Szerző: Berta László
Megjelent: 3 éve

Munkaügyi koalícióra léphetne a Jobbik, LMP és az MSZP-PM

Programjaik munkaügyi fejezeteiben az egyenlőtlenségek csökkentését tűzte ki célul mind a három párt. Így akár koalícióra léphetnek, amiből nem hagyhatnák ki a DK, Együtt, Momentum pártokat sem. Az egyetértés oka, hogy az elmúlt évtizedben nem sikerült csökkenteni a szegénységet.

Programjaik munkaügyi fejezeteiben az egyenlőtlenségek csökkentését tűzte ki célul mind a három párt. Így akár koalícióra léphetnek, amiből nem hagyhatnák ki a DK, Együtt, Momentum pártokat sem. Az egyetértés oka, hogy az elmúlt évtizedben nem sikerült csökkenteni a szegénységet. A Fidesz-KDNP által kijelölt teljes foglalkoztatás felé vezető úton nélkülöző emberek maradtak hátul, ugyanott, ahol eddig voltak megtalálhatók, annak ellenére, hogy már nem segélyből élnek, hanem rendszeresen munkát, vagy legalábbis statisztikailag azt, közmunkát végeznek. Ennek tükrében indokolt, hogy a Jobbik, az LMP és az MSZP munkaügyi programjaiknak lényeges szakaszai a szegény munkavállalók felzárkóztatásról szólnak.

De miről szól az a választási közhely, hogy mind a három párt felzárkóztatja a szegényeket? Arról, hogy például ketten adómentessé tennék a minimálbért. Ez a lépés az MSZP programjában írottak szerint a keresők kétharmadánál azonnal 20-30 ezer forintos fizetésnövekedést hoz majd. 150 ezer lesz a nettó minimálbér, emelik az alacsony és közepes jövedelmeket. Az LMP szintén adómentessé tenné a minimálbért, és bővebben belemegy a programjában, hogyan. Általános béremelést hajtana végre a jövedelemadó csökkentésével. A minimálbérig adómentes lesz a jövedelem mindenki számára, efölött emelkedik a terhelés. Ehhez társul a munkavállalói járulékok csökkentése. Így a minimálbér nettó értéke 30%-kal, az átlagbéré 20%-kal nő, és annak kétszeresénél is érezhető lesz a reálérték-növekedés. Az adó a minimálbér hétszeresét elérő havi jövedelem felett növekedne.

A Jobbik a harmadik utas a bérunióval (egyenlő munkáért mindenhol egyenlő bért az Európai Unióban), ami szerintük gyorsított bérfelzárkóztatást jelentene a munkások számára. Ágazati minimálbéreket vezetnének be, hogy néhány év alatt a feldolgozóiparban, és ahol még lehetséges, az átlagbér elérje a nettó 300 ezer forintot, a következő évtized végére pedig a német bérszínvonal 75 százalékát. Nem tudjuk, hogy a bérunió gondolatát a Jobbik-szavazótáborán belül milyen mélyen sikerült elültetniük, mindenesetre Vona Gábor miniszterelnök-jelölttől lakossági fórumán tette fel a költői kérdést egy fiatalember, hogy mivel ő Drezdában mosogat a németeknek, vajon miért nem ők jönnek Kazincbarcikára mosogatni. Vona nem akarta elkeseríteni, így nem mondta, hogy saját becslésük szerint még 2030-ban sem.

Andor László közgazdász egy interjúban kifejtette a bérunió kérdésével kapcsolatban, hogy Brüsszelben senkinek nincs olyan jogosítványa, hogy megmondja, mekkorák legyenek a bérek az egyes országokban. Véleménye érdekes, mert az MSZP-Párbeszéd Magyarország szövetségre lépése után Karácsony Gergely bemutatta árnyékkormányának tagjait, amelyben Andor volt EU-biztosé lett a gazdasági és foglalkoztatáspolitikai terület.

Jó kérdés, hogy munkaügyben milyen mozgástere van az érvelésre az ellenzéki pároknak, miközben a foglalkoztatás, munkaerőpiac területén eredményeket tud felmutatni a kormány. Andor a Népszavának adott interjúban mondta el, hogy a kormányzatnak csak látszólag jók a foglalkoztatási mutatói (nőtt a foglalkoztatottság, emelkednek a bérek, 4 százalék alá csökkent a munkanélküliség), mert szerinte ezek egyrészt a kedvező európai konjunktúrának köszönhetők, másrészt az elvándorlásnak és a közfoglalkoztatásnak. „A dolgozói szegénység velünk maradt” - mondta.

Minden programban van egy ilyen pont: legyen jobb nőnek lenni

A nők jogegyenlősége ellenére máig nem valósult meg a nők és férfiak tényleges társadalmi egyenlősége - írja az LMP, és majdnem szó szerint ugyanígy fogalmaz a Jobbik, de írhatták volna a szocialisták is. Sajnos innen jönnek a nők helyzetéről szóló közhelyek, de azért lássunk pár érdekesebb mondatot:

„A roma nőkről mint többszörösen hátrányos helyzetű csoportról kívánunk gondoskodni. Ösztöndíjprogramot indítunk az iskolát elhagyni kényszerült és oda visszatérni kívánó roma nőknek. A fiatal anyák számára képzési, átképzési programokat indítunk.” (LMP)

„Segítjük és támogatjuk a nők közép- és felsővezetővé válását, elérjük, hogy az állami cégek vezető testületeibe legalább egyharmados arányban nőket válasszanak.”(MSZP)

A bérunió megoldást hoz a nő-férfi bérkülönbség megszüntetésében. (Jobbik)


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Munkaügyi koalícióra léphetne a Jobbik, LMP és az MSZP-PM
2. oldal - Euro-bevezetés
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
  • 2021.10.07Jólét és hatékonyság? Mentálhigiénés nagykövet program! Képzést minden olyan vezetőnek, vezetői csapatnak, akik szeretnének tudatosan, hatékonyságot, jólétet növelni a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.10.12XVIII. Magyar Munkajogi Konferencia – 9 kreditpont A Wolters Kluwer Hungary legnagyobb éves rendezvénye idén válik nagykorúvá. Ezúttal is a megszokott, színvonalas szakmai programokkal és felejthetetlen közösségi élményt ígérve várjuk a munkajoggal foglalkozókat a Dunakanyar szívében. A rendezvényen az ügyvédek és jogtanácsosok 9 kreditpontot szerezhetnek! Részletek Jegyek
  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munka szabi alatt? - egy virtuális megkövezés margójára

Finoman fogalmazok, amikor azt írom, hogy Rátkai Balázs HR vezető kapott hideget-meleget a HR-esektől portálunknak adott interjúja után. Valójában... Teljes cikk

Két új közigazgatási szaklap is indult

Egy magyar és egy nemzetközi, elsősorban a visegrádi országok szerzőinek munkájából merítő digitális folyóirat is elindult a Nemzeti Média- és... Teljes cikk

Ötmillió kattintás felett jár a munka.hu weboldal

Már több mint 5 milliószor jutottak a munkaerőpiaccal kapcsolatos hasznos információkhoz a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tavaly áprilisban... Teljes cikk