Kevesebb állás Fejér megyében
Csökkentek az elhelyezkedési lehetőségek Fejér megyében: tavaly decemberben az egy évvel korábbinál 10,3 százalékkal kevesebb, összesen 1 213 bejelentett, üres álláshelyet tartottak számon - mondta el a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi központ elemzője.
Tájékoztatása szerint az állások több mint kétötödére az iparban, kétötödére a szolgáltatások területén várnak jelentkezőket. A munkahelyek háromötödének betöltéséhez elegendő az általános iskolai végzettség, egyötödére szakmunkás végzettségűeket, 2, 9 százalékukra pedig felsőfokú végzettséggel rendelkező dolgozókat vártak.
Míg az üres állások száma csökkent, az álláskeresőké nőtt a dunántúli megyében. A legfrissebb adatok szerint az előző havinál 468-cal, az egy évvel korábbinál mintegy százzal többen, mintegy 13 400-an voltak munka nélkül.
A nyilvántartott álláskeresőknek az aktív népességhez viszonyított aránya a korábbi 6,6 százalékról 6,8 százalékra nőtt. A legnagyobb mértékben a hátrányos helyzetű sárbogárdi térségben emelkedett a munkanélküliségi mutató, ott 14 százalék, a megye másik kedvezőtlen helyzetű vidékén - Enyingen és környékén - pedig 13,9 százalék - mondta a regionális központ elemzője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 3 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- Az egyedi lézervágás forradalma a modern iparban 5 hónapja
- Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk 6 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 6 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szüle Mária, a BMW debreceni gyárának HR menedzsere 8 hónapja
- Így őrizhető meg a dolgozók mentális egészsége 12 hónapja
- 3 milliárd forintos foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési programokat valósítanak meg Győr-Moson-Sopronban 13 hónapja
- A valaha mért legalacsonyabb szintre zuhant a munkanélküliség ebben a vármegyében 13 hónapja
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?