Szaktudás vonható be kiszervezéssel?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyes tevékenységek kiszervezése nem csak spórolást jelent a cégeknek, hanem bizonyos egyébként nehezebben elérhető szaktudás megszerzését, hozzáadott érték növekedést is, írja cikkében az Adó.hu.
Az outsourcing szolgáltatók képesek magukhoz vonzani olyan tehetséges, több szektorból tapasztalattal rendelkező munkavállalókat, akik stratégiai partnerei lehetnek a vállalatvezetőknek.
Komoly kihívást jelent a cégeknek, hogy lépést tartsanak egyszerre a technológiai fejlődéssel és a szabályozók állandó változásával, ezeket az adott feladatra fókuszáló outsourcing partnerek meg tudják oldani, kialakítani a legjobb folyamatokat, bevezetni és betanítani a szükséges újításokat, amelyekkel aztán az alkalmazottak is hatékonyan tudnak dolgozni.
A megfelelő outsourcing partner kiválasztásának módjára is ad tippeket az Adó.hu cikke. Érdemes szem előtt tartani, hogy az együttműküdés a kiszervezés ellenére érinteni fogja vállalat operatív folyamatait, és hatással lesz munkavállalók életére is. Ezért fontos, hogy vállalati kultúrával összhangban, az ügyféllel folyamatosan konzultálva történjenek meg a szükséges lépések. Ha túl specializált a partnercég, akkor nem biztos hogy kellő rálátása van a piac meghatározó trendjeire, ha túl nagy, akkor nem biztos, hogy kiemelt figyelmet kap a cég, akivel együttműködik.
Adó.hu
Komoly kihívást jelent a cégeknek, hogy lépést tartsanak egyszerre a technológiai fejlődéssel és a szabályozók állandó változásával, ezeket az adott feladatra fókuszáló outsourcing partnerek meg tudják oldani, kialakítani a legjobb folyamatokat, bevezetni és betanítani a szükséges újításokat, amelyekkel aztán az alkalmazottak is hatékonyan tudnak dolgozni.
A megfelelő outsourcing partner kiválasztásának módjára is ad tippeket az Adó.hu cikke. Érdemes szem előtt tartani, hogy az együttműküdés a kiszervezés ellenére érinteni fogja vállalat operatív folyamatait, és hatással lesz munkavállalók életére is. Ezért fontos, hogy vállalati kultúrával összhangban, az ügyféllel folyamatosan konzultálva történjenek meg a szükséges lépések. Ha túl specializált a partnercég, akkor nem biztos hogy kellő rálátása van a piac meghatározó trendjeire, ha túl nagy, akkor nem biztos, hogy kiemelt figyelmet kap a cég, akivel együttműködik.
Adó.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?