kapubanner for mobile

mediáció közvetítői eljárás megállapodás peres eljárás gazdasági ügy

Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Sokat spórolhat a cégének a mediációval

A mediációt a válási eseteken kívül gazdasági ügyekben is lehetőség van alkalmazni. A közvetítési eljárással, a felek közötti kompromisszumra törekvéssel sokéves perek, jogi költségek spórolhatók meg, írja a Metropol.hu.

2014-ben 100 mediátor 656 eljárásban vett részt. Az idén már fél év alatt túllépték a tavalyi ügyszámot. A nem bírósági mediációs esetek száma jóval ezer felett van évente, és a hazai mediátorok száma is jócskán 1000 feletti.

A mediációt vitás ügyekben per megelőzésére is igénybe lehet venni, de ha már elkezdődött a jogi eljárás, akkor is lehetőség van közvetítést igénybe venni a megegyezés érdekében. Néhány alkalom alatt általában eredményt lehet elérni, az aláírt megállapodás pedig benyújtható a bíróságnak, amely aztán ellenjegyzi.

Az eljárásban a felek saját döntésük alapján vesznek részt, a megegyezés önkéntes, és arra törekszik, hogy mindkét fél számára elfogadható legyen. Például cégtársak vagy munkáltató és munkavállaló közötti vitás kérdések rendezésében is hatékony lehet.

Metropol.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek

A legtöbb vállalat ma már igyekszik maximális politikai semlegességet fenntartani, vagy egyértelmű szabályokat kialakítani arra, mi fér bele a véleménynyilvánítás szabadságába céges környezetben például egy választási kampány ideje alatt. Az április 12-ig tartó időszak azonban így is igazi aknamező Magyarországon. Összegyűjtöttük, mit érdemes tenni vezetőként a választási kampány alatt.

További cikkek

Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A mediáció, a közvetítési eljárás folyamata

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026