Kevesebben keresnek állást Szabolcsban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzabolcs-Szatmár-Bereg megyében két és fél százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma a múlt hónapban augusztushoz képest, szeptemberben összesen 56.561-en szerepeltek a nyilvántartásban - közölte a térségi kormányhivatal munkaügyi központja hétfőn az MTI-vel.
Az adatok szerint ebben a hónapban az összes álláskereső többsége (50,7) férfi volt, a statisztikák ugyanakkor mindkét nemnél létszámcsökkenést mutattak. Szeptemberben egyébként 7.652-en kérték nyilvántartásba vételüket a megyei kirendeltségeken, közülük 629-en első alkalommal.
A hátrányos helyzetű csoportok közül a több mint egy éve nyilvántartásban lévő tartósan álláskeresők száma 7,6 százalékkal 14.950 főre csökkent, a pályakezdő fiatalok 7.810 fős létszáma pedig 2,7 százalékkal mérséklődött; ebben a csoportban a diplomával rendelkezők száma 430 főre csökkent. A szakképzetlenek tekintetében 1,3 százalékos csökkenést mutattak az adatok, létszámuk ezzel 34.003 főre mérséklődött.
A 2.229 felsőfokú végzettségű álláskeresők 14,2 százalékkal vannak kevesebben, mint augusztusban, az életkoruk miatt hátrányos helyzetűnek minősülő csoportok közül a 25 év alatti állásnélküliek 11.003 fős létszáma 3,2 százalékkal mérséklődött, míg az 50 év felettiek 9.166 fős állománya szinte megegyezett az egy hónappal korábbi adatokkal.
A munkáltatók szeptemberben az augusztusinál közel 40 százalékkal több, mintegy 5,6 ezer új álláshelyet jelentettek be. Ezek kilencven százaléka támogatott álláshelyre irányult, amelyek így 45,7 százalékkal bővültek. A nem támogatott munkaposztok száma 3,3 százalékkal 559-re emelkedett. Összességében - az előző hónapról áthúzódóval együtt - az év kilencedik havában 9,5 ezer álláshely betöltésére nyílt lehetőség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amely 20 százalékkal több, mint egy hónappal korábban.
A mintegy 32,5 ezer passzív ellátott 26,9 százaléka járadék vagy segély típusú ellátást kapott, a többiek az önkormányzat által nyújtott támogatásban részesültek ez év szeptemberében. Az előző hónaphoz képest az előbbiek száma 9,2 százalékkal, az utóbbiaké 1,4 százalékkal volt kevesebb. A rendelkezésre állási támogatásban részesültek száma 11,2 ezerre csökkent, ugyanakkor a bérpótló juttatásra jogosultaké 6,3 százalékos emelkedés után mintegy 12,5 ezerre változott.
Előző Következő
A hátrányos helyzetű csoportok közül a több mint egy éve nyilvántartásban lévő tartósan álláskeresők száma 7,6 százalékkal 14.950 főre csökkent, a pályakezdő fiatalok 7.810 fős létszáma pedig 2,7 százalékkal mérséklődött; ebben a csoportban a diplomával rendelkezők száma 430 főre csökkent. A szakképzetlenek tekintetében 1,3 százalékos csökkenést mutattak az adatok, létszámuk ezzel 34.003 főre mérséklődött.
A 2.229 felsőfokú végzettségű álláskeresők 14,2 százalékkal vannak kevesebben, mint augusztusban, az életkoruk miatt hátrányos helyzetűnek minősülő csoportok közül a 25 év alatti állásnélküliek 11.003 fős létszáma 3,2 százalékkal mérséklődött, míg az 50 év felettiek 9.166 fős állománya szinte megegyezett az egy hónappal korábbi adatokkal.
A munkáltatók szeptemberben az augusztusinál közel 40 százalékkal több, mintegy 5,6 ezer új álláshelyet jelentettek be. Ezek kilencven százaléka támogatott álláshelyre irányult, amelyek így 45,7 százalékkal bővültek. A nem támogatott munkaposztok száma 3,3 százalékkal 559-re emelkedett. Összességében - az előző hónapról áthúzódóval együtt - az év kilencedik havában 9,5 ezer álláshely betöltésére nyílt lehetőség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amely 20 százalékkal több, mint egy hónappal korábban.
A mintegy 32,5 ezer passzív ellátott 26,9 százaléka járadék vagy segély típusú ellátást kapott, a többiek az önkormányzat által nyújtott támogatásban részesültek ez év szeptemberében. Az előző hónaphoz képest az előbbiek száma 9,2 százalékkal, az utóbbiaké 1,4 százalékkal volt kevesebb. A rendelkezésre állási támogatásban részesültek száma 11,2 ezerre csökkent, ugyanakkor a bérpótló juttatásra jogosultaké 6,3 százalékos emelkedés után mintegy 12,5 ezerre változott.
Előző Következő
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?