Nem divat már a 13. havi bér

Egyre kevesebb munkavállaló számíthat 13. havi juttatásra: már 2011-ben is ötödével kevesebb dolgozó kapott plusz bért, mint egy évvel korábban, az elmúlt év végén viszont tovább - 14-ről 12 százalékra - csökkent az arányuk.

Akik kapnak, azok viszont minden évben többre számíthatnak: a munkavállalók bevallása alapján 2010-ben 200 ezer forint, 2011-ben pedig 240 ezer forint volt a a 13. havi bérek átlagos nagysága, 2012-ben pedig már átlagosan 250 ezer forint.

A felmérés eredményei alapján tavaly is a nagyobb cégek munkatársai számíthattak leginkább év végén plusz bérre: a több mint 250 főt foglalkoztató nagyvállalatoknál ugyanis a dolgozók ötöde kap 13. havi munkabért, átlagosan 260 ezer forint értékben.

Az 50-250 dolgozót alkalmazó cégeknél 15 százalék számíthatott erre a juttatásra, a mértéke pedig 250 ezer forint. A kisvállalkozásoknál csupán a munkavállalók 8 százaléka kapott 13. bért, ők is átlagosan 162 ezer forintot. A középvállalkozások esetében (21 és 50 dolgozó között) 11 százalék számíthatott áltag 220 ezer forintra év végén.

Az év végi plusz bér a külföldi magántulajdonú cégeknél a legelterjedtebb: ott a dolgozók negyede átlag 290 ezer forintot kapott 2012-ben. A hazai magáncégeknél dolgozók tizede számíthat 13. bérre 200 ezer forint értékben, míg az állami tulajdonú vállalatoknál 8 százalék átlagosan 181 ezer forintot kap.