Megjelent: 13 éve

Nehezen tudják érvényesíteni érdekeiket a munkavállalók

Egyre kevesebb esélyük van a munkavállalóknak, hogy az érdekeiknek megfelelően módosítsák a munka törvénykönyvét. A munkajogi szakértő szerint a piaci viszonyok között a munkáltatói érdekcsoportok egyre nagyobb nyomást tudnak gyakorolni a döntéshozókra, a szakszervezeteknek pedig gyenge az érdekérvényesítő képességük.

A Munka Törvénykönyvének első markáns módosítását 1992-ben hajtották végre. Az addigi egypólusú munkajogi szabályozás három pólusúvá vált, külön piaci, közalkalmazotti, illetve köztisztviselői szférára. A jogszabálygyűjteményt 1992 és 2007 között több mint negyvenszer módosították, hogy beépítsék azokat a nyugat-európai szabályozókat, amelyek még hiányoznak a hazai joganyagból - tájékoztatta a Magyar Rádiót Viszló László ügyvéd. A munkajogi szakértő példaként említette a csoportos létszámleépítésre vonatkozó szabályokat, ugyanakkor megjegyezte: az elmúlt 15 év változtatásai elsősorban visszalépést hoztak a munkavállalóknak.

A szabályozás a munkanélküli ellátás területén is átalakult, a munkavállalóra nem éppen kedvezően. Míg 1991-ben 720 napig folyósították a munkanélküli járadékot, addig most már csak 270 napig. Változott az összeg is: 16 éve a minimálbér háromszorosa volt a csúcs, most a legkisebb kereset 60 százalékának kétszerese. 1992-ben havonta 144 órát lehetett elrendelni túlmunkaként, most 200 órát, de ettől a kollektív szerződés akár 300 óráig el is térhet. Változtak a felmondási, illetve a betegszabadság kiadására vonatkozó szabályok is - hangzott el a Magyar Rádióban.

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan nézzen ki a home office szabályozás?

Vége a korlátlan home office-nak! Július 1-től a munkaadó egyoldalúan összesen újra csak évi 44 munkanapra rendelhet el otthoni munkavégzést -... Teljes cikk

Így zajlik egy munkaügyi per - munkavállalói szemmel

A munkaügyi perekre különösen igaz az, hogy a perindítás oka gyakran érzelmi alapú, bármelyik fél is indítja a pert, akár történt tényleges... Teljes cikk

Új belépési protokoll érvényes az ítélőtábla épületeiben

A koronavírus-járvány elleni védekezés új szakaszában, júniustól új előírások vonatkoznak a Fővárosi Ítélőtábla épületeibe történő... Teljes cikk