kapubanner for mobile

Meghosszabbítják a közmunkaprogramot Borsodban

Borsod-Abaúj-Zemplén megyében júniusig 2230 álláskereső számára biztosítanak ideiglenesen munkalehetőséget közmunka keretében, 1,4 milliárd forintból, a megye 248 településén - tájékoztatta Tóth Edit, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ PR referense az MTI-t szerdán.

A téli-tavaszi közprogram meghosszabbítását az tette lehetővé, hogy a szociális és munkaügyi miniszter 2 milliárd forinttal növelte a program költségvetését, ezáltal lehetővé vált, hogy az ország több mint 900 településén június 10-ig meghosszabbítsák 7600 közmunkás foglalkoztatását.

A leghátrányosabb helyzetű kistérségek és a pólusvárosok álláskeresőit segítő pályázati kiírásra eredetileg 2,5 milliárd forintos keret állt rendelkezésre, a munkaerőpiaci alap év végi maradványa azonban lehetővé tette újabb források bevonását, és így a program meghosszabbítását.

A program sikere azt bizonyítja, hogy az önkormányzatok nyitottak a közmunkára a téli-tavaszi időszakban is, a pályázók a szociális gondoskodás megszervezéséhez és az intézmények belső felújításához kapnak segítséget - jegyezte meg Tóth Edit. A nyertesek a támogatás teljes összegét bérekre és járulékokra költhetik, hiszen a náluk alkalmazott közmunkások már rendelkeznek szerszámmal, munkaruhával, ugyanakkor a foglalkoztatás időtartamának meghosszabbítására a pályázóknak pontos munkaprogramot kell benyújtaniuk meghívásos pályázat keretében.




  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk