Koronavírus ide vagy oda, a Cofidis bővít
Mintegy 30 új munkahelyet teremtett a Cofidis. A vállalat Nyíregyházán nyitotta meg új telefonos ügyfélélmény központját, ahol a jövőben akár százan is dolgozhatnak majd.
Bár a járványhelyzet miatt nem tartottak nyilvános megnyitót, a Cofidis Magyarországi Fióktelepe átadta új nyíregyházi telefonos ügyfélélmény központját.
A munkát 29 új kolléga kezdte meg, de a csapat a jövőben akár 100 fősre is bővülhet.
Bár a koronavírus drasztikusan visszafogja a fogyasztást, ami munkahelyek megszűnéséhez vezet, a Cofidis a bizonytalan időszak ellenére úgy döntött, hogy nem halasztja el a tervezett megnyitást.
Jelenleg a kommunikáció és az ügyintézés legbiztonságosabb módja a digitális csatornák használata, a vállalatnak pedig ezen a téren nagy tapasztalata van - írta a vállalat a közleményében.
A nyíregyházi irodára a budapesti közel 150 fős központi ügyfélszolgálat megerősítéseként tekintenek, így a Cofidis-hez érkező kérdéseket áprilistól egy bővített létszámú csapat fogadja majd.
Ennek következtében a kiszolgálási idő rövidülésére és az ügyfelek elégedettségének növekedésére számítanak a cégnél. A nyíregyházi munkatársak teljeskörű kiszolgálását végeznek emailen és telefonos csatornákon keresztül.
A munkát 29 új kolléga kezdte meg, de a csapat a jövőben akár 100 fősre is bővülhet.
Bár a koronavírus drasztikusan visszafogja a fogyasztást, ami munkahelyek megszűnéséhez vezet, a Cofidis a bizonytalan időszak ellenére úgy döntött, hogy nem halasztja el a tervezett megnyitást.
Jelenleg a kommunikáció és az ügyintézés legbiztonságosabb módja a digitális csatornák használata, a vállalatnak pedig ezen a téren nagy tapasztalata van - írta a vállalat a közleményében.
A nyíregyházi irodára a budapesti közel 150 fős központi ügyfélszolgálat megerősítéseként tekintenek, így a Cofidis-hez érkező kérdéseket áprilistól egy bővített létszámú csapat fogadja majd.
Ennek következtében a kiszolgálási idő rövidülésére és az ügyfelek elégedettségének növekedésére számítanak a cégnél. A nyíregyházi munkatársak teljeskörű kiszolgálását végeznek emailen és telefonos csatornákon keresztül.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 1 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Kutatás-fejlesztési beruházást hajt végre a fővárosban a Rolls-Royce 2 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az IBM munkahelyeinek harmada szűnhet meg a mesterséges intelligencia miatt 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Felmérés: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek 3 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 3 éve
- Vis maior a koronavírus-járvány - a kockázatot nem a bérlőnek kell viselnie 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Óvodapedagógus
- Bútorasztalos
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Engineering Team Lead (2025. 12. 05)
- Legyél Te A Europ Assistance It Helpdesk Gyakornoka! (2025. 12. 08)
- Junior gyártástámogató mérnök (2025. 12. 08)
- Raktári munkatárs (2025. 12. 08)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin teleltetése: a leggyakoribb hibák, amelyek tavaszra biztos pusztulást okoznak
- Luca napján miért kell búzát vetni?
- Mikulásvirág: mikor tilos megvenni?
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
Mentális jól-lét a gyakorlatban - összefoglaló [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja