Munkaerőhiánnyal küzdenek a létesítményüzemeltetők is

Előtérbe került a robotika a létesítményüzemeltetéssel foglalkozó cégeknél a munkaerőhiány miatt, amely már a koronavírus-járvány megjelenése előtt is sújtotta a szektort - közölte a Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége (LEO).

munkaerőhiány létesítmény üzemeltetés-
images

A szövetség tagvállalatain keresztül 15 ezer embert foglalkoztat, de további 1000 betöltetlen pozíciót tartanak nyilván Budapesten és az agglomerációban. A legégetőbb munkaerőhiány Nyugat-Magyarországon tapasztalható.

Gépészt, gázszerelőt, létesítménygazdálkodási szakembert, energetikust és takarítót is keresnek. Utóbbiról megjegyezték, a robotok, például az automatikus súrológépek és porszívók jó megoldást jelenthetnek a nagy létesítmények takarítására. 

A létesítményüzemeltetés jövő évi díjazásáról decemberben kezdődnek el a tárgyalások a LEO tagvállalatai és az általuk üzemeltett létesítmények tulajdonosai, bérlői között. A szolgáltatói oldalon 10-20 százalék közti áremelkedésre lehet számítani: a minimálbérrel érintett szakmákban (takarítás, őrzés-védelem, biztonsági szolgálat) közelíti a 20 százalékot, a többinél 10-15 százalék. 

Mindezt azzal indokolták, hogy a villamos- és gázenergia árának 2-3-szoros növekedése az épületek költségszintjének emelkedését is okozza. Az alapanyagárak drasztikus emelkedése pedig a létesítménygazdálkodók által felhasznált eszközök, anyagok, alkatrészek árát is megemelik.

Ugyanakkor a 2021 utolsó negyedévi létesítménygazdálkodási hangulatindex (ami a piac hangulatát, a szereplők várakozásait méri fel és 50 pont jelenti a semleges értéket) erős optimizmust mutat, értéke: 53,06. A létesítménygazdálkodással foglalkozó vállalatvezetők bizakodnak, egyrészt, mert egyelőre elmaradtak a járvány miatti szigorítások, zárások, másrészt, mert 5 százalék feletti gazdasági növekedés várható, ennek hatására pedig emelkedni fog a LEO tagvállalatainak megrendelésállománya is.   

A LEO tagvállalatainak árbevétele tavaly elérte a 298 milliárd forintot, az általuk kezelt terület mérete pedig a 15 millió négyzetmétert.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk