Szaktudás vonható be kiszervezéssel?
Egyes tevékenységek kiszervezése nem csak spórolást jelent a cégeknek, hanem bizonyos egyébként nehezebben elérhető szaktudás megszerzését, hozzáadott érték növekedést is, írja cikkében az Adó.hu.
Komoly kihívást jelent a cégeknek, hogy lépést tartsanak egyszerre a technológiai fejlődéssel és a szabályozók állandó változásával, ezeket az adott feladatra fókuszáló outsourcing partnerek meg tudják oldani, kialakítani a legjobb folyamatokat, bevezetni és betanítani a szükséges újításokat, amelyekkel aztán az alkalmazottak is hatékonyan tudnak dolgozni.
A megfelelő outsourcing partner kiválasztásának módjára is ad tippeket az Adó.hu cikke. Érdemes szem előtt tartani, hogy az együttműküdés a kiszervezés ellenére érinteni fogja vállalat operatív folyamatait, és hatással lesz munkavállalók életére is. Ezért fontos, hogy vállalati kultúrával összhangban, az ügyféllel folyamatosan konzultálva történjenek meg a szükséges lépések. Ha túl specializált a partnercég, akkor nem biztos hogy kellő rálátása van a piac meghatározó trendjeire, ha túl nagy, akkor nem biztos, hogy kiemelt figyelmet kap a cég, akivel együttműködik.
Adó.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Évről évre nő számuk és egyre többen lennének nyitottak a munkavállalásra. Nincsenek elszállt bérigényeik. Megbecsülésre, közösségre,... Teljes cikk
Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk
A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel... Teljes cikk
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 6 hónapja
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 9 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 9 hónapja
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 10 hónapja
- Élesedik a verseny a dobogón: itt vannak a legnagyobb HR és bérszámfejtő outsourcing cégek 10 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 10 hónapja
- Nem kertelt a vezérigazgató: akinek az irodai munka nem tetszik, mehet amerre akar 10 hónapja
- Elhunyt Sass Katalin, a Nexon alapítója 12 hónapja
- Bérszámfejtés outsourcing: Hogyan növelheti a hatékonyságot és csökkentheti a kockázatot? 13 hónapja
- 4 millió kormányzati alkalmazottat bocsáthatnak el az Egyesült Államokban 1 éve
- RPO: a toborzás kiszervezése megoldás lehet az SSC-k munkaerőhiányára 1 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?