Kevesebb álláskereső, 91 ezer betöltetlen állás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúliusban tovább csökkent az álláskeresők száma, a javuló tendenciában továbbra is szerepet játszik a közmunka. Júliusban mintegy 414 ezren kerestek munkát a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint, írja a napi.hu.
Az álláskeresők száma éves szinten 83 ezer fővel (16.7 százalék), és havi 24,4 ezer (5.6 százalék) fővel csökkent. A legnagyobb javulás a Dunántúlon, a legkisebb Észak-Magyarországon történt.
A rendszerbe belépők vagyis regisztrálók száma is csökkent júliusban az előző évhez képest. Összesen 47,9 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes kirendeltségeken.
Összességében 2014. júliusban 152,9 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 91,0 ezer maradt üres, betöltetlen.
A múlt hónapban a foglalkoztatók összesen 73,7 ezer üres álláshelyet jelentettek be, ami az egy évvel korábbi másfélszeresét jelenti. Az újonnan bejelentett állások 78,9 százalékához, 58,2 ezer álláshoz igényeltek a foglalkoztatók támogatást - ennek több mint fele, 35,8 ezer volt közfoglalkoztatás.
napi.hu
A rendszerbe belépők vagyis regisztrálók száma is csökkent júliusban az előző évhez képest. Összesen 47,9 ezer álláskereső kérte nyilvántartásba vételét az illetékes kirendeltségeken.
Összességében 2014. júliusban 152,9 ezer álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből a zárónapon 91,0 ezer maradt üres, betöltetlen.
A múlt hónapban a foglalkoztatók összesen 73,7 ezer üres álláshelyet jelentettek be, ami az egy évvel korábbi másfélszeresét jelenti. Az újonnan bejelentett állások 78,9 százalékához, 58,2 ezer álláshoz igényeltek a foglalkoztatók támogatást - ennek több mint fele, 35,8 ezer volt közfoglalkoztatás.
napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?