Mélyponton a munkaerőpiacok - mi akadályozza a munkahelyteremtést?
Öt évvel a globális pénzügyi válság kitörése után továbbra is mélyponton vannak a munkaerőpiacok, és nem látszanak a javulás jelei. A bizonytalan gazdasági kilátások és az elhibázott politikai válaszok akadályozzák a munkahelyteremtést - hívja fel a figyelmet új jelentésében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO).
A globális munkanélküliség emelkedésének egynegyede a fejlett gazdaságokban történt, háromnegyede pedig ennek hatására következett be más régiókban, ami súlyosan érintette a fejlődő gazdaságokat Kelet-Ázsiában, Dél-Ázsiában és Fekete-Afrikában.
A munkanélküliek száma világszerte 4,2 millióval emelkedett, több mint 197 millióra, ami a Globális Foglakoztatási Trendek 2013 című kiadvány (Global Employment Trends 2013) szerint 5,9 százalékos munkanélküliségi rátát jelent.
"A bizonytalan gazdasági kilátások és a megoldást célzó elhibázott politikák csökkentették az összkeresletet, és visszavetették a befektetéseket és a munkaerő-felvételt" - jelentette ki Guy Ryder, az ILO főigazgatója. "Ez sok országban további pangást okozott a munkaerőpiacon, még olyan államokban is bénítóan hatva a munkahelyteremtésre és kitolva a munkanélküliség időtartamát, ahol korábban alacsony volt a munkanélküliség, és dinamikusan működött a munkaerőpiac."
"Emellett az új állásoknál sok esetben olyan készségeket várnak el, amelyekkel nem rendelkeznek az álláskeresők" - folytatta a főigazgató. "A kormányoknak nagyobb erőfeszítéseket kell tenniük azért, hogy a kereslet és kínálat között fennálló összhang - elsősorban a fiatalokat érintő - hiányának orvoslása érdekében támogassák a készségek elsajátítását és az átképzési tevékenységeket."
A jelentés rámutat arra, hogy a munkaviszonyban állók szegénysége globális szinten továbbra is csökken, ennek üteme azonban lassabb, mint a válságot megelőző időszakban.
A feltörekvő országokban kialakulóban van egy közepes jövedelmű munkásosztály, amely további impulzust adhat a globális gazdaságnak. Egyelőre azonban az ő vásárlóerejük sem képes ellensúlyozni a fejlett országok lassú növekedését.
Középtávon az előre jelzett globális gazdasági fellendülés várhatóan nem lesz elég erős ahhoz, hogy rövid időn belül csökkenjen a munkanélküliség, és az álláskeresők száma a következő öt évben előreláthatólag 210 millió fölé emelkedik.
A munkaerő-piaci helyzet meglehetősen kilátástalan marad a fiatalok számára, mivel a 15 és 24 év közötti fiataloknak csaknem 74 százaléka van állás nélkül szerte a világon, ami 12,6 százalékos ifjúsági munkanélküliségi rátát jelent.
Különösen aggasztó, hogy egyre több fiatal válik hosszú távon munkanélkülivé. A fejlett gazdaságokban a munkanélküli fiatalok mintegy 35 százaléka hat hónapja vagy még régebb óta nem dolgozik. Emiatt növekszik azoknak az elkeseredett fiataloknak a száma, akik elhagyják a munkaerőpiacot.
Az ilyen hosszú munka nélkül eltöltött időszakok, vagy a kiesés a munkaerőpiacról az életpálya korai szakaszában negatív hatással vannak a hosszú távú kilátásokra is: leépülnek a szakmai és szociális készségek, és a fiataloknak nincs lehetőségük a munkahelyi tapasztalatszerzése.
A fiatalok munkanélkülisége terén valószínűleg növekedni fognak a regionális különbségek. A fejlett gazdaságokban a helyzet előreláthatólag némileg javul majd a következő öt évben, de az előrejelzések szerint az ifjúsági munkanélküliség mértéke nőni fog Kelet-Európa, Kelet- és Délkelet-Ázsia és a Közel-Kelet feltörekvő gazdaságaiban.
Ryder hangsúlyozta, hogy a döntéshozóknak összehangolt válaszokat kell adniuk a válságra. "A válság globális jellege azt jelenti, hogy az országok nem képesek egyedül, és pusztán belső intézkedésekkel kivédeni a hatását" - mondta. "A nagyfokú bizonytalanság, amely gátat szab a befektetéseknek és a munkahelyteremtésnek, nem ér véget, ha az egyes országok egymásnak ellentmondó megoldásokkal állnak elő.
A jelentés szerint a döntéshozóknak három, egymással összefüggő kérdéssel is foglalkozniuk kell: amíg visszahúzódnak a magánbefektetések, elsősorban állami beruházások révén össze kell hangolniuk az összkereslet előmozdítását célzó lépéseket; képzési és átképzési programokkal választ kell találniuk a munkaerő-piaci kereslet és kínálat közötti összhang hiányából fakadó növekvő problémákra; és a fiatalok munkanélküliségét kezelő tevékenységekre kell koncentrálniuk.
"Egyes európai országokban sikeresnek bizonyultak azok a programok, amelyek a fiatalok csoportjainak biztosítanak foglalkoztatást vagy képzést. És ezek megfizethetők. "Sokkal többe kerül, ha nem cselekszünk, és hagyjuk, hogy emelkedjen a hosszú távú munkanélküliség, és a fiatalok még jobban eltávolodjanak a társadalomtól" - jelentette ki Ryder.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 4 napja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 5 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 5 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 1 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok 2 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben