Megjelent: 1 éve

Szakad a munkaerőpiac, iparból a szolgáltatások felé tartanak a dolgozók

Az alacsony és a magas képzettséget igénylő munkahelyek kínálata növekszik, a közepes képzettséget igénylőké folyamatosan csökken. Az Európai Bizottság foglalkoztatásáról szóló friss jelentéséből az is kiderül, hogy a dolgozók egyre képzettebbek, ugyanakkor a robotok elterjedésével folyamatosan áramlanak a munkavállalók az iparból a szolgáltató szektor felé.

A tendencia azonban Magyarországon is hasonló - írja a portfolio.hu csökkent az alacsonyan képzettek aránya és nőtt a magasan képzetteké, de a munkaerőpiac szétszakadása nálunk is látványos. Mindeközben idehaza a kutatók az automatizációban látják a jövőt, ami viszont 2030-ig 1 millió embert érinthet.

A helyzet az unióban is jelenősen változik: a foglalkoztatás szerkezete jelenleg komoly átalakuláson megy keresztül. Az iparban, a feldolgozóiparban, az építőiparban és a mezőgazdaságban foglalkoztatottak száma jelentősen visszaesett az EU-ban a világgazdasági válság óta, ami részben a robotizációnak köszönhető, másrészt, ezeknek a szektoroknak a súlya kezd visszaszorulni a GDP-n belül, ahogy a gazdaságok egyre magasabb fejlettségi szintet érnek el. Ezzel összefüggésben a szolgáltató szektorban egyre nő a foglalkoztatottak száma: az információ és kommunikáció és a szakmai-tudományos tevékenység is igen nagy növekedést tudott felmutatni, de a többi szektor is jól teljesít.

A szektorok mellett a képzettség szerkezete is átalakulóban van. A szolgáltató szektor alapvetően munkaerő-igényes, és fontos, hogy képzettek legyenek a foglalkoztatottak. Ezzel összhangban a dolgozók képzettsége javult, főképp a fiatalok körében, ugyanakkor a munkaerő-piaci polarizáció növekszik. Ez Magyarországon azt jelenti, hogy kismértékben csökkent az alacsonyan és a közepesen képzettek foglalkoztatása, míg nőtt a diplomásoké.

Mindeközben kevesebb lett a közepes (átlagos) jövedelmet biztosító munkakör az EU-ban, de több az alacsony, illetve a magas fizetéssel kecsegtető állás. A magasan képzettek (legalább főiskola) aránya nőtt a munkaerőpiacon minden országban, miközben a közepes végzettségűeké jelentősen csökkent. Ugyanakkor az is szembetűnő, hogy egyre nagyobb azoknak az aránya, akik a képesítésüknél alacsonyabb munkakörben dolgoznak.

A polarizáció leginkább a világgazdasági válság előtt volt jellemző, aztán egy jelentős kilengés után közel nullára csökkent, de azért továbbra is látszik, hogy az alacsony és a magas képzettséget igénylő munkák aránya növekszik, amelynek a globalizáció és a technológiai fejlődés a fő hajtóereje. Ugyanakkor az új foglalkoztatási formál is szerepet játszhatnak a folyamatban.

Az már rosszabb, hogy Magyarországon sajnos nem nőtt túlságosan a jól fizető állások száma, ami azt sugallja, hogy a hozzáadott érték bővülésében jelentős az elmaradásunk, és szükséges lenne a humán tőkébe való nagyobb befektetésbe. Ugyanakkor hazánkban a polarizációban szerepet játszhat a közfoglalkoztatás elterjedése az utóbbi években.

Az automatizáció folytatásának kedvez, hogy a robotok egyre olcsóbbak lesznek, miközben a munkaerő drágul. Az Egyesült Államokban pl. 1990 óta megfeleződött a robotok ára, a munkaerőé pedig több mint duplázódott a feldolgozóiparban.

portfolio.hu
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ez kell a magyar programozóknak - Kutatás

Egy friss kutatás szerint a magyar fejlesztőket leginkább az érdekli, hogy technológiákkal fognak dolgozni. Teljes cikk

Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között

A Legjobb Munkahelyek Program kutatás rávilágít, hogy mi szükséges az erős munkavállalói elkötelezettséghez. Teljes cikk

Általános heti munkaidő

A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és... Teljes cikk