Magyarok a nagyvilágban - HR gyakornokként Németországban
Mától új sorozatot indítunk, amelyben a világ legkülönbözőbb tájain élő magyarokat kérdezünk arról, hogyan élnek és dolgoznak külhonban. Elsőként a 25 éves Gere Pétert mutatjuk be, aki a németországi Duisburgban a Haniel HR osztályán gyakornokoskodik. Hogy a HR-nek köszönheti-e vagy sem, közvetlen és jó hangulatban telnek a napjai, de megtudhatjuk tőle azt is, mire futja gyakornoki fizetéséből.
- Idén márciusban volt szerencsém újra Németországba kerülni egy szakmai gyakorlat keretében, amely a diplomámhoz szükséges. Most Duisburgban lakom és a Haniel HR osztályán, a management development csapatban dolgozom. A Haniel Group egy konszern vállalat, amely 5 üzletággal rendelkezik különböző területeken. A Haniel (Franz Haniel & Cie.) - azaz jelenlegi munkahelyem - ennek a cégcsoportnak a vezető holdingja.
- Hogyan alakult eddigi karriered?
- A Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Karán, vezetés-szervezés főszakirányon, HR specializáción tanultam, illetve részt vettem a CEMS nemzetközi menedzsment programban. Nagy örömömre ez a munkahely tökéletesen passzol eddigi tanulmányaimhoz, és meggyőzött arról, hogy létezik az irodalomban és szaklapokban sokat emlegetett stratégiai HR menedzsment. A továbbiakban is ezen a területen szeretnék dolgozni.
- Mit gondolsz, az a munka, amit kint végzel, mennyiben lenne más itthon?
- Szakmailag mindenképpen érdemes megemlíteni, hogy idekint nagy hagyománya van a családi (akár multinacionális) vállalkozásoknak. Ilyen például a Haniel - a cég 255 éve teljes mértékben a Haniel család tulajdonában van, és ebből következően a teljes szervezeti kultúra speciális. Olyan értékek, szokások és egyéb kulturális elemek megfigyelésére és elsajátítására van lehetőségem, amelyek értékes tapasztalatot jelentenek. Mindemellett - a szó minden értelmében - megbecsüléssel fordulnak felém. Az emberekre korrektség jellemző, és nem okoz gondot "idegennek" lenni, nyíltak, befogadóak velem szemben. (Ez mondjuk a Ruhr-vidékre alapvetően jellemzõ.)
- Milyen életkörülmények között élsz? Milyen az életszínvonal a magyarországihoz képest?
- Az emberek nagyon jó életkörülmények között élnek, természetesen nem tagadható, hogy ebből fakadóan nyugodtabbak és kiegyensúlyozottabbak. Erősebb anyagi és szociális biztonság veszi körül őket. Érdekes azonban, hogy amikor erről a környezetemben lévő német ismerőseimet kérdeztem, úgy vélték, hogy ez csupán egy kulturális sajátosság. Az életük éppen úgy tele van problémákkal, csak kevésbé beszélnek róla, nem divat kimutatni a gondokat.
- A jövedelmedből mennyit költesz magadra és mennyit tudsz félretenni? Mire spórolsz, mire gyűjtesz?
- A gyakornoki fizetés több az otthoni átlagnál, de ezzel arányosan magasabb az albérlet-, és az útiköltség. Szerencsére azért sikerül félretenni, és marad belőle utazásra is.
- Milyen a munkamorál?
- A munkamorált úgy jellemezném, hogy jellegzetesen "németes" - legalább is a Haniel esetében. Az emberek szorgalmasan dolgoznak, kötött szabályok között, nyolc óránál gyakran akár többet is. Ennek ellenére "bizalmi munkaidőben" végezzük a munkánkat hihetetlenül közvetlen és jó hangulatban. Persze az is lehet, hogy csak mázlim van a HR osztállyal.
- Mi hiányzik Magyarországról?
- Természetesen a család, barátok, illetve a jobb időjárás. Szerencsére a technika ma már jelentősen megkönnyíti a kapcsolattartást, és igyekszem gyakran hazalátogatni.
- Mi hiányozna, ha eljönnél onnan?
- Biztosan hiányozna ez a nyugodt és kedves környezet, illetve az emberek nyíltsága, pozitív és jókedvű mentalitása, segítőkészsége.
- Hogyan telik egy napod?
- A munkaidőt meetingek és egyeztetések sora tölti ki, e-mailek hada vár, és egymás munkáját is támogatjuk. A legtöbb időt pedig egy önálló projekt kidolgozására fordítom, melyet nagyon megtisztelően nem kis felelősséggel ruháztak rám. Közben igyekszem időt fordítani német ismereteim fejlesztésére. Örömmel mondhatom, hogy élvezem a kihívásokat. Sokat lehet idekint tanulni - szinte minden egyes helyzetből. Munka után időnként beülünk valahova a kollégákkal, de általában sportolni megyek. A hétvége pedig az utazásé, szórakozásé. Szép a környék, rengeteg a látnivaló, megéri elindulni.
- Mennyi ideig tervezel kint maradni? Kívánod-e, hogy a gyerekeid ott éljék le az életüket, ahol most élsz?
- Egyelőre erre nehéz lenne válaszolni. Most jól érzem magam, de hogy hosszú távon is "külföldi" maradnék-e távol a családomtól és barátaimtól, azt át kellene még gondolni. A gyerekvállalás még távolinak tűnik, minden esetre a kétnyelvűség előnyt jelenthetne a mai világban.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 napja
- Work-life balance 5 napja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?