Nem a munkám, az életformám volt a Népszabadság
Pető Péter főszerkesztő-helyettes nem hiszi el, hogy gazdasági okai voltak a Népszabadság bezárásának, mert a múlt héten új munkatársakat vettek fel a nol.hu-hoz. - Aki meg akar szüntetni egy lapot, nem vesz fel új embereket hozzá - mondta hétfőn reggel a Radio Q "Kelj fel Jancsi" című műsorában.
A múlt héten új munkatársakat vettek fel a nol.hu-hoz, és aki meg akar szüntetni egy lapot, nem vesz fel új embereket hozzá - mondta Pető Péter. A műsornak nyilatkozó Murányi András főszerkesztő és Gergely Márton főszerkesztő-helyettes szerint sem gazdasági célja volt a Népszabadság bezárásának, hanem politikai.
Pető szerint, ha valóban gazdasági okok miatt zárták be a lapot, akkor a tulajdonos Mediaworks Hungary Zrt.-nek 1 forintért kellene eladnia, de a valós eladási szándékra nem lát sok esélyt.
A Mediaworks kijelentette, hogy következő pár nap során megállapodásra törekszenek, amely megfelelő alapot biztosíthat a lap újraindításához. Vasárnap már zajlott hasonló tárgyalás, amely után a főszerkesztő csalódottan nyilatkozott.
A cég nyitott a megállapodásra, amelyben a napilap esetleges értékesítését is rögzíthetik. A Mediaworks hangsúlyozta: a szerkesztőség függetlenségének további fenntartása alapvető cél, míg a tulajdonos elsősorban a termékek pénzügyi szempontú vizsgálatára koncentrál. A felek megegyeztek abban, hogy hétfőn ismét tárgyalóasztalhoz ülnek - írta a kiadó közleményére hivatkozva a HVG.hu.
Pető Péter a lap internetes archívumának eltüntetéséről megjegyezte, hogy az a "múltat végképp eltörölni" szemléletének visszatérését mutatja - hangzott el hétfőn reggel a Radio Q-n.
Az újságírók szerkesztőségben tartott személyes tárgyaikhoz sem férhettek hozzá ez idáig.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő... Teljes cikk
A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
- Eltűnik egy szakma? - a mesterséges intelligencia írt nyomtatott napilapot 1 éve
- Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók 2 éve
- 120 újságírót és médiamunkást öltek meg tavaly 2 éve
- Pályázat: keresik az év információbiztonsági újságíróját 3 éve
- Újságíró Akadémiát indít az SZTNH 3 éve
- Több mint 2 ezer bolt húzta le a rolót 2022 első félévében 3 éve
- Újranyithat januárban a bezárt posták egy része 3 éve
- Energiakrízis: Bezár az ország legnagyobb szállodája is 4 éve
- Minden negyedik szálloda bezárhat télen 4 éve
- Sorra döntenek a bezárás mellett a szállodák 4 éve
- Az EU 6 millió euróval támogatja az ukrajnai újságírókat 4 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?