Nőtt a munkanélküliek száma Észak-Magyarországon

Csekély mértékben, de nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az észak-magyarországi régióban, novemberben 103 ezer 300-an kerestek munkát, 1.664-el többen, mint októberben, az egy évvel ezelőttihez képest viszont 6.703 fővel mérséklődött a nyilvántartott munkanélküliek száma - derül ki a regionális munkaügyi központ jelentéséből.

A Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megye alkotta régió megyéi közül továbbra is Borsodban a legtöbb a munkanélküli: számuk novemberben kevés híján elérte a 65 ezret, Hevesben meghaladta a 20 ezret, míg Nógrádban csaknem elérte a 18,5 ezret.

Borsodban egy hónap alatt 1,5, Nógrádban 2,1 százalékkal nőtt a munkanélküliség novemberben, Heves megyében pedig 1,6 százalékkal emelkedett.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a régióban 20,4 százalék volt, szemben az országos 12,7 százalékkal. Borsodban ez a mutató 22,6 százalékot tett ki, Nógrádban 21 százalékot, Hevesben 15,2 százalékot.

A pályakezdő álláskeresők száma novemberben 447 fővel, 3,9 százalékkal csökkent a régióban, ám így is meghaladta a 11 ezret, igaz, ez 447-tel kevesebb volt, mint egy évvel ezelőtt.

Novemberben az észak-magyarországi térség munkaügyi kirendeltségeinél a munkáltatók 4,2 ezer betöltetlen álláshelyet jelentettek be, ez 1.571-gyel volt kevesebb, mint szeptemberben volt, ám az előző év novemberit 33 százalékkal, szám szerint 1.041-gyel haladta meg.

A régió három megyéjében novemberben 7,2 ezren jutottak újra munkához. Az új állásajánlatok fele valamilyen támogatási formához - közcélú, közhasznú, közmunka - kötött volt.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk