Megjelent: 5 éve

Lakáshitel-támogatás: ezt nem szabad kihagyni a dolgozói nyilatkozatban

A munkavállalónak a lakáshitel-támogatáshoz kapcsolódó dolgozói nyilatkozatban kell tájékoztatnia a munkáltatót arról, ha nyilatkozat tartalmában változás következik be. Így nem fordulhat elő, hogy a cég más bankba utalja törlesztőrészletet - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő.

Egy nyári kutatás szerint növekszik a kis- és középvállalkozások közt a cafeteria alkalmazók száma. Bár még mindig elég alacsony - tájékoztatta a HR Portált Fata László cafeteriaszakértő.

- A lakáshitel-támogatás igénybe vételét fontolgatóknak érdemes tudniuk, hogy nekik már új szerződésekkel kell megvizsgálniuk a juttatás adómentességét, és kidolgozniuk a megvalósítás folyamatát - hívja fel a figyelmet Fata László cafeteriaszakértő portálunknak eljuttatott anyagában.

A szakember hozzátette: természetesen ilyen esetben is bekövetkezhet némi változás. Például akkor, ha a munkavállaló egy jobb törlesztőrészlet miatt bankot vált. Ilyen esetben galibát okozhat, ha az előző bankba utaljuk a munkáltatói támogatást. Ezért lényeges eleme a lakáshitel-támogatáshoz kapcsolódó dolgozói nyilatkozatnak (melyben a munkatársunk a folyósítási számlaszámról is nyilatkozik) a munkáltató tájékoztatása arról, ha a nyilatkozat tartalmában változás következik be.

- Érdemes időszakosan felhívni erre kötelezettségre a munkatársak figyelmét is - nyomatékosítja Fata László.

Ha azonban valaki már a devizahitel szerződések forintosítása előtt vizsgálta az adómentes lakáshitel-támogatás szerződéses és folyósítási feltételeit, akkor érdemes erre újra ránézni.

  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehetünk a válság miatt fel nem használt cafetériával?

A koronavírus miatt kihirdetett veszélyhelyzetben nehézségekbe ütközik egyes cafetéria elemek - az óvodai, bölcsődei költségek vagy éppen a... Teljes cikk

Ügyeljen a 2018-ban feltöltött SZÉP kártya keretre!

Ha valaki 2020. május 31-ig nem használja fel a 2018-ban feltöltött SZÉp kártya egyenlegét, az összeg ezután is rendelkezésére áll majd, de maximum... Teljes cikk

Hogyan csökkentsük a munkába járás kockázatát?

A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az... Teljes cikk