kapubanner for mobile

Létszám és kereset a nemzetgazdaságban - 2006. január

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 749 ezer volt 2006. januárban, 0,9%kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A bruttó átlagkeresetek 6,1 %-kal haladták meg az egy évvel korábbit.

A nemzetgazdaságban összességében a bruttó átlagkeresetek
6,1%-kal, a nettó átlagkeresetek 7,6%-kal haladták meg az egy évvel korábbit. A januári reálkereset (a fogyasztóiárindex 2,7%-os növekedése mellett) 4,8%-kal nőtt a nemzetgazdaságban az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Januárban a költségvetési szférában 2,2%-kal, a versenyszférában 0,5%-kal dolgoztak kevesebben mint
2005 januárjában. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 195 500 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 147 800 Ft-ot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 312 100 Ft volt, ez az
évente esedékes, egységesen januárban fizetendő egyhavi külön juttatást is tartalmazza. Januárban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 8,1%-kal, a költségvetési szférában dolgozóké 4,7%-kal volt több az előző év azonos időszaki értéknél, ez nemzetgazdasági szinten 6,1%-os növekedés. A nettó keresetek átlagosan 7,6%-kal, a költségvetésben 6,7%-kal, a versenyszféra területén 8,7%-kal emelkedtek.

A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 124 200 Ft volt, (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 83 400 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 170 200 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 202 800 Ft volt, 6,2%-kal haladta meg az előző év januárit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. januárban átlagosan 3,6%-ot tett ki.


A teljes hivatalos KSH tájékoztató megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
KSH 2006-os januari tájékoztató
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek