rendelkező dolgozókat vártak.

Míg az üres állások száma csökkent, az álláskeresőké nőtt a dunántúli megyében. A legfrissebb adatok szerint az előző havinál 468-cal, az egy évvel korábbinál mintegy százzal többen, mintegy 13 400-an voltak munka nélkül.

A nyilvántartott álláskeresőknek az aktív népességhez viszonyított aránya a korábbi 6,6 százalékról 6,8 százalékra nőtt. A legnagyobb mértékben a hátrányos helyzetű sárbogárdi térségben emelkedett a munkanélküliségi mutató, ott 14 százalék, a megye másik kedvezőtlen helyzetű vidékén - Enyingen és környékén - pedig 13,9 százalék - mondta a regionális központ elemzője.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk