Mennyit lehet keresni Németországban? Itt a friss bérlista
A legjobban - évi közel 100 000 eurót - az orvosok keresik Németországban. A tartományok közül Hamburg városállam az élen, a nagyvárosok közül München. A keleti tartományokban még mindig 16 százalékkal kevesebbet keresnek a munkavállalók. A Stepstone.de német állásportál elkészítette átfogó statisztikáját a németországi medián fizetésekről. Ebből idézünk.
Németországban az orvosok keresnek a legjobban. Évi bruttó mediánjövedelmük 98 750 euró (40,7 millió forint) - derül ki a Stepstone állásportál Salary Report 2025 című kiadványából. Az orvosokon belül a főorvosok bére a legmagasabb, 130 000 euró/év (53,6 millió forint).
Összehasonlításképpen a teljes német munkavállalói körben évi bruttó 45 800 euró (18,9 millió forint) körüli a mediánbér.
Az orvosok után a második helyen a banki és biztosítási területen dolgozók állnak (59 500 euró - 24,5 millió forint), majd a mérnökök (58 500 euró - 24,1 millió forint) és a vezetési tanácsadók (58 250 euró - 24 millió forint) következnek.
A legalacsonyabb fizetéseket a nagy- és kiskereskedelemben (37 750 euró - 15,5 millió forint) és a vendéglátóiparban (37 250 euró - 15,3 millió forint)) kínálják a munkaadók.
Minél nagyobb egy cég annál magasabb a mediánbér is. Az 5000 fő felettieknél 57 750 euró (23 8 millió forint), míg az 50 főnél kevesebbet foglalkoztatóknál 40 500 euró (16,7 millió forint).
A tartományok közül Hamburgban, a városok közül Münchenben lehet a legjobban keresni
Nemcsak az egyes foglalkozási csoportok között, hanem regionálisan is vannak jövedelmi különbségek. Tartományi szinten Hamburg (“városállam”) áll az élen 52 000 euróval (21,4 millió forint). Ezt követi Baden-Württemberg, Hessen és Bajorország. Az utolsó helyen Mecklenburg-Vorpommern (39 500 euró - 16,3 millió forint).
A tartományi fővárosok közül München (58 000 euró - 23, millió forint) és Stuttgart (56 250 euró - 23,2 millió forint) emelkedik ki. Ahol még kiemelkedően lehet keresni: Frankfurt am Main (57 250 euró -23,6 millió forint), Düsseldorf (52 500 euró - 21,6 millió forint).
A felmérés szerint a nyugati tartományokban az éves mediánbér 46 900 euró (19,3 millió forint), míg a korábbi NDK területén 39 250 euró (16,2 millió forint), ami 16 százalékos különbséget jelent.
Kifizetődik a diploma és a vezetői poszt
Az adatok azt is mutatják, hogy a diplomások általában többet keresnek: az egyetemi diplomával rendelkező teljes munkaidős alkalmazottak 60 500 eurós (25 millió forint) fizetést kapnak. Ez mintegy 40 százalékkal több, mint a diplomával nem rendelkező alkalmazottaké (43 100 euró - 17,8 millió forint).
Megéri vezetőnek is lenni: Akik csapatot irányítanak, bruttó 53 250 eurós (22 millió forint) mediánbért keresnek. Személyzeti felelősség nélkül ez a szám 43 300 euró (17,8 millió forint).
Férfi és női különbségek
A kutatás szerint a férfiak mediánbére 48 000 euró, míg a nőké 42 100 euró. Ez 12,4 százalékos különbség, a torzító hatásoktól megtisztítva pedig 5,7 százalék.
A Stepstone a jelentéshez egymillió béradatot elemzett. Emellett 5800 embert kérdeztek meg, köztük több mint 800 toborzót.
Megjegyzés: az euróban megadott összegeket az MNB 2025. január 10-i árfolyamán (413 forint 1 euró) számoltuk át forintba.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 1 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 2 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 2 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?