Mélyponton a munkaerőpiacok - mi akadályozza a munkahelyteremtést?
Öt évvel a globális pénzügyi válság kitörése után továbbra is mélyponton vannak a munkaerőpiacok, és nem látszanak a javulás jelei. A bizonytalan gazdasági kilátások és az elhibázott politikai válaszok akadályozzák a munkahelyteremtést - hívja fel a figyelmet új jelentésében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO).
A globális munkanélküliség emelkedésének egynegyede a fejlett gazdaságokban történt, háromnegyede pedig ennek hatására következett be más régiókban, ami súlyosan érintette a fejlődő gazdaságokat Kelet-Ázsiában, Dél-Ázsiában és Fekete-Afrikában.
A munkanélküliek száma világszerte 4,2 millióval emelkedett, több mint 197 millióra, ami a Globális Foglakoztatási Trendek 2013 című kiadvány (Global Employment Trends 2013) szerint 5,9 százalékos munkanélküliségi rátát jelent.
"A bizonytalan gazdasági kilátások és a megoldást célzó elhibázott politikák csökkentették az összkeresletet, és visszavetették a befektetéseket és a munkaerő-felvételt" - jelentette ki Guy Ryder, az ILO főigazgatója. "Ez sok országban további pangást okozott a munkaerőpiacon, még olyan államokban is bénítóan hatva a munkahelyteremtésre és kitolva a munkanélküliség időtartamát, ahol korábban alacsony volt a munkanélküliség, és dinamikusan működött a munkaerőpiac."
"Emellett az új állásoknál sok esetben olyan készségeket várnak el, amelyekkel nem rendelkeznek az álláskeresők" - folytatta a főigazgató. "A kormányoknak nagyobb erőfeszítéseket kell tenniük azért, hogy a kereslet és kínálat között fennálló összhang - elsősorban a fiatalokat érintő - hiányának orvoslása érdekében támogassák a készségek elsajátítását és az átképzési tevékenységeket."
A jelentés rámutat arra, hogy a munkaviszonyban állók szegénysége globális szinten továbbra is csökken, ennek üteme azonban lassabb, mint a válságot megelőző időszakban.
A feltörekvő országokban kialakulóban van egy közepes jövedelmű munkásosztály, amely további impulzust adhat a globális gazdaságnak. Egyelőre azonban az ő vásárlóerejük sem képes ellensúlyozni a fejlett országok lassú növekedését.
Középtávon az előre jelzett globális gazdasági fellendülés várhatóan nem lesz elég erős ahhoz, hogy rövid időn belül csökkenjen a munkanélküliség, és az álláskeresők száma a következő öt évben előreláthatólag 210 millió fölé emelkedik.
A munkaerő-piaci helyzet meglehetősen kilátástalan marad a fiatalok számára, mivel a 15 és 24 év közötti fiataloknak csaknem 74 százaléka van állás nélkül szerte a világon, ami 12,6 százalékos ifjúsági munkanélküliségi rátát jelent.
Különösen aggasztó, hogy egyre több fiatal válik hosszú távon munkanélkülivé. A fejlett gazdaságokban a munkanélküli fiatalok mintegy 35 százaléka hat hónapja vagy még régebb óta nem dolgozik. Emiatt növekszik azoknak az elkeseredett fiataloknak a száma, akik elhagyják a munkaerőpiacot.
Az ilyen hosszú munka nélkül eltöltött időszakok, vagy a kiesés a munkaerőpiacról az életpálya korai szakaszában negatív hatással vannak a hosszú távú kilátásokra is: leépülnek a szakmai és szociális készségek, és a fiataloknak nincs lehetőségük a munkahelyi tapasztalatszerzése.
A fiatalok munkanélkülisége terén valószínűleg növekedni fognak a regionális különbségek. A fejlett gazdaságokban a helyzet előreláthatólag némileg javul majd a következő öt évben, de az előrejelzések szerint az ifjúsági munkanélküliség mértéke nőni fog Kelet-Európa, Kelet- és Délkelet-Ázsia és a Közel-Kelet feltörekvő gazdaságaiban.
Ryder hangsúlyozta, hogy a döntéshozóknak összehangolt válaszokat kell adniuk a válságra. "A válság globális jellege azt jelenti, hogy az országok nem képesek egyedül, és pusztán belső intézkedésekkel kivédeni a hatását" - mondta. "A nagyfokú bizonytalanság, amely gátat szab a befektetéseknek és a munkahelyteremtésnek, nem ér véget, ha az egyes országok egymásnak ellentmondó megoldásokkal állnak elő.
A jelentés szerint a döntéshozóknak három, egymással összefüggő kérdéssel is foglalkozniuk kell: amíg visszahúzódnak a magánbefektetések, elsősorban állami beruházások révén össze kell hangolniuk az összkereslet előmozdítását célzó lépéseket; képzési és átképzési programokkal választ kell találniuk a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti összhang hiányából fakadó növekvő problémákra; és a fiatalok munkanélküliségét kezelő tevékenységekre kell koncentrálniuk.
"Egyes európai országokban sikeresnek bizonyultak azok a programok, amelyek a fiatalok csoportjainak biztosítanak foglalkoztatást vagy képzést. És ezek megfizethetők. "Sokkal többe kerül, ha nem cselekszünk, és hagyjuk, hogy emelkedjen a hosszú távú munkanélküliség, és a fiatalok még jobban eltávolodjanak a társadalomtól" - jelentette ki Ryder.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 4 hete
- Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján 4 hete
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?