Megjelent: 5 éve

Nem engedünk a munka utáni magánéletből

Feltettük a kérdést olvasóinknak, hogy miből nem szabad engedni a munkahelyen, a munkavégzés kapcsán. Jelentős többség szerint a munka és a magánélet egyensúlyára kell elsősorban vigyázni.

images

Nem reprezentatív szavazásunk eredménye szerint, a szavazók közel 57%-a véli úgy, hogy a munka utáni magánéletből nem szabad engedni a munkavégzés rovására. Nagyjából azonos százalékban (17% körül) gondolják úgy a válaszadók, hogy a munkaidő vége és a monitormentes idő tekintetében nem szabad kompromisszumot kötni. Az ebédidőhöz ragaszkodnak a legkevesebben.



  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek