Sokat spórolhat a cégének a mediációval
A mediációt a válási eseteken kívül gazdasági ügyekben is lehetőség van alkalmazni. A közvetítési eljárással, a felek közötti kompromisszumra törekvéssel sokéves perek, jogi költségek spórolhatók meg, írja a Metropol.hu.
A mediációt vitás ügyekben per megelőzésére is igénybe lehet venni, de ha már elkezdődött a jogi eljárás, akkor is lehetőség van közvetítést igénybe venni a megegyezés érdekében. Néhány alkalom alatt általában eredményt lehet elérni, az aláírt megállapodás pedig benyújtható a bíróságnak, amely aztán ellenjegyzi.
Az eljárásban a felek saját döntésük alapján vesznek részt, a megegyezés önkéntes, és arra törekszik, hogy mindkét fél számára elfogadható legyen. Például cégtársak vagy munkáltató és munkavállaló közötti vitás kérdések rendezésében is hatékony lehet.
Metropol.hu
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
Egy képzeletbeli állásinterjúra invitáljuk olvasóinkat, egy olyan országba, ahol a bértranszparencia már a mindennapok része, és a munkavállaló... Teljes cikk
Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 2 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 3 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 6 hónapja
- 400 millió forintnyi hiányzó áfa került vissza a költségvetésbe a NAV adategyeztetési kampányában 6 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 6 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 8 hónapja
- 10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon 9 hónapja
- Ez a titka annak, hogy foglalkoztatási nagyhatalom lett Magyarország 9 hónapja
- 800 ezer magyar nyugdíjas a létminimum alatt él 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig