Megszünteti a 4 napos munkahetet a Libri is
A Magyar Telekom után a 4 napos munkahéttel kísérletező másik cégnek, a Librinek sem jött be a munkaidő-modell.
A cég közleménye szerint végéhez érkezett a tavaly júniusban elindított, a munkavállalók csupán közel 20%-át érintő, a 4 napos munkarendre vonatkozó teszt a Librinél. "Az időszak alatt gyűjtött tapasztalatok és értékelések alapján a vállalat úgy döntött, 2024. június 1-től más, egyenlőbb és kiegyensúlyozottabb terhelést jelentő módszerrel kívánja a munkavállalók rugalmas munkavégzését biztosítani. Az új munkarend hibrid munkavégzési lehetőséget jelent a módszer bevezetésére alkalmas munkakörökben."(A Librinél a 4 napos munkahét bevezetésével részletesen foglalkoztunk.)
A másik kísérletező, a Magyar Telekom 2022 nyarán indította el pilot programját a 4 napos munkarend tesztelésére. Másfél évnyi tapasztalat eredményeit összesítve és mérlegelve kiderült, hogy ez a modell nem alkalmazható egységesen minden munkatársra, így a vállalat úgy döntött, lezárja a projektet.
- 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek. Részletek Jegyek
- 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa. Részletek Jegyek
- 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A Magyar Telekom után a 4 napos munkahéttel kísérletező másik cégnek, a Librinek sem jött be a munkaidő-modell. Teljes cikk
A válaszadók 70%-a elégedett a munka és magánélet egyensúlyával, a 30% szerint van még mit javítani a munkakultúrán és a jogszabályi kereteken. Teljes cikk
Az otthonról dolgozó munkavállalók harmada teljesen a lakóhelyéről látja el feladatait, míg a második leggyakoribb opció a heti három nap home... Teljes cikk
- Melyik napon menjek be az irodába? - majd az AI megmondja 1 hónapja
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hónapja
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 2 hónapja
- Ellenőrizni fogják, hogy az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e 2 hónapja
- Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek 2 hónapja
- Költségelemzést Támogató Munkaidő-Nyilvántartás 3 hónapja
- Hogyan vehetem ki az apasági szabadságot, ha csak 10 napot dolgozom egy hónapban? 3 hónapja
- Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc 3 hónapja
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 4 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 4 hónapja
- Jön a 4 napos nyári munkahét a PwC-nél, de később le kell dolgozni 4 hónapja