Kevesebben keresnek állást Szabolcsban

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében két és fél százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma a múlt hónapban augusztushoz képest, szeptemberben összesen 56.561-en szerepeltek a nyilvántartásban - közölte a térségi kormányhivatal munkaügyi központja hétfőn az MTI-vel.

Az adatok szerint ebben a hónapban az összes álláskereső többsége (50,7) férfi volt, a statisztikák ugyanakkor mindkét nemnél létszámcsökkenést mutattak. Szeptemberben egyébként 7.652-en kérték nyilvántartásba vételüket a megyei kirendeltségeken, közülük 629-en első alkalommal.

A hátrányos helyzetű csoportok közül a több mint egy éve nyilvántartásban lévő tartósan álláskeresők száma 7,6 százalékkal 14.950 főre csökkent, a pályakezdő fiatalok 7.810 fős létszáma pedig 2,7 százalékkal mérséklődött; ebben a csoportban a diplomával rendelkezők száma 430 főre csökkent. A szakképzetlenek tekintetében 1,3 százalékos csökkenést mutattak az adatok, létszámuk ezzel 34.003 főre mérséklődött.

A 2.229 felsőfokú végzettségű álláskeresők 14,2 százalékkal vannak kevesebben, mint augusztusban, az életkoruk miatt hátrányos helyzetűnek minősülő csoportok közül a 25 év alatti állásnélküliek 11.003 fős létszáma 3,2 százalékkal mérséklődött, míg az 50 év felettiek 9.166 fős állománya szinte megegyezett az egy hónappal korábbi adatokkal.

A munkáltatók szeptemberben az augusztusinál közel 40 százalékkal több, mintegy 5,6 ezer új álláshelyet jelentettek be. Ezek kilencven százaléka támogatott álláshelyre irányult, amelyek így 45,7 százalékkal bővültek. A nem támogatott munkaposztok száma 3,3 százalékkal 559-re emelkedett. Összességében - az előző hónapról áthúzódóval együtt - az év kilencedik havában 9,5 ezer álláshely betöltésére nyílt lehetőség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amely 20 százalékkal több, mint egy hónappal korábban.

A mintegy 32,5 ezer passzív ellátott 26,9 százaléka járadék vagy segély típusú ellátást kapott, a többiek az önkormányzat által nyújtott támogatásban részesültek ez év szeptemberében. Az előző hónaphoz képest az előbbiek száma 9,2 százalékkal, az utóbbiaké 1,4 százalékkal volt kevesebb. A rendelkezésre állási támogatásban részesültek száma 11,2 ezerre csökkent, ugyanakkor a bérpótló juttatásra jogosultaké 6,3 százalékos emelkedés után mintegy 12,5 ezerre változott.







Előző Következő



  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk