Ünnepnapok 2021
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2021-ben számos ünnepnap esik péntekre vagy hétfőre. Négy ünnepnap, amely egyben munkaszüneti nap is, esik az évben hétvégére: május elseje, október 23, valamint a karácsony.
2021. január 1. - Újév napja - péntek (pihenőnap)
2021. március 15. - nemzeti ünnep - hétfőre
2021. április 2-5. Húsvét (Nagypéntek - Húsvét hétfő)
2021. május 1. - a munka ünnepe - szombat
2021. május 23-24. Pünkösd - vasárnap-hétfő
2021. augusztus 20. - nemzeti ünnep - péntek
2021. október 23. nemzeti ünnep - szombat
2021. november 1. - Mindenszentek - hétfő
2021. december 24 (péntek pihenőnap) -26. - Karácsony - péntek-vasárnap
Tervezzen 2021-es Munkaidő naptárunkkal.
2021. március 15. - nemzeti ünnep - hétfőre
2021. április 2-5. Húsvét (Nagypéntek - Húsvét hétfő)
2021. május 1. - a munka ünnepe - szombat
2021. május 23-24. Pünkösd - vasárnap-hétfő
2021. augusztus 20. - nemzeti ünnep - péntek
2021. október 23. nemzeti ünnep - szombat
2021. november 1. - Mindenszentek - hétfő
2021. december 24 (péntek pihenőnap) -26. - Karácsony - péntek-vasárnap
Tervezzen 2021-es Munkaidő naptárunkkal.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?