kapubanner for mobile

Nem a munkám, az életformám volt a Népszabadság

Pető Péter főszerkesztő-helyettes nem hiszi el, hogy gazdasági okai voltak a Népszabadság bezárásának, mert a múlt héten új munkatársakat vettek fel a nol.hu-hoz. - Aki meg akar szüntetni egy lapot, nem vesz fel új embereket hozzá - mondta hétfőn reggel a Radio Q "Kelj fel Jancsi" című műsorában.

Nekem ez az életformám volt, nem a munkám. Egy napot sem töltöttem más munkahelyen - mondta Pető Péter, a Népszabadság főszerkesztő-helyettese hétfőn reggel a Radio Q "Kelj fel Jancsi" című műsorában.

A múlt héten új munkatársakat vettek fel a nol.hu-hoz, és aki meg akar szüntetni egy lapot, nem vesz fel új embereket hozzá - mondta Pető Péter. A műsornak nyilatkozó Murányi András főszerkesztő és Gergely Márton főszerkesztő-helyettes szerint sem gazdasági célja volt a Népszabadság bezárásának, hanem politikai.

Pető szerint, ha valóban gazdasági okok miatt zárták be a lapot, akkor a tulajdonos Mediaworks Hungary Zrt.-nek 1 forintért kellene eladnia, de a valós eladási szándékra nem lát sok esélyt.

A Mediaworks kijelentette, hogy következő pár nap során megállapodásra törekszenek, amely megfelelő alapot biztosíthat a lap újraindításához. Vasárnap már zajlott hasonló tárgyalás, amely után a főszerkesztő csalódottan nyilatkozott.

A cég nyitott a megállapodásra, amelyben a napilap esetleges értékesítését is rögzíthetik. A Mediaworks hangsúlyozta: a szerkesztőség függetlenségének további fenntartása alapvető cél, míg a tulajdonos elsősorban a termékek pénzügyi szempontú vizsgálatára koncentrál. A felek megegyeztek abban, hogy hétfőn ismét tárgyalóasztalhoz ülnek - írta a kiadó közleményére hivatkozva a HVG.hu.

Pető Péter a lap internetes archívumának eltüntetéséről megjegyezte, hogy az a "múltat végképp eltörölni" szemléletének visszatérését mutatja - hangzott el hétfőn reggel a Radio Q-n.

Az újságírók szerkesztőségben tartott személyes tárgyaikhoz sem férhettek hozzá ez idáig.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A sikeres offboarding művészete és tudománya: stratégiai kilépési folyamatok az HR-ben

Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő... Teljes cikk

Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat

A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk

Fluktuáció

A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk