Megjelent: 9 éve

Közfoglalkoztatottakkal teljes a magyar foglalkoztatás

Beköszöntött Magyarországon a teljes foglalkoztatás időszaka a munkanélküliségi adatok szerint, de a közfoglalkoztatottak nélkül nem lenne ilyen jó a helyzet - erről közöl rövid elemző cikket a vg.

A foglalkoztatás is elérte az EU-átlagot, az idei második negyedévben a 66,4 százalékos hazai adat már csak 0,2 százalékponttal alacsonyabb az uniósnál. Igaz, a közfoglalkoztatottak nélkül nem lenne ilyen jó a magyar helyzet - írja a vg.

Ha a munkaerő-tartalékot és a közfoglalkoztatottak 220 ezres számát összeadjuk, akkor 600 ezer fő feletti számot kapunk, vagyis összességében úgy tűnik, hogy még mindig bőven lennének bevonható dolgozók az elsődleges munkaerőpiacra. Innen nézve a teljes foglalkoztatás még nagyon messze van a szakértők szerint.

Hárs Ágnes , a Kopint-Tárki kutatója a Világgazdaságnak azt mondta, hogy a közfoglalkoztatottak táborát kellene csökkenteni, s a felszabaduló pénzt a képzésükre kellene fordítani. Szerinte kulcsfontosságú lenne a szociális ellátásokat és a munkát különválasztani, valamint növelni kellene a három hónapig tartó álláskeresési járadék időtartamát. Kiemelte: „ha kell, akkor mentorálással, speciális programokkal kell segíteni az állástalanoknak, hogy munkát kapjanak az elsődleges munkaerőpiacon” - jelent meg a vg-n.

vg
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk