Kevesebben keresnek állást Szabolcsban
Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében két és fél százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma a múlt hónapban augusztushoz képest, szeptemberben összesen 56.561-en szerepeltek a nyilvántartásban - közölte a térségi kormányhivatal munkaügyi központja hétfőn az MTI-vel.
A hátrányos helyzetű csoportok közül a több mint egy éve nyilvántartásban lévő tartósan álláskeresők száma 7,6 százalékkal 14.950 főre csökkent, a pályakezdő fiatalok 7.810 fős létszáma pedig 2,7 százalékkal mérséklődött; ebben a csoportban a diplomával rendelkezők száma 430 főre csökkent. A szakképzetlenek tekintetében 1,3 százalékos csökkenést mutattak az adatok, létszámuk ezzel 34.003 főre mérséklődött.
A 2.229 felsőfokú végzettségű álláskeresők 14,2 százalékkal vannak kevesebben, mint augusztusban, az életkoruk miatt hátrányos helyzetűnek minősülő csoportok közül a 25 év alatti állásnélküliek 11.003 fős létszáma 3,2 százalékkal mérséklődött, míg az 50 év felettiek 9.166 fős állománya szinte megegyezett az egy hónappal korábbi adatokkal.
A munkáltatók szeptemberben az augusztusinál közel 40 százalékkal több, mintegy 5,6 ezer új álláshelyet jelentettek be. Ezek kilencven százaléka támogatott álláshelyre irányult, amelyek így 45,7 százalékkal bővültek. A nem támogatott munkaposztok száma 3,3 százalékkal 559-re emelkedett. Összességében - az előző hónapról áthúzódóval együtt - az év kilencedik havában 9,5 ezer álláshely betöltésére nyílt lehetőség Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, amely 20 százalékkal több, mint egy hónappal korábban.
A mintegy 32,5 ezer passzív ellátott 26,9 százaléka járadék vagy segély típusú ellátást kapott, a többiek az önkormányzat által nyújtott támogatásban részesültek ez év szeptemberében. Az előző hónaphoz képest az előbbiek száma 9,2 százalékkal, az utóbbiaké 1,4 százalékkal volt kevesebb. A rendelkezésre állási támogatásban részesültek száma 11,2 ezerre csökkent, ugyanakkor a bérpótló juttatásra jogosultaké 6,3 százalékos emelkedés után mintegy 12,5 ezerre változott.
Előző Következő
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?