Létszám és kereset a nemzetgazdaságban - 2006. január
A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 749 ezer volt 2006. januárban, 0,9%kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A bruttó átlagkeresetek 6,1 %-kal haladták meg az egy évvel korábbit.
Januárban a költségvetési szférában 2,2%-kal, a versenyszférában 0,5%-kal dolgoztak kevesebben mint
2005 januárjában. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 195 500 Ft-ot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 147 800 Ft-ot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 312 100 Ft volt, ez az
A nemzetgazdasági átlagos nettó átlagkereset 124 200 Ft volt, (ezen belül a fizikai foglakozásúaké 83 400 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 170 200 Ft).
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 202 800 Ft volt, 6,2%-kal haladta meg az előző év januárit. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006. januárban átlagosan 3,6%-ot tett ki.
A teljes hivatalos KSH tájékoztató megtekintéséhez kérjük, kattintson az alábbi linkre:
KSH 2006-os januari tájékoztató
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Értékelhetik a stratégiai cégek a távozó katonákat 6 éve
- A járműiparban változatlanul nagy a munkaerő kereslet 7 éve
- Így változnak a munkaerő-piaci szereplők igényei - paradigmaváltás a toborzásban 7 éve
- Jégkrémhiány jöhet Európában 8 éve
- "Munkaerőhiány márpedig nem létezik!" 9 éve
- A növekvő kereslet húzhatja az építőipart 9 éve
- Évente 40-50 ezerrel kevesebb ember dolgozik 9 éve
- Mit tehetnek a cégek az állandósuló munkaerőhiányban? 9 éve
- Mi van a magas bérek mögött? 10 éve
- Fél éven belül jelentősen nőhet a feldolgozóipari létszám 18 éve
- A cseh orvosok közel fele külföldi munkát mérlegel 18 éve



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?