Megjelent: 15 éve

Színes tagjai lehetnek a vállalatnak a külföldi diákok

A külföldi tulajdonban lévő, esetleg angol vagy más, nem magyar hivatalos nyelvű cégek néhány hónapra szívesen frissítik és színesítik külföldi diákok alkalmazásával a dolgozói állományt. Adminisztrációs nehézségekre hivatkozva (adózás, bejelentési kötelezettség, stb.) nem célszerű elutasítani a munkaerő-állomány külföldi diákokkal való időszakos bővítését, ugyanis az SZJA tv. 1. sz. mellékletének (1995. évi CXVII. Törvény a személyi jövedelemadóról) 4.4-es pontja alapján: "Egyes tevékenységekhez kapcsolódóan adómentes: a külföldi középfokú és felsőoktatási intézmény nem magyar állampolgár hallgatójának belföldi szakmai gyakorlaton végzett munkájából származó jövedelem."

A külföldi hallgató szakmai gyakorlata, illetve munkavállalása során, a hallgató nem magyar állampolgárságát kell egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során igazolni, amihez a következő dokumentumokra van szükség:

  • útlevél, vagy személyi igazolvány másolata
  • nem magyar lakcímet igazoló dokumentum (pl. lakcím kártya)
  • hallgatói jogviszonyt igazoló dokumentum (pl. iskolalátogatási igazolás, amit az egyetemtől/főiskolától kellene kérni.)

A hallgató jogviszony igazolásánál arra kell figyelni, hogy az idegen nyelvű dokumentum magyar tükörfordítása is a munkáltatónál legyen.

Amennyiben lehetősége van a vállalatnak, úgy célszerű egy keretszerződést, vagy megállapodást kötni az oktatási intézménnyel a letöltendő szakmai gyakorlatra vonatkozóan. Kivételes esetekben - pl. ha nem hosszú távú a szakmai gyakorlat miatt a kapcsolat a két szervezet, a munkáltató és az iskola között - elegendő levelezéssel igazolni a két fél együttműködését.

Ha a munkáltató úgy dönt, hogy megállapodásba kívánja lefektetni a szakmai gyakorlat kereteit, úgy a szakmai gyakorlatra vonatkozó megállapodást a szakmai gyakorlaton részt vevő magánszemély és a szakmai gyakorlatot biztosító vállalkozás között szükséges létrehozni.

Tekintettel a fenti paraméterek alapján szakmai gyakorlatért adott jövedelem adómentes voltára, a bérszámfejtésen nem indokolt keresztülfuttatni, az összeg készpénzben is kifizethető.
A szakmai gyakorlat keretein belüli foglalkoztatással kapcsolatos javaslatot a szakmai felülvizsgálat során megerősített 1994/113 adózási kérdés figyelembevételével alakították ki.

Összefoglalva: nem magyar állampolgárságú, de Magyarországon tartózkodó diákok foglalkoztatásától csak az adminisztrációs és adózási nehézségek miatt nem érdemes elzárkózni, amennyiben szakmai ismereteik, nyelvtudásuk és a munkahelyi környezet lehetővé teszi színes és frissítő tagjai lehetnek a vállalatnak.

Mohácsi Györgyi



  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Home office-ban nincs túlóra? Munkaidő otthon - a munkajogász szemével

Munkajogászként a legkülönbözőbb jelzéseket kapom annak tekintetében, hogy az otthon munkát végzők többet vagy kevesebbet dolgoznak-e, mint az... Teljes cikk

Még mindig sok cég hasal el a NAV-vizsgálatokon fekete foglalkoztatás miatt

Egyre kevesebb a szabálytalanság a Balatonnál, két évvel ezelőtt még minden negyedik, az idén már csak minden hatodik balatoni vállalkozásnál... Teljes cikk

Vallásháború a védettségi adatok kapcsán, és mi mindenben kell megállapodni home office esetén

A negyedik hullám közeledtével ismét egyre többet beszélnek a hibrid munkavégzéssel kapcsolatos kérdésekről. Meglehetősen komoly vita van a... Teljes cikk