kapubanner for mobile

Mi Hazánk: Multik érdekeit szolgálja a Munka törvénykönyvének tervezett módosítása

Ellenzi a munka törvénykönyvének tervezett módosítását a Mi Hazánk Mozgalom, mert az szerintük nem a dolgozók, hanem a multinacionális cégek érdekeit szolgálja.

Lantos János, a párt munkaügyi kabinetjének elnöke elmondta: elfogadhatatlan a számukra, hogy megszűnjön az a kitétel, amely szerint hét szabadnapjával a dolgozó rendelkezik, azt pedig különösen felháborítónak tartják, hogy a törvénymódosítás után végkielégítés nélkül lehetne elbocsátani a megváltozott egészségügyi állapotú munkavállalókat.

Orbán Viktor miniszterelnök bár gyakran beszél a munkaalapú társadalomról, ezek csak szavak - fogalmazott Lantos János, hozzátéve, az elmúlt 12 évben egy, a hirdetett elvektől nagyon távol álló, a nagyvállalatok érdekeit szolgáló "urambátyám-rendszert épített ki a Fidesz".

Pártja nevében ezért arra szólította fel a kormányt, hogy álljon el ezen változtatások bevezetésétől, "különféle figyelemfelhívó akciókat" helyezve kilátásba arra az esetre, ha mégis megteszik ezt a lépést.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmondás menete 2026

A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk

Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk