Ön tudja, hogy mit akar a célcsoportja? - A sikeres toborzás kulcsa a közös nevező

Mire kíváncsi egy álláskereső?

Az adott pozícióra pályázókkal szembeni követelmények, mint például a szakértelem, a tapasztalati szint és a kulcsfontosságú személyiségjegyek általában rögzítettek. A jelöltekkel történő egyeztetés nehézsége sokszor inkább az igények azonos „hullámhosszra” hozása. Az álláskeresők munkaadókkal szemben támasztott elvárásai széles skálán mozognak. Egy karrierépítő szakember a döntés során számos tényezőt keres, vesz figyelembe. Egy karrieroldalon, hirdetésben ugyanakkor nem lehet mindent kommunikálni. Az érdeklődést fel lehet kelteni: kiemelve, hogy mivel várják leendő kollégákat, de a részletekre vonatkozó kérdésekre és a személyes benyomásokra a virtuális tér nem elegendő.

Kerüljünk közös nevezőre!

A karrierjükkel tudatosan foglalkozó pályakezdőknek és tapasztalt szakembereknek sokszor éppen plusz információk segítenek a választásban: „Vonzó feladatkör, de vajon a csapatban jól érezném magam? Külföldi projektek, de vajon támogatják egy új nyelv elsajátítását?” Ilyen és hasonló kérdésekre nem lehet előre kész, általános érvényű információkat megfogalmazni, csak személyre szabottan válaszolni. De akkor milyen fórum alkalmas ezeknek az üzeneteknek a közvetítésére? Mindenképpen a személyes, interaktív beszélgetés. A lehetőségek és elvárások összefésülésében sokat segíthet, ha szemtől szembe kérdezhet az álláskereső.

Fórum a közvetlen kommunikációra

Ezen tényezők kifejtésére és az álláspontok közelítésére általában az interjún kerülhet sor. Mindkét fél számára hasznos lehet azonban, ha már rendelkezik valamilyen személyes benyomással, akár a kiválasztási folyamat megkezdése előtt. Erre kínál remek lehetőséget egy karrierrendezvény, ahol kötetlen keretek között ismerkedhetünk meg egymással és az igényekkel.

A 2016. október 5-6-án megrendezésre kerülő HVG Állásbörze ehhez nyújt támogatást, ehhez kínál remek terepet.

• Egyedi szolgáltatások segítik a munkaadók és munkavállalók könnyebb egymásra találását.
  
• Személyesen beszélgethet több ezer karrierépítés iránt érdeklődő hallgatóval, pályakezdő és tapasztalt szakemberrel.
  
• Nyitott pozícióikat közvetlenül is bemutathatják és jelentkezőket gyűjthetnek rájuk, a megfelelő jelöltekkel pedig már a helyszínen elkezdhetik a kiválasztási folyamatot.
  

Ha Ön is szeretne megjelenni hazánk legjelentősebb karrierrendezvényén, és személyesen találkozna célcsoportjának széles körével, akkor ne hagyja ki a 19. HVG Állásbörzét! Csapjon le az utolsó szabad standokra!

HVG Állásbörze Országos Képzési és Karriernapok
2016. október 5-6., SYMA Rendezvényközpont

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.