Pénzükhöz jutnak a Palóc Nagyker dolgozói
A következő egy-két hétben bejelenthetik a csoportos létszámleépítést a felszámolás alatt álló Palóc Nagykernél, és június közepétől kifizethetik a dolgozók elmaradt bérét. A felszámolás végén felkophat a kishitelezők álla - írta a Világgazdaság.
Demeter László elmondta: egy-két héten belül bejelenthetik a csoportos létszámleépítést, és várhatóan június közepétől az állami Bérgarancia Alapból kifizethetik a dolgozókat. Kiemelte, hogy az adatokat már egyeztették a bérszámfejtéssel, legfeljebb a munkaügyi ellenőrzés lassíthatja a kifizetést.
Az érintett munkavállalók a munka törvénykönyve vonatkozó rendelkezésének megfelelően állásidőn vannak, ez arra az esetre vonatkozik, amikor a dolgozó rajta kívül álló okok miatt nem tudja a munkáját elvégezni. Három-négy havi fizetéssel tartozik nekik a salgótarjáni központú kiskereskedelmi cég - a CBA korábbi franchise-partnere -, a kifizetetlen bérek együttesen elérik a 200-300 millió forintos nagyságrendet. Ez azonban csak a töredéke a mintegy 5 milliárd forintnyi Palóc-tartozásnak, melyet pénzintézeteknél, beszállítóknál és magánszemélyeknél halmozott fel a vállalat.
A KASZ megyei titkára szerint a csődegyezség azért nem hozott eredményt, mert a bankok nem fogadták el a konszolidációs tervet, pedig a kishitelezők még vártak volna valamilyen fizetési garancia reményében. Demeter László szerint a pékek, zöldségesek, a tejtermékek vagy a húsáruk beszállítói könnyen hoppon maradhatnak a követeléseikkel, ha a nagyhitelezők kártalanítása után nem marad rájuk keret. A Palóc Nagyker fénykorában 86 üzletet működtetett, de a salgótarjáni ipari parkban lévő utolsó bolt is bezárt egy hónappal ezelőtt. Mindössze 10-15 embert tartanának meg az egységek kipakolására. Az 1300 alkalmazott 90 százaléka már továbbállt: néhányan a Tescónál vagy a Penny Marketnél helyezkedtek el, de a többség elhagyta a kereskedelmi ágazatot, bútorgyárban vagy összeszerelő üzemben próbált szerencsét - írta a Világgazdaság.
A bukás okairól
Ahogy arról a cég csődjekor írta az Index, a Palóc Nagyker sorsát:
a dohányforgalmazás kiesése,
a vasárnapi zárvatartás miatti forgalomkiesés,
a Nébih-adó,
a tranzakciós illeték bevezetése,
a reklámadó bevezetése,
az útdíj bevezetése,
a rehabilitációs hozzájárulás emelkedése,
a kötelező garantált bér emelkedése és a járuléktöbblet hatása,
a beszállítóknak való fizetési határidő csökkenése pecsételte meg.
A cég bevétele és eredménye 2011 óta csökkent, 2015-re már nagyon komoly veszteségeket halmozott fel, majd 2016 júliusában elkezdtek terjedni a hírek, hogy a cég nem fizeti ki a beszállítóit, a polcok pedig sok boltban üresen állnak. Szeptemberben már fizetéseket sem tudott fizetni a Palóc Nagyker, majd hivatalosan is csődbe ment.
Világgazdaság/Index
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk
Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk
- Lakhatási támogatásról döntött a kormány 1 éve
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 2 éve
- 20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál 3 éve
- Önszabályozóvá válhatna a vasárnapi pihenőnap a kereskedelemben? 3 éve
- Karrier az Aldiban és a Lidl-ben 3 éve
- Több mint 2 ezer bolt húzta le a rolót 2022 első félévében 3 éve
- Ennyit lehet keresni jelenleg a Tescónál, Sparban, Lidlben 4 éve
- Kereskedelem: Az ukrajnai menekültek oldhatják meg a munkaerőhiányt 4 éve
- Befellegzik a kamu akcióknak, fontos változások jönnek a kereskedelemben 4 éve
- Diákmunka: Pénztárosokat és árufetöltőket keresnek most a kiskereskedelmi láncok 4 éve
- Bruttó 400 ezerért csábítja az Aldi a munkatársakat a kiemelt balatoni üzletekbe 5 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?