Szerző: Berta László Megjelent: 6 hónapja

Munkaügyi koalícióra léphetne a Jobbik, LMP és az MSZP-PM

Programjaik munkaügyi fejezeteiben az egyenlőtlenségek csökkentését tűzte ki célul mind a három párt. Így akár koalícióra léphetnek, amiből nem hagyhatnák ki a DK, Együtt, Momentum pártokat sem. Az egyetértés oka, hogy az elmúlt évtizedben nem sikerült csökkenteni a szegénységet.

Programjaik munkaügyi fejezeteiben az egyenlőtlenségek csökkentését tűzte ki célul mind a három párt. Így akár koalícióra léphetnek, amiből nem hagyhatnák ki a DK, Együtt, Momentum pártokat sem. Az egyetértés oka, hogy az elmúlt évtizedben nem sikerült csökkenteni a szegénységet. A Fidesz-KDNP által kijelölt teljes foglalkoztatás felé vezető úton nélkülöző emberek maradtak hátul, ugyanott, ahol eddig voltak megtalálhatók, annak ellenére, hogy már nem segélyből élnek, hanem rendszeresen munkát, vagy legalábbis statisztikailag azt, közmunkát végeznek. Ennek tükrében indokolt, hogy a Jobbik, az LMP és az MSZP munkaügyi programjaiknak lényeges szakaszai a szegény munkavállalók felzárkóztatásról szólnak.

De miről szól az a választási közhely, hogy mind a három párt felzárkóztatja a szegényeket? Arról, hogy például ketten adómentessé tennék a minimálbért. Ez a lépés az MSZP programjában írottak szerint a keresők kétharmadánál azonnal 20-30 ezer forintos fizetésnövekedést hoz majd. 150 ezer lesz a nettó minimálbér, emelik az alacsony és közepes jövedelmeket. Az LMP szintén adómentessé tenné a minimálbért, és bővebben belemegy a programjában, hogyan. Általános béremelést hajtana végre a jövedelemadó csökkentésével. A minimálbérig adómentes lesz a jövedelem mindenki számára, efölött emelkedik a terhelés. Ehhez társul a munkavállalói járulékok csökkentése. Így a minimálbér nettó értéke 30%-kal, az átlagbéré 20%-kal nő, és annak kétszeresénél is érezhető lesz a reálérték-növekedés. Az adó a minimálbér hétszeresét elérő havi jövedelem felett növekedne.

A Jobbik a harmadik utas a bérunióval (egyenlő munkáért mindenhol egyenlő bért az Európai Unióban), ami szerintük gyorsított bérfelzárkóztatást jelentene a munkások számára. Ágazati minimálbéreket vezetnének be, hogy néhány év alatt a feldolgozóiparban, és ahol még lehetséges, az átlagbér elérje a nettó 300 ezer forintot, a következő évtized végére pedig a német bérszínvonal 75 százalékát. Nem tudjuk, hogy a bérunió gondolatát a Jobbik-szavazótáborán belül milyen mélyen sikerült elültetniük, mindenesetre Vona Gábor miniszterelnök-jelölttől lakossági fórumán tette fel a költői kérdést egy fiatalember, hogy mivel ő Drezdában mosogat a németeknek, vajon miért nem ők jönnek Kazincbarcikára mosogatni. Vona nem akarta elkeseríteni, így nem mondta, hogy saját becslésük szerint még 2030-ban sem.

Andor László közgazdász egy interjúban kifejtette a bérunió kérdésével kapcsolatban, hogy Brüsszelben senkinek nincs olyan jogosítványa, hogy megmondja, mekkorák legyenek a bérek az egyes országokban. Véleménye érdekes, mert az MSZP-Párbeszéd Magyarország szövetségre lépése után Karácsony Gergely bemutatta árnyékkormányának tagjait, amelyben Andor volt EU-biztosé lett a gazdasági és foglalkoztatáspolitikai terület.

Jó kérdés, hogy munkaügyben milyen mozgástere van az érvelésre az ellenzéki pároknak, miközben a foglalkoztatás, munkaerőpiac területén eredményeket tud felmutatni a kormány. Andor a Népszavának adott interjúban mondta el, hogy a kormányzatnak csak látszólag jók a foglalkoztatási mutatói (nőtt a foglalkoztatottság, emelkednek a bérek, 4 százalék alá csökkent a munkanélküliség), mert szerinte ezek egyrészt a kedvező európai konjunktúrának köszönhetők, másrészt az elvándorlásnak és a közfoglalkoztatásnak. „A dolgozói szegénység velünk maradt” - mondta.

Minden programban van egy ilyen pont: legyen jobb nőnek lenni

A nők jogegyenlősége ellenére máig nem valósult meg a nők és férfiak tényleges társadalmi egyenlősége - írja az LMP, és majdnem szó szerint ugyanígy fogalmaz a Jobbik, de írhatták volna a szocialisták is. Sajnos innen jönnek a nők helyzetéről szóló közhelyek, de azért lássunk pár érdekesebb mondatot:

„A roma nőkről mint többszörösen hátrányos helyzetű csoportról kívánunk gondoskodni. Ösztöndíjprogramot indítunk az iskolát elhagyni kényszerült és oda visszatérni kívánó roma nőknek. A fiatal anyák számára képzési, átképzési programokat indítunk.” (LMP)

„Segítjük és támogatjuk a nők közép- és felsővezetővé válását, elérjük, hogy az állami cégek vezető testületeibe legalább egyharmados arányban nőket válasszanak.”(MSZP)

A bérunió megoldást hoz a nő-férfi bérkülönbség megszüntetésében. (Jobbik)


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Munkaügyi koalícióra léphetne a Jobbik, LMP és az MSZP-PM
2. oldal - Euro-bevezetés
Follow hrportal_hu on Twitter

Hatékonyan akarsz kommunikálni? Hagyd el a töltelékszavakat!

„Hüm, izé, nos, hát” - kutatások szerint a töltelékszavak optimális előfordulási aránya kb. egy szó/perc, azonban egy átlagos beszélő legalább 5 töltelékszót használ percenkét, vagy akár minden tizenkettedik másodpercben. De hogyan veszélyeztetik ezek a szavak a beszélő által elérni kívánt hatást, és hogyan tudjuk kiiktatni ezeket a szókincsünkből?tovább..

További cikkek
Az aktív munkavállalókat már kifizette a Palóc Nagykereskedelmi Kft. felszámolója

Nógrád megye egykori legnagyobb foglalkoztatója, a felszámolás alatt álló salgótarjáni Palóc Nagykereskedelmi Kft. volt aktív munkavállalói már... Teljes cikk

Emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban

Januártól átlagosan 4,7 százalékkal, mintegy 900 koronával (11 160 forint) emelkednek az öregségi nyugdíjak Csehországban - írja az MTI. Teljes cikk

Kizsákmányolják az Amazonnak dolgozó futárokat

Fizetésmegvonással fenyegetik a sofőröket, akik sokszor 16 órát dolgoznak, de WC-re sem tudnak kimenni. Erről nem feltétlenül az Amazon, hanem az... Teljes cikk

Több adót fizet az EU-s munkavállaló, mint a született angol

Sokkal több adóval járulnak hozzá a bevándorlók a brit állam működéséhez, mint a született helyiek -írja a Daily Telegraph. Teljes cikk

Nők vezetői székben: jó vezetői attitűd, a férfi-női arányok és a gazdasági kilátások

A felsővezetői optimizmus alapvető, de nőként nem könnyű - derült ki az Egyenlítő Alapítvány és a KPMG Női vezetők kerekasztal-beszélgetésén. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár