kapubanner for mobile

Orvoshiány fenyeget

A Magyar Orvostársaságok és Egyesületek Szövetsége (Motesz) szerint át kell alakítani az orvosképzést, mert négy-öt év múlva jelentős orvoshiány alakulhat ki hazánkban - írja a Világgazdaság.

Kiss István, a szövetség leendő elnöke ezt azzal indokolta a parlament egészségügyi bizottságának szerdai ülésén, hogy évente - elhalálozás, külföldi munkavállalás miatt - 700-900 orvos kerül ki az ellátórendszerből, a dolgozók nyolc százaléka pedig 65 évnél idősebb. Még súlyosabb a helyzet a régiók és a különféle szakmák között meglévő különbségekben, idejétmúlt a végzős egyetemisták rezidensi képzése, valamint a különféle szakmákra való képzés is, mindez nincs összhangban az egészségügyi rendszer tavaly megkezdett átalakításával - áll a Világgazdaságban.

A hazai intézmények orvoshiányát nem pótolják a határon túli magyar területekről érkezők. Tavaly csupán száz, Romániában végzett doktor és néhány szlovákiai kérte nálunk diplomájának a honosítását, többségük az egyetem elvégzését követően érkezett, így rezidensképzését a magyar költségvetésnek kell állni - hangsúlyozta a Világgazdaság érdeklődésére Hergert Zorica, az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal osztályvezetője. Ennek időtartama két év és havonta 300 ezer forint - fejtette ki Rapi Katalin, a szaktárca államtitkára. Ezért nemcsak az orvoshiány, de a tetemes oktatási költségek miatt is veszteség, ha a Magyarországon kitanult fiatalok külföldre távoznak.

A megoldás a fiatal doktorok megtartása lehet - nyomatékosította Papp Magor, a Hallgatói Önkormányzat elnöke, aki szerint a rezidenseknek nincs munkaszerződésük a képzőhelyekkel. A képzési rendszert ezért úgy módosítaná a tárca, hogy a gyakornokokkal szerződni kellene a kórházaknak, s a gyógyítási igényeknek megfelelően, lakosságszám-arányosan osztanák el a rezidensi állásokat. Az idén 780 általános és 118 fogorvos, valamint 201 gyógyszerész kerül ki az egyetemekről.

Világgazdaság
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk

Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk