Megjelent: 12 éve

Nászút hozta szerencse

Csepregi Katalin, az International Trade Service (ITS) csoport társtulajdonosa elmesélte, hogy miután összeházasodtak férjével, Németországba utaztak nászútra, és ott említette egyik barátjuk, egy német fejvadászcég embere, hogy hentesekre lenne szükség. Miután az általuk közvetített nyolc hentes jó munkájának híre ment, újabb és újabb német vállalkozásoktól kaptak megbízást, amelyek magyar szakembereket kerestek.

Volt olyan időszak, hogy 200-300 magyar hentest foglalkoztattak vállalkozásaikon keresztül. Akikkel szerződést kötnek, azokat saját alkalmazottaikként itthon minimálbéren foglalkoztatják, ezt a pénzt hazai családtagok kapják meg. Ezenfelül a kinti munkáért az ottani bért is megkapják, amely 1500-2000 euró havonta, a szállás pedig ingyenes.

A németországi vállalkozás mellett van cégük Ausztriában, Hollandiában, Olaszországban, Írországban, Szlovákiában és Romániában is. S nemcsak Magyarországról viszik ki az embereket dolgozni, hanem Szlovákiából és Romániából is, főleg magyarokat. Újabban Kárpátalja felé kacsingatnak, mivel kevés a magyar szakember.

Az unióban hiányszakmának számít a jól képzett ipari hentes. A nehéz munkával az itthoni fizetés többszörösét meg lehet keresni. Mindebből a vállalkozó is nyer, tisztességes játékszabályokkal 5-6 százalékos nyereséget tudnak elérni.

Az ITS-csoport nemrégiben tette át székhelyét a németországi Wiesbadenből a svájci Luzernbe, amely döntésüket Csepregi Katalin nemcsak a kedvezőbb adózási lehetőségekkel magyaráz, hanem azzal is, hogy egészen másképp tárgyalnak egy svájci székhelyű céggel az uniós országokban.

Az utóbbi években más területen is megpróbálkoztak, de végül is megmaradtak az eredeti terepen. Továbbra is a húsiparba viszik ki a jól képzett henteseket, akikből már háromezres adatbázisuk van, mert a szakemberek egymásnak adják a címet a munkalehetőségről. De vinnének jó hegesztőket és mérnököket, főleg informatikai mérnököket, mert ezekből a szakmákból is igen nagy a hiány az unió nyugati országaiban.

Népszabadság
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több, mint 430 milliót kell fizetniük a munkaerő-kölcsönzésben érdekelt cégeknek

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal lapunknak küldött válaszában közölte, hogy 2015 óta csaknem 3400 munkaerő-kölcsönzésben érintett adózónál... Teljes cikk

Egyre népszerűbbek az atipikus foglalkoztatási formák

Kétszázmilliárd forint árbevételt termelt az atipikus foglalkoztatási szektor az év első nyolc hónapjában, ennek egynegyedét a diák- és a... Teljes cikk

A tisztességtelen kölcsönző cégek kikoptak a piacról, ma már nem éri meg kockáztatni

A munkaerő-kölcsönzés ma már transzparens és szigorúan szabályozott tevékenység, ahol nem éri meg trükközni, a korábbi negatív tapasztalatokból... Teljes cikk