kapubanner for mobile

"Nem akartam úgy járni, mint a meggyilkolt cégvezető" – ezért kaptak a dolgozók milliós bónuszt

A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A cégvezető szerint nem akarta, hogy a túlterhelt munkatársak haragja ellene forduljon – sőt egy meggyilkolt amerikai CEO esetére is utalt. A történet komoly vezetői tanulságokat vet fel a munkavállalói elismerésről és a kríziskezelésről.

Elrontott promóció után jött a rendkívüli döntés

Az amerikai Five Guys gyorsétteremlánc alapítója és vezérigazgatója, Jerry Murrell 1,5 millió dollár (jelen árfolyamon kb. 505 millió forint) értékű bónuszt osztott szét a dolgozók között egy félresikerült promóció után – számolt be róla az nypost.com.

A 82 éves cégvezető elmondása szerint a döntést közvetlenül a vállalat 40. születésnapjára szervezett akció körüli káosz váltotta ki.

Túl nagy siker lett a jubileumi akció

A gyorsétteremlánc februárban „buy one, get one free” (egyet fizet, egyet kap) promóciót indított az évforduló alkalmából. A vártnál azonban jóval nagyobb érdeklődés érkezett.

Az akció miatt:

  • a vállalat mobilalkalmazása összeomlott,
  • az éttermeket elárasztották a vendégek,
  • több egység kénytelen volt idő előtt leállítani a kedvezményt.

A helyzet komoly nyomást helyezett az éttermi személyzetre, ami erős kritikákat váltott ki a közösségi médiában is.

A vállalat február 18-án nyilvánosan bocsánatot kért, elismerve, hogy „nehéz helyzetbe hozták a keményen dolgozó csapatokat”. Márciusban négy napra újraindították a promóciót, hogy lehetőséget adjanak a vendégeknek az akció kihasználására.

„Nem akartam, hogy hátba lőjenek”

Murrel, mint fogalmazott, az első nap után úgy érezte, komolyan hibáztak.

Viccesnek szánt megjegyzésében azt mondta: nem akarta, hogy „valaki hátba lője”, miután a cég alábecsülte az érdeklődést és túlterhelte a dolgozókat.

A kijelentés utalás volt a Brian Thompson elleni, 2024 decemberében történt halálos támadásra, amikor a UnitedHealthcare vezérigazgatóját egy manhattani hotel előtt lőtték le.

Egy megrázó CEO-gyilkosságra utalt a Five Guys alapítója

A megjegyzés a Brian Thompson elleni, nagy visszhangot kiváltó támadásra utalt. A UnitedHealthcare vezérigazgatóját 2024. december 4-én lőtték le egy manhattani hotel előtt, New Yorkban. A merénylet sokkolta az amerikai üzleti világot: ritkán fordul elő, hogy egy nagyvállalat vezetője célzott erőszak áldozatává váljon. Az ügy országos figyelmet kapott, különösen azért, mert a támadást követően az interneten szélsőséges reakciók is megjelentek, egyes kommentelők a biztosítási iparág iránti társadalmi elégedetlenséget hozták összefüggésbe az esettel. A feltételezett elkövetőt, Luigi Mangione egy több államot érintő hajtóvadászat után fogták el Pennsylvaniában, és jelenleg is büntetőeljárás alatt áll. A Five Guys alapítója erre az esetre utalva, félkomoly hangnemben jegyezte meg: inkább jutalmazta a túlterhelt dolgozókat, mintsem kockáztassa, hogy egy rosszul kezelt helyzet miatt a harag a vezetés ellen forduljon.

1500 dolgozó részesült a kifizetésből

A teljes, 1,5 millió dolláros összeget mintegy 1500 alkalmazott között osztották szét. Murrell szerint inkább a munkatársakat akarta jutalmazni, mintsem személyes kiadásokra költeni a pénzt.

A cégvezető hangsúlyozta: a dolgozók rendkívül keményen dolgoztak a váratlan roham idején, és komoly terhelést viseltek el az akció napjaiban.

Négy évtizede épített vállalat

Murrell 1986-ban nyitotta meg az első Five Guys éttermet az amerikai Arlingtonban. A burgerlánc azóta nemzetközi márkává nőtte ki magát, miközben alapítója továbbra is aktívan vezeti a vállalatot.

Az eset egyszerre mutatja meg, milyen gyorsan válhat egy marketingkampány működési krízissé, és hogy egy vezető milyen eszközökkel próbálhatja helyreállítani a dolgozói bizalmat egy hibás döntés után.

Az álomfőnök létezik: több milliárd forintnyi bónuszt szórtak szét egy céges rendezvényen

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk

Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések

A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk

Bevallás előtt: így kerüld el az ügyvezetők hibás TB-minősítését

A magyar vállalkozásoknál mindennapos, hogy a tulajdonos maga látja el az ügyvezetést, akár díjazás nélkül is. Ez azonban társadalombiztosítási... Teljes cikk