kapubanner for mobile

Mi köze egymáshoz a minimálbérnek és a kenyér árának?

Felháborodásának adott hangot a Munkástanácsok Országos Szövetsége abban a kibontakozó vitában, amelyben egyesek szerintük arra hivatkoznak, hogy a minimálbér-emelés miatt nem lehet a kenyér árát csökkenteni.

A szövetség közleménye szerint az Élelmiszer Feldolgozók Országos Szövetsége (ÉFOSZ) ügyvezetőjét kevéssé zavarják a tények, amikor első helyen a minimálbérek növekedését említi.

Mint írják bizonyára megfelel az igazságnak, hogy sok pékségben csak minimálbéren fizetik a dolgozókat. Az viszont távol áll a valóságtól, hogy a pékeknek a minimálbéresek miatt megy rosszul.

Találomra nézzük 3 pékség legutolsó elérhető (2013. évi) nyilvános eredmény kimutatását!

Az egyik, a budapesti agglomerációban működő, ismert nevű cégnek az előző évhez képest csaknem 20 százalékkal nőtt az árbevétele és 40 százalékkal nőtt a nyeresége, amely után egyébként mindössze 6,3 százalékos kulccsal adózott. Eközben a bérköltsége (ami persze nem egyenlő az átlagbérrel) 6,7 százalékkal emelkedett, azaz jóval az árbevétel és a nyereségnövekedési ütem alatt.

Egy másik, Szabolcs megyei pékségnél az anyagköltségek levonása után maradó, ún. hozzáadott érték 33 százalékkal nőtt, a minimálbéren foglalkoztatott pékek bérét azonban ettől jóval elmaradó mértékben, 5,8 százalékkal emelték meg.

A harmadik, ugyancsak Szabolcs megyei vállalat 2013-ban veszteséges volt, annak ellenére, hogy az árbevétele csaknem 10 százalékkal nőtt az előző évihez képest. De hogy nem a béremelésektől lett veszteséges, azt igazolja, hogy a bérköltségét (az elért 10 százalékos áremelkedés ellenére) 15 százalékkal csökkentette. A vesztesége az anyagi ráfordítások 25 százalékos növekedéséből származott, amit azonban semmilyen begyűrűző áremelés nem indokolhatott, legfeljebb a rossz gazdálkodási döntések.

A tények tehát egészen mást mutatnak, mint amiről az ÉFOSZ ügyvezetője beszél. A bérköltségek, köztük a minimálbéresek bérköltségének a növekedése a találomra kiválasztott péküzemeknél messze elmarad az árbevétel növekedésétől. Különösen fájó, hogy a kenyérárak emelkedését főképpen azokon a minimálbéreseken kérik egyesek számon, akiknek az étrendje a kenyéren kívül nem sok egyebet tartalmaz. Ha a minimálbérek növekedése nem igazodna a megélhetési költségekhez és az érintett többszázezres minimálbéres tömegnek még kenyérre sem futná, akkor lennének csak igazán bajban a pékek.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek