Megjelent: 14 éve

MTA: a munkavállalók negyede feketén dolgozik hazánkban

A feketemunkások arányát tekintve Magyarország az Európai Unió élbolyába tartozik. Szakemberek szerint a gazdaság kifehérítéséhez elengedhetetlen az adóterhek csökkentése, illetve az engedélyezések egyszerűsítése - írja a Magyar Hírlap.

Az MTA egyik kutatóintézete és a Panta Rhei Társadalomkutató Bt. kutatása alapján elmondható, hogy az illegális foglalkoztatás aránya 25-30 százalékos a magyar gazdaságban, ami jóval magasabb az Európai Bizottság korábban közzétett 17 százalékos értékénél. Való igaz, ezzel a 17 százalékkal is erőteljesen dominálunk az unió feketegazdaságában, hiszen csupán Lettország (18 százalék) és Görögország (20 százalék) előz meg minket. Ezzel szemben Ausztriában és az Egyesült Királyságban másfél-két százalékos az illegális foglalkoztatottak aránya.

A Panta Rhei kutatásából az is kiderül, hogy a magyarországi feketemunkások tizenöt-húsz százaléka külföldi állampolgár: becslések szerint hatvan százalékuk magyar nemzetiségű, kilencven százalékuk pedig a szomszédos országokból érkezik hazánkba.

A kutatatás arra is rámutat, a válaszadók többsége az eltúlzott adó- és bérterheket okolja a feketegazdaság virágzásáért, a kifehérítés érdekében ezért mindenképpen csökkenteni kellene a terheket, és egyszerűsíteni az engedélyezéseket. Szintén lényeges szempontnak vélik az Európai Unión belüli szabad munkavállalás megvalósítását, az egységes migrációs koncepció kidolgozását és a külföldi szakképesítések elismerését - közli a Magyar Hírlap.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint négyezer kismamát segített vissza a munkaerőpiacra a bölcsődei támogatás

Továbbra is pályázhatnak a legfeljebb havi 40 ezer forintos bölcsődei támogatásra a kisgyermekes szülők. A program keretében biztosított... Teljes cikk

Hivatalosan is vége a home office korszakának

A kormány visszavonja azt a felkérését a gazdaság szereplőitől, hogy törekedjenek az otthoni munkavégzés alkalmazására. Teljes cikk

Egyre nagyobb lendületet vesz az amerikai munkaerőpiac

A vártnál jóval nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban. A munkaerőpiacon egyre... Teljes cikk