Stagnált a munkanélküliség júniusban Csehországban
Júniusban - májushoz hasonlóan - 2,6 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában.
Az ezt megelőző négy hónapban folyamatosan csökkent ez a mutató. Éves szinten csökkent a munkanélküliek száma. 2018 júniusában 2,9 százalékos volt a munkanélküliség.
"A munkaadók továbbra és új munkaerőt keresnek, elsősorban különféle technikusokat, szakmunkásokat és számítóséges szakembereket" - jelentette ki Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Elmondta: jól látható az a tendencia, hogy számos pozícióban a cégek szívesen alkalmaznak külföldi munkaerőt.
Júniusban a legalacsonyabb munkanélküliséget - 1,7 százalék - a Pardubicei régióban mutatták ki, a legmagasabb munkanélküliség pedig a Morvasziléziai régióban volt, 4,2 százalék.
MTI
"A munkaadók továbbra és új munkaerőt keresnek, elsősorban különféle technikusokat, szakmunkásokat és számítóséges szakembereket" - jelentette ki Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Elmondta: jól látható az a tendencia, hogy számos pozícióban a cégek szívesen alkalmaznak külföldi munkaerőt.
Júniusban a legalacsonyabb munkanélküliséget - 1,7 százalék - a Pardubicei régióban mutatták ki, a legmagasabb munkanélküliség pedig a Morvasziléziai régióban volt, 4,2 százalék.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon