kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Önkénteseket toboroz a Prohuman a segitunkegymasnak.hu adományvonal felajánlásainak kezelésére

"Fontos, hogy ebben az extrém helyzetben maximálisan figyeljünk egymásra" - mondta a Prohuman ügyvezető igazgatója.

Magyarország Kormánya önkéntes kezdeményezések és adományozások akciócsoportot szervezett, és segitunkegymasnak.hu címmel honlapot indított azért, hogy összegyűjtse és koordinálja a széleskörű társadalmi összefogásnak köszönhetően érkező felajánlásokat és segítse azok eljutását a rászorulókhoz. A felajánlások az önkéntes munkától kezdve, az eszköz- és infrastrukturális támogatásokon át, egészen a pénzbeli adományokig terjedhetnek. Az adományvonal működését a Prohuman cégcsoportjába tartozó call-center, a Protocall, telefonközpont szolgáltatás rendelkezésre bocsátásával, a Prohuman pedig az adományvonalra érkező hívásokat fogadó és a munkát koordináló önkéntesek toborzásával támogatja.

Nagyon fontos, hogy ebben az extrém helyzetben maximálisan figyeljünk egymásra, segítsük, támogassuk egymást minden lehetséges platformon, ezért is csatlakoztunk örömmel a Segítünk egymásnak kezdeményezéshez. A Prohuman önkéntesmunkaerő-toborzással, a Protocall pedig call-center működtetésével segíti” - mondta Juhász Csongor, a nyolc országban jelen lévő, naponta mintegy 13 ezer embert foglalkoztató Prohuman cégcsoport ügyvezető igazgatója. Hozzátette, a Prohuman – mint az ország egyik legnagyobb munkaerő-kölcsönző vállalata – azon dolgozik, hogy minél több álláskeresőnek és a jelenlegi krízishelyzetben munkáját elvesztőnek találjon munkalehetőséget, illetve segítse azon vállalatokat, ahol a megváltozott körülmények miatt megnövekedett a munkaerőigény.

A segitunkegymasnak.hu adományvonalra érkező felajánlások rögzítését és adminisztrációját végző önkénteseket toborzó felhívás elérhető a Prohuman közösségi média csatornáin; a Facebookon és a LinkedInen. Az önkéntesek a munka megkezdése előtt egy online tréningen vesznek részt, ahol a szervezők részletesen bemutatják a munkafolyamatot és a feladatokat.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Profi programozók önkéntes munkája segítheti a fogyatékkal élő embereket, hogy munkához jussanak

A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá... Teljes cikk

ESG-intézkedések - ilyen különbségek vannak a kkv-k és a nagyvállalatok között

A vállalatok nagy többsége szerint az ESG a jövőben rendkívül vagy nagyon fontos lesz üzleti működésük szempontjából – mutat rá a BDO... Teljes cikk

Sok vállalat a HR-re bízza a társadalmi felelősségvállalást, de forrást nem igazán ad hozzá

A hazai cégek elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás (CSR) tekintetében, de távol vannak attól, hogy valódi megoldásokat nyújtsanak a... Teljes cikk