Megjelent: 2 éve

Nem mernek panaszkodni, pedig sok helyen kihasználják a dolgozókat

A cégek 60, a munkavállalóknak pedig az 59 százalékánál találtak szabálytalanságot a hatóságok az első negyedéves ellenőrzések során, amelyeket az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztálya végzett, írja a Napi.hu.

5 524 munkáltatót és ezen keresztül 22 887 dolgozót ellenőrzött ebben az időszakban a munkaügyi hatóság. Az összes dolgozó 10 százalékát érinti még mindig a feketefoglalkoztatás az eredmények szerint. Ezen belül a leggyakoribb a munkavállaló bejelentésének hiánya, különösen az egyszerűsített, alkalmi foglalkoztatás esetén, írja a Napi.hu.

Ahogy komoly látencia van a részmunkaidős bejelentések körül is, amikor a dolgozót ugyan teljes munkaidőben foglalkoztatják, de annak csak egy részére jelentik be. Ebben az esetben nagyon nehéz a bizonyítás.

A munkaidő-pihenőidő tekintetében a leggyakoribb szabálytalanság a munkaidő-beosztás hiánya. Szintén hiányosság a munkaidő elejének és végének meghatározása, hiszen ehhez lehetne viszonyítani a túlórákat, amelyért plusz pénz és szabadidő járna. Ez a kereskedelem, a vendéglátás és a feldolgozóipar területén a legjellemzőbb.

Az ellenőrzött dolgozók tizedénél a bérek kifizetésével is probléma van. Azok összegével és a késedelmes fizetéssel egyaránt.

Napi.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter