Létszám és kereset a nemzetgazdaságban - 2006. január
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 749 ezer volt 2006. januárban, 0,9%kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A bruttó átlagkeresetek 6,1 %-kal haladták meg az egy évvel korábbit.
Januárban a költségvetési szférában 2,2%-kal, a versenyszférában 0,5%-kal dolgoztak kevesebben mint
2005 januárjában. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 195 500 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 147 800 Ft-ot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 312 100 Ft volt, ez az
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 124 200 Ft volt, (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 83 400 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 170 200 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 202 800 Ft volt, 6,2%-kal haladta meg az előző év januárit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. januárban átlagosan 3,6%-ot tett ki.
A teljes hivatalos KSH tájékoztató megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
KSH 2006-os januari tájékoztató
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
- Értékelhetik a stratégiai cégek a távozó katonákat 6 éve
- A járműiparban változatlanul nagy a munkaerő kereslet 6 éve
- Így változnak a munkaerő-piaci szereplők igényei - paradigmaváltás a toborzásban 7 éve
- Jégkrémhiány jöhet Európában 8 éve
- "Munkaerőhiány márpedig nem létezik!" 8 éve
- A növekvő kereslet húzhatja az építőipart 8 éve
- Évente 40-50 ezerrel kevesebb ember dolgozik 9 éve
- Mit tehetnek a cégek az állandósuló munkaerőhiányban? 9 éve
- Mi van a magas bérek mögött? 9 éve
- Fél éven belül jelentősen nőhet a feldolgozóipari létszám 18 éve
- A cseh orvosok közel fele külföldi munkát mérlegel 18 éve


A tudás törvényei: a megértés kulcsa