Megjelent: 15 éve

Kihirdették az "Év outsourcing dolgozata - 2010" nyertesét

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség által meghirdetett "Év Outsourcing Dolgozata - 2010 " nyílt pályázat nyertese a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Gazdálkodástani Doktori Iskolájának PhD hallgatója, Hinek Mátyás - értesült az Országos Sajtószolgálat.

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség 2008 óta minden évben meghirdeti az "Év outsourcing dolgozata" címért nyílt pályázatát. A pályázat célja, hogy támogassák a felsőoktatásban részt vevő azon hallgatókat, akik ezen a területen készítik tanulmányaikhoz kötődő dolgozatukat. A pályázaton a magyar felsőoktatásban sikeresen megvédett dolgozatok vehetnek részt, melyeknek központi vagy hangsúlyos területe az outsourcing.

A 2010-ben benyújtott pályamunkák áttekintése után a bíráló bizottság Hinek Mátyás, a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Gazdálkodástani Doktori Iskolája PhD-hallgatójának "Az outsourcing: A tevékenység-kihelyezési döntések elmélete és gyakorlata" című pályamunkáját kiemelkedő szakmai színvonalúnak értékelte és a kiírás szerinti szempontrendszer alapján az "Év Outsourcing dolgozata - 2010 " cím nyertesének választotta.

A nyertes pályázó "Év outsourcing dolgozata" cím mellett pénzjutalomban részesül és előadási lehetőséget kap a szövetség 2011-es közgyűlésén. A bíráló bizottság különdíjjal ismeri el Kontra Veronika és Lajkó Erika, a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatóinak "A szolgáltató központok hatása Magyarország versenyképességére" című dolgozatát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk

Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk

Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt

A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk