Megjelent: 18 éve

Nászút hozta szerencse

Németországi mézeshetei alatt csinálta meg a szerencséjét egy házaspár: hallották, hogy nyolc hentest keres egy ottani cég. Ez a véletlen indította el azt a családi vállalkozást, amelynek ma már nyolc országban van leányvállalata. Jelenleg háromezer hentest tartanak nyilván, de vinnének jó hegesztőket és mérnököket is.

Csepregi Katalin, az International Trade Service (ITS) csoport társtulajdonosa elmesélte, hogy miután összeházasodtak férjével, Németországba utaztak nászútra, és ott említette egyik barátjuk, egy német fejvadászcég embere, hogy hentesekre lenne szükség. Miután az általuk közvetített nyolc hentes jó munkájának híre ment, újabb és újabb német vállalkozásoktól kaptak megbízást, amelyek magyar szakembereket kerestek.

Volt olyan időszak, hogy 200-300 magyar hentest foglalkoztattak vállalkozásaikon keresztül. Akikkel szerződést kötnek, azokat saját alkalmazottaikként itthon minimálbéren foglalkoztatják, ezt a pénzt hazai családtagok kapják meg. Ezenfelül a kinti munkáért az ottani bért is megkapják, amely 1500-2000 euró havonta, a szállás pedig ingyenes.

A németországi vállalkozás mellett van cégük Ausztriában, Hollandiában, Olaszországban, Írországban, Szlovákiában és Romániában is. S nemcsak Magyarországról viszik ki az embereket dolgozni, hanem Szlovákiából és Romániából is, főleg magyarokat. Újabban Kárpátalja felé kacsingatnak, mivel kevés a magyar szakember.

Az unióban hiányszakmának számít a jól képzett ipari hentes. A nehéz munkával az itthoni fizetés többszörösét meg lehet keresni. Mindebből a vállalkozó is nyer, tisztességes játékszabályokkal 5-6 százalékos nyereséget tudnak elérni.

Az ITS-csoport nemrégiben tette át székhelyét a németországi Wiesbadenből a svájci Luzernbe, amely döntésüket Csepregi Katalin nemcsak a kedvezőbb adózási lehetőségekkel magyaráz, hanem azzal is, hogy egészen másképp tárgyalnak egy svájci székhelyű céggel az uniós országokban.

Az utóbbi években más területen is megpróbálkoztak, de végül is megmaradtak az eredeti terepen. Továbbra is a húsiparba viszik ki a jól képzett henteseket, akikből már háromezres adatbázisuk van, mert a szakemberek egymásnak adják a címet a munkalehetőségről. De vinnének jó hegesztőket és mérnököket, főleg informatikai mérnököket, mert ezekből a szakmákból is igen nagy a hiány az unió nyugati országaiban.

Népszabadság
  • 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elbizonytalanította a munkáltatókat a vendégmunkásokra vonatkozó törvénymódosítás

A külföldi munkavállalók magyarországi foglalkoztatására vonatkozó rendeletén karácsonykor módosított a kormány. „A munkaerő-kölcsönző... Teljes cikk

Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások

A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása, különösen akkor, amikor hirtelen piaci vagy gazdasági változásokra... Teljes cikk

Sokkoló számok: ezen a területen a dolgozók harmada fél éven belül felmond

Fizikai munkaerő-kölcsönzés esetén az első hat hónapban akár 35 százalékos a kilépők aránya. A legnagyobb fluktuáció a betanított... Teljes cikk