Kismama-szövetkezetek alakulhatnak

Csakhogy a részmunkaidős foglalkoztatás tovább mélyíti majd a bérszakadékot a nők és a férfiak kereste között - írja a lap.

Az államtitkár azt is mondta, hogy férfiak is beléphetnek majd a kismama-szövetkezetekbe. De elsősorban az anyák visszatérését kívánják segíteni a munka világába.

A kismama-szövetkezetek a nyugdíjas- és diákszövetkezetek mintájára alakulhatnak meg, a speciális foglalkoztatási forma előnyeit kihasználva akár heti 1-1 napra, vagy többször fél napra is lehetne munkát vállalni.

Novák Katalin azt ígérte hamarosan megteremtik a kismama-szövetkezetek működéséhez a feltételeket. A szükséges adó- és egyéb jogszabályokat akár már ősszel megalkothatja a parlament.

A nyugdíjasok után az anyákat akarják visszaterelni a munka világába, hogy enyhítsék a munkaerőhiányt. A nők foglalkoztatási rátája Magyarországon az EU-átlagot meghaladó mértékben, csaknem 13 százalékkal marad el a férfiakétól. A legfrissebb KSH adatok szerint jelenleg a 15–64 éves férfiak 76, a nők 62,5 százaléka dolgozik.

A 25-49 éves korosztályban például a gyermektelen nők több, mint 87 százaléka dolgozik, 1 vagy 2 gyermeknél már 73 százalékra csökken arányuk, a 3 vagy több gyermeket nevelő nőknek pedig kevesebb, mint a fele vállal munkát.

Fotó: Pixabay
Népszava