Nők 40-nel járok jobban vagy ha dolgozom még?

2015. december 31-vel bezárólag kaptam határozatot a Korm. Hiv. Nyugdíjbiztosítási Főosztályától, amelyben megállapították, hogy addig:"41 év 351 nap nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idővel" rendelkezem, továbbá 38 év 31 nap jogosultsági idővel "nők 40" nyugdíjhoz, valamint, 38 év 31 nap"kereső tevékenységgel járó biztosítási jogviszonnyal szerzett szolgálati idő"-vel. Azóta változatlanul ugyanazon a munkahelyen, pedagógus munkakörben dolgozom. Azt szeretném kérdezni, hogy: ilyen adatokkal, ha kivárnám a korhatáros nyugdíjat (1955. január 30-án születtem), akkor magasabb lenne-e a nyugdíjam, nem 40 hanem (kb.) 43-44 év szolgálati idővel számolnának?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Ha nem igényli a nők kedvezményes nyugdíját, akkor természetesen a megszerzett plusz szolgálati idő évek miatt magasabb lenne a nyugdíjszorzója, így a nyugdíja összege is magasabb lehet.
Egyébként a nők kedvezményes nyugdíját sem a jogosító idő, vagyis a 40 év alapján számítják, hanem az élete során megszerzett összes szolgálati idő egész években mért hosszától függ.
Részletek az erről írt összefoglalómban.
A leírtak alapján már igényelhetné a nők kedvezményes nyugdíját. Miután azonban Ön 2019. január 30-án betölti a 64 éves nyugdíjkorhatárát, célszerű inkább azt megvárnia.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Dr.Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztője válaszolja meg. A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Nők 40-nel járok jobban vagy ha dolgozom még?

Aki válaszol:

Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mikor kezdődik a felmentési idő?

Miért nem mehetek nők 40-nel nyugdíjba?

Mikor mehetünk nyugdíjba?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló