kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Kevesebb állás Fejér megyében

Csökkentek az elhelyezkedési lehetőségek Fejér megyében: tavaly decemberben az egy évvel korábbinál 10,3 százalékkal kevesebb, összesen 1 213 bejelentett, üres álláshelyet tartottak számon - mondta el a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi központ elemzője.

Az üres állások háromtizedét szakmunkásokkal, felét betanított munkásokkal kívánták betölteni a vállalkozások. A szellemi foglalkozásúaknak összesen 86 állást kínáltak a megyében - mondta el Péti Mária.

Tájékoztatása szerint az állások több mint kétötödére az iparban, kétötödére a szolgáltatások területén várnak jelentkezőket. A munkahelyek háromötödének betöltéséhez elegendő az általános iskolai végzettség, egyötödére szakmunkás végzettségűeket, 2, 9 százalékukra pedig felsőfokú végzettséggel rendelkező dolgozókat vártak.

Míg az üres állások száma csökkent, az álláskeresőké nőtt a dunántúli megyében. A legfrissebb adatok szerint az előző havinál 468-cal, az egy évvel korábbinál mintegy százzal többen, mintegy 13 400-an voltak munka nélkül.

A nyilvántartott álláskeresőknek az aktív népességhez viszonyított aránya a korábbi 6,6 százalékról 6,8 százalékra nőtt. A legnagyobb mértékben a hátrányos helyzetű sárbogárdi térségben emelkedett a munkanélküliségi mutató, ott 14 százalék, a megye másik kedvezőtlen helyzetű vidékén - Enyingen és környékén - pedig 13,9 százalék - mondta a regionális központ elemzője.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk