Megjelent: 3 éve

Költözés munka miatt: kihívások és pozitívumok

Egy új munkahely mindenképpen kihívást jelent, ez még inkább igaz, ha az adott állásért még költözni is kell, másik városba, országba, esetleg az egész családdal. Egy ilyen lépés mindenképpen okoz kihívásokat, de van pozitív hozadéka is.

Elsősorban nyitottságra van szükség, ha valaki ilyen lépésre szánja el magát. Érdemes azzal is tisztában lenni, hogy a régi életünket nem tudjuk újraalkotni, lemásolni az új helyen, de talán nem is ez kellene, hogy a cél legyen. Ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy új szokásokat alakítsunk ki - mondja Lauren Herring, az Impact Group ügyvezető igazgatója a Business News Dailynek.A cég világszerte segít a munkavállalók a relokációjában.

A kihívások:


- A költözés általában drága. Az egész pozícióváltást megakadályozhatja, ha ebben a cég nem vállal részt. Itt figyelembe kell venni az utazás, a költöztetés, az ideiglenes lakhatás költségeit.

- A partnernek vagy férjnek/feleségnek is munkát kell találnia az új helyen, ami anyagi feszültséget teremthet. A szakember szerint ezért ebbe érdemes már a költözés előtt 3-4 hónappal belekezdeni.

- Nem könnyű megfelelő lakhatást találni egy ismeretlen helyen, érdemes a kiszemelt környéket alaposan megismerni. Ingatlanvásárlás helyett pedig az első 6-12 hónapban bérelni, amíg stabilizálódnak a dolgok.

- Ha a családban van gyermek, akkor megfelelő körültekintéssel kell kiválasztani számukra az iskolát, vagy éppen a kinézett iskola közelébe költözni, illetve a megfelelő gyerekfelügyeletet. Érdemes helyi csoportokhoz csatlakozni a közösségi oldalakon, ahol segítséget kaphat az új beköltöző.

- Meg kell ismerni a helyi közlekedési lehetőségeket, tömegközlekedést.
Kulturális sokknak is ki lehet téve a munkavállaló. Különösen nehéz lehet a körülményeket megszokni, ha valaki egyedül költözik, nagyon más kulturális közegbe. Ha megvalósítható, érdemes költözés előtt néhányszor ellátogatni az adott helyre, hogy megnézzük mennyire komfortos a közeg.

- A szociális beilleszkedés is nehézséget okozhat, különösen, ha valaki introvertált, és egyedül utazik. Egy népszerű hobbi segíthet új közösséget találni, vagy az önkéntes tevékenység is összehozhat hasonló érdeklődésű emberekkel.

- Gyakran a munkahelyi beilleszkedés sem könnyű, hiszen meg kell találni a hangot az új csapattal. Miközben még az is kiderülhet, hogy a munkakör nem igazán nekünk való.

Pozitív hozadékok:


- Időnként a relokációt kényszerhelyzet szüli, egyébként a munkavállaló a munkahely elvesztését kockáztatná. Ha viszont hajlandó a céggel maradni ilyen körülmények között is, azt a munkáltató később értékelheti.

- Persze ritkább az ilyen kényszerű váltás, gyakrabban karrierlehetőséget, előrelépést jelent a relokáció. Akár az életszínvonal emelkedését, bérnövekedést is hozhat magával. Az ajánlat elfogadása előtt végig kell gondolni, hogy az új helyen mekkorák a megélhetési költségek, és ehhez képest milyen az ajánlott javadalmazás.

- Tapasztalatszerzés és személyes fejlődés szempontjából mindenképp hozadéka lehet a munkahely-váltásnak. Újra kitalálhatjuk magunkat. Új kapcsolatokat építhetünk, szélesíthetjük a kapcsolati hálót. Aki szingli, akár párra is találhat az új környezetben. Bónusz lehet, ha az áthelyezés esetleg jobb klímájú helyre költözködést is jelent.

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Bérfeszültséget és fluktuációt is okozhatnak a kölcsönzött külföldi munkavállalók

Már 17 EU-n kívüli országból hozható munkavállaló kölcsönzéssel és gyorsított eljárással. A kormányzat célja a munkaerőhiány csökkentése,... Teljes cikk

A Fülöp-szigetekről érkezhet a megoldás a növekvő munkaerőhiányra?

Az elmúlt néhány évben elsősorban a termelő szektorban egyre nagyobb számban jelentek meg vendégmunkások, mert sok területen és térségben már... Teljes cikk

Új szabályok segítik a cégek határon átnyúló műveleteit

Eljátszott már a gondolattal, hogy vállalkozását az Európai Unió egy másik tagállamába költözteti, akár a kedvezőbb gazdasági környezet, akár... Teljes cikk