Mi Hazánk: Multik érdekeit szolgálja a Munka törvénykönyvének tervezett módosítása
Ellenzi a munka törvénykönyvének tervezett módosítását a Mi Hazánk Mozgalom, mert az szerintük nem a dolgozók, hanem a multinacionális cégek érdekeit szolgálja.
Lantos János, a párt munkaügyi kabinetjének elnöke elmondta: elfogadhatatlan a számukra, hogy megszűnjön az a kitétel, amely szerint hét szabadnapjával a dolgozó rendelkezik, azt pedig különösen felháborítónak tartják, hogy a törvénymódosítás után végkielégítés nélkül lehetne elbocsátani a megváltozott egészségügyi állapotú munkavállalókat.
Orbán Viktor miniszterelnök bár gyakran beszél a munkaalapú társadalomról, ezek csak szavak - fogalmazott Lantos János, hozzátéve, az elmúlt 12 évben egy, a hirdetett elvektől nagyon távol álló, a nagyvállalatok érdekeit szolgáló "urambátyám-rendszert épített ki a Fidesz".
Pártja nevében ezért arra szólította fel a kormányt, hogy álljon el ezen változtatások bevezetésétől, "különféle figyelemfelhívó akciókat" helyezve kilátásba arra az esetre, ha mégis megteszik ezt a lépést.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk
A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk
Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 2 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 2 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 3 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 3 hete
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 3 hete
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 3 hete
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 3 hete
- Pék 4 hete
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben