kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Közfoglalkoztatottakkal teljes a magyar foglalkoztatás

Beköszöntött Magyarországon a teljes foglalkoztatás időszaka a munkanélküliségi adatok szerint, de a közfoglalkoztatottak nélkül nem lenne ilyen jó a helyzet - erről közöl rövid elemző cikket a vg.

A foglalkoztatás is elérte az EU-átlagot, az idei második negyedévben a 66,4 százalékos hazai adat már csak 0,2 százalékponttal alacsonyabb az uniósnál. Igaz, a közfoglalkoztatottak nélkül nem lenne ilyen jó a magyar helyzet - írja a vg.

Ha a munkaerő-tartalékot és a közfoglalkoztatottak 220 ezres számát összeadjuk, akkor 600 ezer fő feletti számot kapunk, vagyis összességében úgy tűnik, hogy még mindig bőven lennének bevonható dolgozók az elsődleges munkaerőpiacra. Innen nézve a teljes foglalkoztatás még nagyon messze van a szakértők szerint.

Hárs Ágnes , a Kopint-Tárki kutatója a Világgazdaságnak azt mondta, hogy a közfoglalkoztatottak táborát kellene csökkenteni, s a felszabaduló pénzt a képzésükre kellene fordítani. Szerinte kulcsfontosságú lenne a szociális ellátásokat és a munkát különválasztani, valamint növelni kellene a három hónapig tartó álláskeresési járadék időtartamát. Kiemelte: „ha kell, akkor mentorálással, speciális programokkal kell segíteni az állástalanoknak, hogy munkát kapjanak az elsődleges munkaerőpiacon” - jelent meg a vg-n.

vg
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk