SZÉP-kártya: újra odaadhatja-e a munkáltató a visszaérkező juttatásokat dolgozóinak?
Idén május végéig használhatók fel a 2013-as SZÉP-kártya feltöltések. De miként lehet azt elkölteni? Mit tehet a munkáltató a visszaérkező juttatásokkal? Fata László cafeteria szakértő válaszol.
Érdemes az elkövetkezendő napokban utánanézniük a munkavállalóknak, hogy felhasználták-e már ezt az összeget. Azért különösen aktuális ez most, mert a 2013-ban a SZÉP-kártyára kapott (fel nem használt) juttatás 2015. május végétől már nem lesz elérhető.
Hol lehet ellenőrizni a fennmaradó összeget?
Fata LászlóHa valaki a 2013-as juttatását követően már többet költött a kártyájával, mint a tavalyelőtti feltöltés, akkor nem kell izgulnia akkor sem, ha éppen van még elérhető egyenlege a kártyáján. - A visszautalás csak a 2013-as, még megmaradt egyenleget érint. A később kapott összegek még a feltöltést követő második év május 31-ig használható fel - emeli ki Fata László portálunknak eljuttatott közleményében.
A kártyaszolgáltatók elektronikus felületén, internetoldalán ellenőrizhetjük le a legkönnyebben az egyenlegünket, de van ahol már mobil alkalmazás is segíti a tájékozódást.
Mit tehetünk?
- Kézenfekvő felhasználás lehet a szálláshely szolgáltatás, de kisebb összegeknél egy-egy fürdőbelépőt is vásárolhatunk, hiszen mindkét területen fizethetünk a kártya bármelyik alszámlájáról - foglalja össze a cafeteria szakértő.
Amennyiben nem lesz lehetőségünk május végéig elutazni egy wellness hétvégére úgy több megoldási lehetőség adódik arra, hogy felhasználjuk a 2013-as összeget.
Az egyik, hogy egy későbbi időpontra foglalunk, melyhez kapcsolódóan előleget fizetünk. Ha nem tudjuk pontosan behatárolni a későbbi pihenésünk időpontját, akkor vásárolhatunk olyan utalványt például egy szállodánál, melyet majd egy számunkra kedvező időpontban válthatunk be.
Szükség esetén a család is besegíthet az elköltésbe. De arra érdemes ügyelni, hogy a SZÉP-kártyával kizárólag annak tulajdonosa fizethet - húzza alá Fata László. Megoldás lehet a társkártya, melyet közeli hozzátartozók (pl. gyermek, szülő, házastárs stb.) vagy akár az élettársunk számára is igényelhetünk. Ezzel ugyanis hozzátartozónk önállóan is tudja költeni a főkártya egyenlegét.
Ha mégis visszaérkezik a pénz
A kártyaszolgáltató a megmaradt, fel nem használt összeget visszautalja a munkáltató számlájára június végén, aki ezt egyéb bevételként könyvelheti el.
- Sokszor felmerül a kérdés, hogy visszaadhatja-e ezt a pénzt a munkáltató a munkavállalóinak. A probléma az, hogy a szolgáltató nem ad arról információt, hogy a kapott összeg mely dolgozókhoz tartozik. Másrészt nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a 2015-ben (újra) kiadott juttatások után az idei szabályokat figyelembe véve kell a megfelelő adóterheket megfizetni - magyarázza Fata László.
Hol lehet ellenőrizni a fennmaradó összeget?
Fata LászlóHa valaki a 2013-as juttatását követően már többet költött a kártyájával, mint a tavalyelőtti feltöltés, akkor nem kell izgulnia akkor sem, ha éppen van még elérhető egyenlege a kártyáján. - A visszautalás csak a 2013-as, még megmaradt egyenleget érint. A később kapott összegek még a feltöltést követő második év május 31-ig használható fel - emeli ki Fata László portálunknak eljuttatott közleményében.A kártyaszolgáltatók elektronikus felületén, internetoldalán ellenőrizhetjük le a legkönnyebben az egyenlegünket, de van ahol már mobil alkalmazás is segíti a tájékozódást.
Mit tehetünk?
- Kézenfekvő felhasználás lehet a szálláshely szolgáltatás, de kisebb összegeknél egy-egy fürdőbelépőt is vásárolhatunk, hiszen mindkét területen fizethetünk a kártya bármelyik alszámlájáról - foglalja össze a cafeteria szakértő.
Amennyiben nem lesz lehetőségünk május végéig elutazni egy wellness hétvégére úgy több megoldási lehetőség adódik arra, hogy felhasználjuk a 2013-as összeget.
Az egyik, hogy egy későbbi időpontra foglalunk, melyhez kapcsolódóan előleget fizetünk. Ha nem tudjuk pontosan behatárolni a későbbi pihenésünk időpontját, akkor vásárolhatunk olyan utalványt például egy szállodánál, melyet majd egy számunkra kedvező időpontban válthatunk be.
Szükség esetén a család is besegíthet az elköltésbe. De arra érdemes ügyelni, hogy a SZÉP-kártyával kizárólag annak tulajdonosa fizethet - húzza alá Fata László. Megoldás lehet a társkártya, melyet közeli hozzátartozók (pl. gyermek, szülő, házastárs stb.) vagy akár az élettársunk számára is igényelhetünk. Ezzel ugyanis hozzátartozónk önállóan is tudja költeni a főkártya egyenlegét.
Ha mégis visszaérkezik a pénz
A kártyaszolgáltató a megmaradt, fel nem használt összeget visszautalja a munkáltató számlájára június végén, aki ezt egyéb bevételként könyvelheti el.
- Sokszor felmerül a kérdés, hogy visszaadhatja-e ezt a pénzt a munkáltató a munkavállalóinak. A probléma az, hogy a szolgáltató nem ad arról információt, hogy a kapott összeg mely dolgozókhoz tartozik. Másrészt nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a 2015-ben (újra) kiadott juttatások után az idei szabályokat figyelembe véve kell a megfelelő adóterheket megfizetni - magyarázza Fata László.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell
Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk
Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!
Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk
Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban
Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Cafeteria kisokos 2026 5 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 5 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 5 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 5 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 6 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 6 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 6 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 6 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 7 hónapja

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?