kapubanner for mobile

SZÉP-kártya: újra odaadhatja-e a munkáltató a visszaérkező juttatásokat dolgozóinak?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Idén május végéig használhatók fel a 2013-as SZÉP-kártya feltöltések. De miként lehet azt elkölteni? Mit tehet a munkáltató a visszaérkező juttatásokkal? Fata László cafeteria szakértő válaszol.

Érdemes az elkövetkezendő napokban utánanézniük a munkavállalóknak, hogy felhasználták-e már ezt az összeget. Azért különösen aktuális ez most, mert a 2013-ban a SZÉP-kártyára kapott (fel nem használt) juttatás 2015. május végétől már nem lesz elérhető.

Hol lehet ellenőrizni a fennmaradó összeget?

Fata László
Ha valaki a 2013-as juttatását követően már többet költött a kártyájával, mint a tavalyelőtti feltöltés, akkor nem kell izgulnia akkor sem, ha éppen van még elérhető egyenlege a kártyáján. - A visszautalás csak a 2013-as, még megmaradt egyenleget érint. A később kapott összegek még a feltöltést követő második év május 31-ig használható fel - emeli ki Fata László portálunknak eljuttatott közleményében.

A kártyaszolgáltatók elektronikus felületén, internetoldalán ellenőrizhetjük le a legkönnyebben az egyenlegünket, de van ahol már mobil alkalmazás is segíti a tájékozódást.

Mit tehetünk?

- Kézenfekvő felhasználás lehet a szálláshely szolgáltatás, de kisebb összegeknél egy-egy fürdőbelépőt is vásárolhatunk, hiszen mindkét területen fizethetünk a kártya bármelyik alszámlájáról - foglalja össze a cafeteria szakértő.
Amennyiben nem lesz lehetőségünk május végéig elutazni egy wellness hétvégére úgy több megoldási lehetőség adódik arra, hogy felhasználjuk a 2013-as összeget.

Az egyik, hogy egy későbbi időpontra foglalunk, melyhez kapcsolódóan előleget fizetünk. Ha nem tudjuk pontosan behatárolni a későbbi pihenésünk időpontját, akkor vásárolhatunk olyan utalványt például egy szállodánál, melyet majd egy számunkra kedvező időpontban válthatunk be.

Szükség esetén a család is besegíthet az elköltésbe. De arra érdemes ügyelni, hogy a SZÉP-kártyával kizárólag annak tulajdonosa fizethet - húzza alá Fata László. Megoldás lehet a társkártya, melyet közeli hozzátartozók (pl. gyermek, szülő, házastárs stb.) vagy akár az élettársunk számára is igényelhetünk. Ezzel ugyanis hozzátartozónk önállóan is tudja költeni a főkártya egyenlegét.

Ha mégis visszaérkezik a pénz

A kártyaszolgáltató a megmaradt, fel nem használt összeget visszautalja a munkáltató számlájára június végén, aki ezt egyéb bevételként könyvelheti el.

- Sokszor felmerül a kérdés, hogy visszaadhatja-e ezt a pénzt a munkáltató a munkavállalóinak. A probléma az, hogy a szolgáltató nem ad arról információt, hogy a kapott összeg mely dolgozókhoz tartozik. Másrészt nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a 2015-ben (újra) kiadott juttatások után az idei szabályokat figyelembe véve kell a megfelelő adóterheket megfizetni - magyarázza Fata László.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek