Koronavírus ide vagy oda, a Cofidis bővít
Mintegy 30 új munkahelyet teremtett a Cofidis. A vállalat Nyíregyházán nyitotta meg új telefonos ügyfélélmény központját, ahol a jövőben akár százan is dolgozhatnak majd.
A munkát 29 új kolléga kezdte meg, de a csapat a jövőben akár 100 fősre is bővülhet.
Bár a koronavírus drasztikusan visszafogja a fogyasztást, ami munkahelyek megszűnéséhez vezet, a Cofidis a bizonytalan időszak ellenére úgy döntött, hogy nem halasztja el a tervezett megnyitást.
Jelenleg a kommunikáció és az ügyintézés legbiztonságosabb módja a digitális csatornák használata, a vállalatnak pedig ezen a téren nagy tapasztalata van - írta a vállalat a közleményében.
A nyíregyházi irodára a budapesti közel 150 fős központi ügyfélszolgálat megerősítéseként tekintenek, így a Cofidis-hez érkező kérdéseket áprilistól egy bővített létszámú csapat fogadja majd.
Ennek következtében a kiszolgálási idő rövidülésére és az ügyfelek elégedettségének növekedésére számítanak a cégnél. A nyíregyházi munkatársak teljeskörű kiszolgálását végeznek emailen és telefonos csatornákon keresztül.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 2 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Kutatás-fejlesztési beruházást hajt végre a fővárosban a Rolls-Royce 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az IBM munkahelyeinek harmada szűnhet meg a mesterséges intelligencia miatt 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 4 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?