kapubanner for mobile

Kihirdették az "Év outsourcing dolgozata - 2010" nyertesét

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség által meghirdetett "Év Outsourcing Dolgozata - 2010 " nyílt pályázat nyertese a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Gazdálkodástani Doktori Iskolájának PhD hallgatója, Hinek Mátyás - értesült az Országos Sajtószolgálat.

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség 2008 óta minden évben meghirdeti az "Év outsourcing dolgozata" címért nyílt pályázatát. A pályázat célja, hogy támogassák a felsőoktatásban részt vevő azon hallgatókat, akik ezen a területen készítik tanulmányaikhoz kötődő dolgozatukat. A pályázaton a magyar felsőoktatásban sikeresen megvédett dolgozatok vehetnek részt, melyeknek központi vagy hangsúlyos területe az outsourcing.

A 2010-ben benyújtott pályamunkák áttekintése után a bíráló bizottság Hinek Mátyás, a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Gazdálkodástani Doktori Iskolája PhD-hallgatójának "Az outsourcing: A tevékenység-kihelyezési döntések elmélete és gyakorlata" című pályamunkáját kiemelkedő szakmai színvonalúnak értékelte és a kiírás szerinti szempontrendszer alapján az "Év Outsourcing dolgozata - 2010 " cím nyertesének választotta.

A nyertes pályázó "Év outsourcing dolgozata" cím mellett pénzjutalomban részesül és előadási lehetőséget kap a szövetség 2011-es közgyűlésén. A bíráló bizottság különdíjjal ismeri el Kontra Veronika és Lajkó Erika, a Budapesti Corvinus Egyetem hallgatóinak "A szolgáltató központok hatása Magyarország versenyképességére" című dolgozatát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek

Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk

A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye

Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk

A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk