Megjelent: 13 éve

Nehezen tudják érvényesíteni érdekeiket a munkavállalók

Egyre kevesebb esélyük van a munkavállalóknak, hogy az érdekeiknek megfelelően módosítsák a munka törvénykönyvét. A munkajogi szakértő szerint a piaci viszonyok között a munkáltatói érdekcsoportok egyre nagyobb nyomást tudnak gyakorolni a döntéshozókra, a szakszervezeteknek pedig gyenge az érdekérvényesítő képességük.

A Munka Törvénykönyvének első markáns módosítását 1992-ben hajtották végre. Az addigi egypólusú munkajogi szabályozás három pólusúvá vált, külön piaci, közalkalmazotti, illetve köztisztviselői szférára. A jogszabálygyűjteményt 1992 és 2007 között több mint negyvenszer módosították, hogy beépítsék azokat a nyugat-európai szabályozókat, amelyek még hiányoznak a hazai joganyagból - tájékoztatta a Magyar Rádiót Viszló László ügyvéd. A munkajogi szakértő példaként említette a csoportos létszámleépítésre vonatkozó szabályokat, ugyanakkor megjegyezte: az elmúlt 15 év változtatásai elsősorban visszalépést hoztak a munkavállalóknak.

A szabályozás a munkanélküli ellátás területén is átalakult, a munkavállalóra nem éppen kedvezően. Míg 1991-ben 720 napig folyósították a munkanélküli járadékot, addig most már csak 270 napig. Változott az összeg is: 16 éve a minimálbér háromszorosa volt a csúcs, most a legkisebb kereset 60 százalékának kétszerese. 1992-ben havonta 144 órát lehetett elrendelni túlmunkaként, most 200 órát, de ettől a kollektív szerződés akár 300 óráig el is térhet. Változtak a felmondási, illetve a betegszabadság kiadására vonatkozó szabályok is - hangzott el a Magyar Rádióban.

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter