Megjelent: 10 hónapja

Költözés munka miatt: kihívások és pozitívumok

Egy új munkahely mindenképpen kihívást jelent, ez még inkább igaz, ha az adott állásért még költözni is kell, másik városba, országba, esetleg az egész családdal. Egy ilyen lépés mindenképpen okoz kihívásokat, de van pozitív hozadéka is.

Elsősorban nyitottságra van szükség, ha valaki ilyen lépésre szánja el magát. Érdemes azzal is tisztában lenni, hogy a régi életünket nem tudjuk újraalkotni, lemásolni az új helyen, de talán nem is ez kellene, hogy a cél legyen. Ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy új szokásokat alakítsunk ki - mondja Lauren Herring, az Impact Group ügyvezető igazgatója a Business News Dailynek.A cég világszerte segít a munkavállalók a relokációjában.

A kihívások:


- A költözés általában drága. Az egész pozícióváltást megakadályozhatja, ha ebben a cég nem vállal részt. Itt figyelembe kell venni az utazás, a költöztetés, az ideiglenes lakhatás költségeit.

- A partnernek vagy férjnek/feleségnek is munkát kell találnia az új helyen, ami anyagi feszültséget teremthet. A szakember szerint ezért ebbe érdemes már a költözés előtt 3-4 hónappal belekezdeni.

- Nem könnyű megfelelő lakhatást találni egy ismeretlen helyen, érdemes a kiszemelt környéket alaposan megismerni. Ingatlanvásárlás helyett pedig az első 6-12 hónapban bérelni, amíg stabilizálódnak a dolgok.

- Ha a családban van gyermek, akkor megfelelő körültekintéssel kell kiválasztani számukra az iskolát, vagy éppen a kinézett iskola közelébe költözni, illetve a megfelelő gyerekfelügyeletet. Érdemes helyi csoportokhoz csatlakozni a közösségi oldalakon, ahol segítséget kaphat az új beköltöző.

- Meg kell ismerni a helyi közlekedési lehetőségeket, tömegközlekedést.
Kulturális sokknak is ki lehet téve a munkavállaló. Különösen nehéz lehet a körülményeket megszokni, ha valaki egyedül költözik, nagyon más kulturális közegbe. Ha megvalósítható, érdemes költözés előtt néhányszor ellátogatni az adott helyre, hogy megnézzük mennyire komfortos a közeg.

- A szociális beilleszkedés is nehézséget okozhat, különösen, ha valaki introvertált, és egyedül utazik. Egy népszerű hobbi segíthet új közösséget találni, vagy az önkéntes tevékenység is összehozhat hasonló érdeklődésű emberekkel.

- Gyakran a munkahelyi beilleszkedés sem könnyű, hiszen meg kell találni a hangot az új csapattal. Miközben még az is kiderülhet, hogy a munkakör nem igazán nekünk való.

Pozitív hozadékok:


- Időnként a relokációt kényszerhelyzet szüli, egyébként a munkavállaló a munkahely elvesztését kockáztatná. Ha viszont hajlandó a céggel maradni ilyen körülmények között is, azt a munkáltató később értékelheti.

- Persze ritkább az ilyen kényszerű váltás, gyakrabban karrierlehetőséget, előrelépést jelent a relokáció. Akár az életszínvonal emelkedését, bérnövekedést is hozhat magával. Az ajánlat elfogadása előtt végig kell gondolni, hogy az új helyen mekkorák a megélhetési költségek, és ehhez képest milyen az ajánlott javadalmazás.

- Tapasztalatszerzés és személyes fejlődés szempontjából mindenképp hozadéka lehet a munkahely-váltásnak. Újra kitalálhatjuk magunkat. Új kapcsolatokat építhetünk, szélesíthetjük a kapcsolati hálót. Aki szingli, akár párra is találhat az új környezetben. Bónusz lehet, ha az áthelyezés esetleg jobb klímájú helyre költözködést is jelent.

  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
  • 2020.10.16XIII. LEAN FÓRUM - KONFERENCIA A Fórum fókuszai: Lean Vezetés - Lean coaching Ipar 4.0. és a Lean a gyakorlatban Lean Quality – Lean Six Sigma Lean Office - Folyamatfejlesztés Részletek Jegyek
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A koronavírus miatt nem jönnek a külföldi munkavállalók

A koronavírus az élet minden területére hatással van az elmúlt napokban, hetekben. Világszerte határokat zártak le, egész országrészek, sőt... Teljes cikk

Bonyolult TB és adózási szabályok külföldi munkavállalásnál

A kiküldetésének és munkavállalásának adózási és társadalombiztosítási szabályai önmagukban is nagyon bonyolultak, ráadásul ezek egymástól... Teljes cikk

Nincs olyan, hogy mesterterv relokáció esetén

Egy költözés komoly stresszt jelent. Ez fokozottan igaz abban az esetben, ha nem csak az ember lakhelye, hanem a munkahely, esetleg az ország, ahol él,... Teljes cikk