Stagnált a munkanélküliség júniusban Csehországban
Júniusban - májushoz hasonlóan - 2,6 százalékos volt a munkanélküliség Csehországban - közölte a cseh munkaügyi hivatal kedden Prágában.
Az ezt megelőző négy hónapban folyamatosan csökkent ez a mutató. Éves szinten csökkent a munkanélküliek száma. 2018 júniusában 2,9 százalékos volt a munkanélküliség.
"A munkaadók továbbra és új munkaerőt keresnek, elsősorban különféle technikusokat, szakmunkásokat és számítóséges szakembereket" - jelentette ki Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Elmondta: jól látható az a tendencia, hogy számos pozícióban a cégek szívesen alkalmaznak külföldi munkaerőt.
Júniusban a legalacsonyabb munkanélküliséget - 1,7 százalék - a Pardubicei régióban mutatták ki, a legmagasabb munkanélküliség pedig a Morvasziléziai régióban volt, 4,2 százalék.
MTI
"A munkaadók továbbra és új munkaerőt keresnek, elsősorban különféle technikusokat, szakmunkásokat és számítóséges szakembereket" - jelentette ki Katerina Sadílková, a munkaügyi hivatal vezérigazgatója. Elmondta: jól látható az a tendencia, hogy számos pozícióban a cégek szívesen alkalmaznak külföldi munkaerőt.
Júniusban a legalacsonyabb munkanélküliséget - 1,7 százalék - a Pardubicei régióban mutatták ki, a legmagasabb munkanélküliség pedig a Morvasziléziai régióban volt, 4,2 százalék.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 12 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 éve
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 1 éve
- Ennyivel emelkednek idén a vezető cseh politikusok fizetései 1 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- A csehek hamarosan maguk határozhatják meg a munkaidejüket 2 éve
- Az ukrán menekülteket kizsákmányolják, de többségüknek stabil munkahelye van Csehországban 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Csehországban 2 éve
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- fogászati szakasszisztens
- Gépkocsivezető, áruszállító
- takarító
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dísznövény eladó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Forgácsoló (Szentgotthárd) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 4 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
- Minőségellenőr - 3 műszak (Budapest X.ker.) (2026. 04. 14)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?