kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Lamperth: A foglalkoztatás javítása a legfontosabb

Rövid, közép-, és hosszú távon is legfontosabb a foglalkoztatás javítása, a munkahelyek számának növelése - jelentette ki Lamperth Mónika kedden Mezőtúron. Az új szociális és munkaügyi miniszter szólt a Start Plusz és a Start Extra programokról, amelyek az Észak-Alföldön élő munkanélkülieknek is kitörési lehetőséget jelenthetnek.

A miniszter - aki új hivatalát tíz nappal ezelőtt vette át - kedden átadta a Humánerőforrás-fejlesztés Operatív Program keretében 115 millió forintból felújított és mintegy 500 négyzetméter alapterületűre kibővített Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ mezőtúri kirendeltségét.

Jász-Nagykun-Szolnok megyében 151 ezer 700 foglalkoztatott van jelenleg, ez több mint 7 ezerrel több, mint egy évvel ezelőtt, ugyanakkor a munkanélküliségi ráta is nőtt - tette hozzá a miniszter. Mivel a munkanélküli pályakezdők és alacsony képzettségű emberek száma még magas, úgy döntött a kormány, hogy a Start program eddigi eredményei alapján két új programot, a Start Plusz és a Start Extra programot indít el.

A Start Plusz a kisgyermekes édesanyák, a Start Extra pedig az alacsony képzettségű, tartósan munka nélkül lévők, illetve idősebb emberek munkaerőpiacra való visszatérését segíti. A program fedezetére rendelkezésre áll 40 milliárd forint - hangsúlyozta a miniszter. A Phare-projekt keretében kidolgozott új szolgáltatási modellt 2004-ben országszerte 21 munkaügyi kirendeltségen vezették be kísérleti jelleggel.

A modell az öninformációs rendszereket helyezi a középpontba, az ügyféltér már nem az ügyfélváró szerepét tölti be, hanem az önálló álláskeresés, információ szerzés, aktív tevékenység színtere.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk