Nem engedünk a munka utáni magánéletből

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Feltettük a kérdést olvasóinknak, hogy miből nem szabad engedni a munkahelyen, a munkavégzés kapcsán. Jelentős többség szerint a munka és a magánélet egyensúlyára kell elsősorban vigyázni.

Nem reprezentatív szavazásunk eredménye szerint, a szavazók közel 57%-a véli úgy, hogy a munka utáni magánéletből nem szabad engedni a munkavégzés rovására. Nagyjából azonos százalékban (17% körül) gondolják úgy a válaszadók, hogy a munkaidő vége és a monitormentes idő tekintetében nem szabad kompromisszumot kötni. Az ebédidőhöz ragaszkodnak a legkevesebben.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek