Megjelent: 14 éve

Megfizetik a mérnököket Komárom-Esztergom megyében

Az alacsony munkanélküliség elsősorban a térségben megtelepedett multinacionális vállalatoknak köszönhető. Komárom-Esztergom megyében található például a Magyar Suzuki Zrt. (Esztergom), a Nokia Magyarország (Komárom), az elektronikai termékek gyártásával foglalkozó Sanmina-SCI Magyarország Kft. (Tatabánya), a gyógyászati segédeszközöket gyártó Coloplast Hungary Kft. (Tatabánya ), és a gumigyártó Bridgestone is nemrégiben nyitotta meg tatabányai gyárát. Ezen cégek mindegyike több száz főt foglalkoztat, csak a Suzuki és a Nokia több mint 10 ezer főnek biztosít munkát.

A fizikai dolgozók és a mérnökök keresettek

A megyében a gyártó cégek túlsúlya miatt elsősorban a fizikai dolgozók, a betanított munkások, a technikusok, illetve a mérnök végzettségűek számítanak keresettnek. "Az idegen-nyelvet beszélő gépész- és villamosmérnökök, projekt-mérnökök, EHS mérnökök néhány hét alatt állásra találhatnak a térségben" - tájékoztatott Pálné Mező Eszter, a személyzeti tanácsadással foglalkozó tatabányai T-HR Kft. ügyvezetője. "Az építőipar fejlődése miatt igény van ácsokra, festőkre, kőművesekre is. Emellett - mivel a kiskereskedelem és a vendéglátóipar szintén a felfutó ágazatok közé tartozik - a helyi cukrászoknak, pincéreknek, szakácsoknak és eladóknak sincs gondjuk az elhelyezkedéssel" - mondta el Juhász József, a Komárom-Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.

Már érezni a megszorítások hatását

Problémás viszont az állásszerzés - ahogy az országban mindenhol - a bölcsész illetve a "slágerszakokon" végzetteknek. "Marketinges, rendezvényszervezői, pr-os munkák például csak elvétve akadnak, jelentkezőből pedig nem lenne hiány. Emellett érezni már a megszorítások hatását is a munkaerőpiacon, egyre több pedagógus és közalkalmazott tengődik munka nélkül. Nekik egyébként nem lesz egyszerű munkára lelni. Egyrészt igen nehéz a katedráról egy multinacionális vállalthoz váltani, másrészt pedig az általuk betölthető adminisztratív pozíciók esetében a cégek nyelvtudást és profi MS Office (Word, Excel) ismereteket várnak el - amivel viszont nem mindegyikük rendelkezik" - mondta el Pálné Mező Eszter.

Nincs nagy különbség a bérek között

Komárom-Esztergom megyét választani egyébként nemcsak az alacsony munkanélküliség miatt érdemes. A bérek tekintetében is igen kedvezőek a feltételek, a fizikai dolgozók esetében például alig van különbség a budapesti és a helyi fizetések között. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat statisztikai adatai szerint a fizikai dolgozók a térségben 122 ezer forintot keresnek átlagosan, Budapesten pedig 124 ezer forint az átlagbér. A szellemi dolgozók keresete között már nagyobb a különbség, a fehérgalléros munkavállalók a megyében bruttó 213 ezer forintot keresnek átlagosan, míg Budapesten bruttó 284 ezer forint az átlagbér.

Legalábbis a statisztika szerint. Igaz a kamara és Pálné Mező Eszter ugyanakkor ennél alacsonyabb bérkülönbségről számolt be. "A mérnöki pozíciók esetében a dolgozók ugyanolyan fizetésekre számíthatnak, mint Budapesten. A gépész- és villamosmérnökök, tervezőmérnökök, a karbantartáshoz, biztonságtechnikához, illetve a minőségbiztosításhoz értő mérnökök - a kellő nyelvtudás birtokában - kezdőként bruttó 220-280 ezer forintos fizetéssel kalkulálhatnak, a tapasztaltak pedig bruttó 400-450 ezer forintot kereshetnek meg a térségben. A többi pozíció esetében átlagosan 10-15 százalék a bérkülönbség" - avatott be a T-HR Kft. ügyvezetője.

Sok a Szlovákiából érkező dolgozó

Mivel hazánk legkisebb területű megyéje a szlovák határ mellett helyezkedik el, felmerül a kérdés, vajon a munkaerőpiacon milyen arányban vannak jelen Szlovákiából érkező - többnyire magyar nemzetiségű - munkavállalók. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2006-ban Komárom-Esztergom megyében a foglalkoztatottak száma 134 400 fő volt. A hivatalos statisztika szerint a megyében tavaly 11 206 külföldi dolgozó vállalt munkát, nagy részük vélhetően Szlovákiából érkezik.

Ugyanakkor az arányok térségenként igen változóak. A komáromi és az esztergomi Duna-hidakon át több ezren ingáznak naponta. "A Komáromi Ipari Parkban például a 15 ezer dolgozó 40 százaléka szlovák állampolgár, de Esztergomban is nagy számban vannak jelen a külföldi dolgozók. A határtól messzebb lévő településeken arányuk körülbelül 5 százalék" - árnyalta a képet Pálné Mező Eszter.

Oroszi Babett

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kiégés, munkanélküliség, hibrid modell: így alakította át a Covid munkavégzésünket

A Covid alapjaiban alakította át a munkavégzést. Leginkább a fiatalok körében érezhető a negatív hatása, hiszen a munkanélküliség őket sújtott... Teljes cikk

Rekordszámú nyitott álláshely van az USA-ban

A koronavírus-járvány kirobbanása óta a legalacsonyabb szintre csökkent a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma. Miközben 9,3 millió nyitott... Teljes cikk

Már 50 ezren megkapták a 219 ezer forint önfoglalkoztatási támogatást

Mostanáig több mint 10 milliárd forintot fizettek ki az önfoglalkoztatóknak, az Önfoglalkoztatók kompenzációs támogatására beérkezett igénylések... Teljes cikk