Megjelent: 16 éve

Nyelvtudás nélkül esély sincs a karrierre

Manapság elképzelhetetlen egy cég életében, hogy az alkalmazottak ne tudjanak legalább egy idegen nyelven folyékonyan beszélni. Éppen ezért egyre több cég hajlandó fizetni a nyelvórákat - cserébe viszont számon is kérik a tudást. Cikkünkben bemutatjuk, miként valósítja meg a Dreher és a GlaxoSmithKline a dolgozók nyelvi felzárkóztatását.

Vass Kornélia, a Dreher Sörgyárak Zrt. humánigazgatója szerint vállalatuknál elengedhetetlen az angol nyelv ismerete, mivel a felső vezetők fele és a szenior menedzsment jelentős része is angol anyanyelvű. Így aki komolyan gondolja a továbblépést, mindenképpen rá kell feküdnie az angolra. A Drehernek saját, részletesen kidolgozott oktatási és vizsgaprogramja van, itt egy kisebb önrész befizetésével, de a cég költségén tanulhatnak a munkavállalók. Főként azok alkotják a két-három fős tanfolyami csoportokat, akiknek a munkaterületén szükséges a nyelvtudás, vagy akiknek az aktuális tudása nem elég a karrierépítéshez - írja a Világgazdaság.

Az angol nyelvet olyan alapvető ismeretnek tekintik manapság a munka világában, mint az írást, olvasást - véli Gerlei Béla, a Karrier Intézet igazgatója. Noha németül tudó munkavállalókat is szoktak keresni, a német nyelvre alapozó cégeknél is tudnak angolul. Manapság egyre divatosabb nyelvvé válik a spanyol és a francia, aki ugyanis ezekben az országokban szeretne elhelyezkedni, feltétlenül beszélnie kell a helyi nyelvet.

Kovács Éva, a GlaxoSmithKline Kft. HR-vezetője elmondása szerint a tulajdonosi viszonyok is megkövetelik az angol nyelv ismeretét a GlaxoSmithKline Kft.-nél, ami a szóban és írásban is pontosan, jól alkalmazható nyelvtudást jelent. Különösen a marketing- és a klinikai kutatások területén dolgozókra igaz ez, szemben mondjuk a pénzügyi a logisztikai, valamint a PR-terület munkavállalóival, akiknél csak abban az esetben elvárás a nyelvtudás, ha külföldi partnerekkel is dolgoznak. "Mivel vége a 90-es évek "mindenkit nyelvtanfolyamra írató" aranykorának, a cégünk is csak indokolt esetben támogatja a nyelvtanulást. Ha egy dolgozó munkakörében ez elvárás, akkor 100 százalékban térítjük a tanfolyamokat, de a támogatással minden esetben együtt jár a megszerzett tudás számonkérése is" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Kovács Éva.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk

Mi lesz a szakmád? Még fel sem találták? Így készülj a jövő munkaerőpiacára!

A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk